Emoções, sensações e pecados capitais. Energia, pensamento fora da caixa e psicanálise. O que isso tem a ver com o RH? Tudo! Diante da necessidade dos Recursos Humanos serem cada vez mais criativos, protagonistas e assertivos na tomada de decisões para encarar os desafios do mercado de trabalho moderno, deixar a mesmice de lado é fundamental para tornar uma empresa verdadeiramente competitiva, atrativa e desejada pelos principais talentos do mercado. Mas como fazer isso? Segundo André Diamand, sua metodologia, o Sexy Canvas, pode ser a chave que abre o baú do tesouro dos RHs. Prepare-se para "eletrificar" suas ideias com os insights trazidos pelo executivo em papo com o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e com o jornalista Bruno Piai. Confira:

[Case]

São 25 anos de Top of Mind de RH. Uma história contada pela memória e pela voz de RHs em todo o Brasil. A premiação, que reconhece fornecedores, empresas e profissionais do setor, comemora bodas de prata e já se prepara para a edição de 2022. Com a pandemia, em 2020, o evento teve, pela primeira vez, sua transmissão ao vivo com recordes de participação e engajamento. O momento atípico também fez com que o ecossistema Top se reinventasse para seguir referência no segmento. É importante lembrar que o Top of Mind, além de uma festa sempre marcante, é realmente um ecossistema com presença ativa ao longo de todo o ano, por exemplo com o anuário Os Eleitos, produto referência no setor, o congresso TopRH Sync e muito mais. Desde 2020, o prêmio abraça a campanha "Eu Quero essa Estrela", objetivo que costura toda a missão e propósito da premiação desde o início. No episódio de hoje, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversa com Herbert Allucci, diretor artístico e produtor; Dell Moraes, produtor executivo e Carlos Temistocle, diretor comercial, todos profissionais do Grupo TopRH e responsáveis por fazer o Top acontecer.

Um mapeamento realizado pela empresa de recrutamento Intera revelou que 35,46% das ofertas de emprego feitas em dezembro de 2021 foram recusadas. Feita com 900 candidatos de todo o Brasil, que participaram de cerca de 500 processos seletivos em 150 companhias, uma das principais razões para as recusas é que o atual trabalho ofereceu uma contraproposta atraente. Quais outros motivos levam profissionais a desistir de uma oferta de emprego? E como tornar processos seletivos mais ágeis (e atraentes) a eles? No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do RH Pra Você, Gabriela Ferigato, conversaram com Felipe Beranger, responsável pelo estudo e pela área de Sucesso do Talento da Intera.

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#rhpravccast #Audi #flexibilidade

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O home office caiu nas graças do colaborador brasileiro. Diversas pesquisas revelam que fatores como estar próximo à família e evitar longos períodos de tempo no trânsito ou nas lotações atuam a favor da jornada #remota. No entanto, o que é bônus para alguns é ônus para outros. Até mesmo grandes executivos - como o próprio Elon Musk - estão mais do que dispostos a trazer de volta o protagonismo do trabalho presencial. O que fazer, então, para que a situação não se torne um verdadeiro cabo de guerra e cause prejuízo a ambas as partes? É sobre isso que o professor Paul Ferreira, vice-diretor do Núcleo de Estudos em Organizações e Pessoas (NEOP) na Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), falou ao RH Pra Você Cast. Confira.

[Negócios Inovadores]

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Os unicórnios existem! Ao menos no mundo das startups, a nomenclatura é utilizada para representam as empresas que são avaliadas em mais de US$ 1 bilhão. Mas no caso da Betterfly, plataforma chilena de benefícios e impacto positivo, o conceito vai além: ela é um unicórnio social. Mas o que justifica tal status? O que a torna diferente de outras startups de valor semelhante e o que faz dela um modelo para outros negócios? Para entender melhor como funciona a startup, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai trouxeram ao RH Pra Você Cast a Head de Pessoas de Cultura da Betterfly no Brasil, Virginia Vairo. Confira!

A comunicação está sempre no topo da lista entre as habilidades mais valorizadas pelo mercado. Pode até parecer que todos nascemos com ela, mas, como defende Fabiana Teixeira, estrategista em comunicação, "falar bem não é Dom, é Treino". Então, como podemos nos preparar melhor para isso? Quais as dicas (e pegadinhas) nas entrevistas de emprego? E quando estamos todos a distância, como lidar? O que os RHs buscam e, do outro lado, como os RHs podem se tornar comunicadores cada vez melhores? Falamos sobre tudo isso no episódio de hoje, conduzido pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e pela editora do RH Pra Você, Gabriela Ferigato, com Fabiana Teixeira, estrategista em comunicação.