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相信大家都會留意到MBTI非常盛行。唔理係同對方初次見面、定係面對識咗一排嘅老友,大家總會互相詢問彼此嘅MBTI。一個喜歡mbti嘅人,甚至會喺對方回答之前,估算對方嘅答案。當對方講出四個平凡嘅英文字母,人就可以掌握到對方嘅心靈特徵,點解會咁神奇呢?
今次我要同大家分享嘅書,就係邁爾斯為解釋自己嘅理論親手所寫嘅《天資差異》。當中指出美國500強嘅企業當中,有8成以上嘅高層管理者都使用過MBTI,去了解員工嘅處事風格、特點、職業適應性、潛質等等……MBTI嘅實用性已經不容忽視。
內容包括:
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相信大家都會留意到MBTI非常盛行。唔理係同對方初次見面、定係面對識咗一排嘅老友,大家總會互相詢問彼此嘅MBTI。一個喜歡mbti嘅人,甚至會喺對方回答之前,估算對方嘅答案。當對方講出四個平凡嘅英文字母,人就可以掌握到對方嘅心靈特徵,點解會咁神奇呢?
今次我要同大家分享嘅書,就係邁爾斯為解釋自己嘅理論親手所寫嘅《天資差異》。當中指出美國500強嘅企業當中,有8成以上嘅高層管理者都使用過MBTI,去了解員工嘅處事風格、特點、職業適應性、潛質等等……MBTI嘅實用性已經不容忽視。
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