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【テーマ】高い業績に繋がるリーダーの振る舞いとは、どのようなものでしょうか?
リーダーシップ研究について解説します。
【内容】
・ミシガン研究:高業績チームと低業績チームを比較。権限移譲の重要性。
・リカート(R.Likert)の研究:支持的な関係、集団の意思決定への参加、高い目標。
・オハイオ州立大学研究:タスク志向と人間関係志向の、両方が高い状態を担保することが重要。
・シェアード・リーダーシップ(Shared Leadership):共有型。それぞれが何かのリーダー。
・現代的なチームマネジメントとは。
・次回予告:組織をどのようにしたらよいか。
■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます!
Xで #研おしゃ をつけて投稿いただくか、おたよりフォームからお送りください。
【番組一覧表】
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing
【出演】
佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)
いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)
By 社会人佐藤ゼミ5
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【テーマ】高い業績に繋がるリーダーの振る舞いとは、どのようなものでしょうか?
リーダーシップ研究について解説します。
【内容】
・ミシガン研究:高業績チームと低業績チームを比較。権限移譲の重要性。
・リカート(R.Likert)の研究:支持的な関係、集団の意思決定への参加、高い目標。
・オハイオ州立大学研究:タスク志向と人間関係志向の、両方が高い状態を担保することが重要。
・シェアード・リーダーシップ(Shared Leadership):共有型。それぞれが何かのリーダー。
・現代的なチームマネジメントとは。
・次回予告:組織をどのようにしたらよいか。
■番組の感想や先生への質問、ありがとうございます!
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【番組一覧表】
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing
【出演】
佐藤大輔(北海学園大学 経営学部・教授)
いまがわ・くにえだ(佐藤ゼミOB)

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