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哈囉大家好，本週又到了宇宙QA的時間～

本週的兩題分別一個是在講自己在面對懷孕的同事自己覺得自己有點難同理對方——之前演講時其實也有碰到類似的問題，就是雖然政治正確上知道請育嬰假、家庭照顧假什麼是很必要的，也完全支持職場應該要有親子友善的環境，但當老闆沒有聘職代而自己工作量直線上升，還是會感到不爽，這樣是不是代表他很糟糕，NONONONO，真ㄉ不是。另外一個則是提到面對常常噴出歧視性言論的長輩，自己被他的言論傷到反擊對方卻會有點落寞，雖然知道對方的言行其來有自，但要忍受卻也忍不下來，我知道收聽本節目的旅伴大多數都是好人，就是那種會同理同為結構中受害者的人，我們都會知道啊當前的體制對於生育很不友善，也理解長輩在成長過程中可能因為社會環境有受過他自己的傷，可要真的要我們忍或我們擔，不免內心也還是會有「欸靠我知道體制對你不公，但最後是我要承擔嗎？」那個怒。

我覺得那個怒是很正常的，就結構的問題，大家不要總想要某個人去擔（就好像過往長照問題都是訴求某個家庭成員承擔這樣）我們要做的是一起想想要怎麼逼迫在這件事情上面作為既得利益者或有權力的人去擔這件事（例如老闆，應該要去思考更彈性的職場環境、有充足的人力規劃或是聘僱職務代理人。）

不是總是期待某個相對有同理心的女性主義者要負責渡眾生，畢竟我們大家都不是媽祖——而且這年頭連當到媽祖都會很衰小被騷擾。

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