SAATKORN

Block2Job Founder Thomas Czekala erläutert, wie sein Recruiting Referral Startup nebenbei entstanden ist, weil er in seinem eigentlichen Unternehmen keine ITler mehr bekam. Eine faszinierende Story!

Was passiert, wenn Du Geschäftsführer bist, die Welt mit analytischen Augen betrachtest und in Deinem eigentlichen mittelständischen, IT-basierten Unternehmen (in diesem Fall OECON) keine high-end IT Profile mehr bekommst?

Richtig, Du denkst unter der Dusche darüber nach, was wohl in den nächsten Jahren angesichts von Digitalisierung und Demografie-Entwicklung passieren wird und entscheidest Dich notgedrungen, einen innovativen neuen Recruiting-Ansatz über Referrals auszubprobieren.

Ziemlich genau so hat die Founding Story von Block2Job begonnen.

Dass dann kurze Zeit später daraus ein eigenes Unternehmen, eher so "en passant" entsteht, war gar nicht der Plan. In dieser Podcast Episode gibt Thomas viele inspirierende Einblicke in seine Gedankenwelt.

Als Unternehmer, von Haus aus Controller, schaut er sich die Human Resources Welt von der Seitenlinie an. Und wundert sich. Warum heißt es eigentlich "Human Resources"? Warum sind viele HRler:innen so administrativ und wenig risikobereit unterwegs? Warum meinen auch große Arbeitgeber:innen, dass man anhand einer einzigen Stellenanzeige testen kann, ob ein neuer innovativer Weg wirklich funktionieren kann?

Leute, ich kann Euch diese Folge nur wärmstens ans Herz legen. Egal, ob Ihr als Recruiter:in neue Inspiration oder als HRler:in mal eine Quereinsteiger-Perspektive verstehen möchtet, Thomas wird Euch hier die Augen, nee, Ohren öffnen. Versprochen.

Also viel Spaß mit dieser THOMAS CZEKALA SAATKORN Episode!

Im heutigen ersten Teil des zweiteiligen ABOUTYOU Podcast Features dreht sich alles um TECH RECRUITING im HYPER GROWTH. Wie machen die das???

Über 200 offene Positionen, mehrere Hundert Einstellungen im Jahr. ABOUTYOU ist eine gigantische Wachstumsgeschichte, wie nicht nur der geplante Börsengang beweist, sondern Zahlen wie 1,17 Milliarden € Umsatz im Geschäftsjahr 2020/21, 23 Märkte und über 1.000 Mitarbeiter:innen nach 7 Jahren Unternehmensgeschichte eindrucksvoll zeigen.

Katrin Nikolova, Head of HR & Recruiting Tech und Hendrik Schröder, Head of Marketing HR & Recruiting, geben Euch heute tiefe Einblicke in die Recruiting-Welt von ABOUTYOU. Gleichzeitig wird deutlich, dass beide für ihren Arbeitgeber brennen, also ist das auch eine Employer Branding Lehrstunde. Im geplanten zweiten Teil dieses ABOUTYOU Podcasts spreche ich dann mit ABOUTYOU HR Chefin Annika in der Beek, dazu aber nächste Woche mehr.

Im heutigen SAATKORN Podcast steht also TECH Recruiting unter Hyper Growth Bedingungen im Fokus. Mit Katrin und Hendrik spreche ich u.a. über folgende Themen:

Als Inspirationstipp heute mal keine Buchvorschläge oder ähnliches, sondern der direkte Link in die ABOUTYOU Stellenbörse, vorsortiert auf das Thema RECRUITING mit derzeit 16 offenen Vakanzen…

Also viel Spaß mit Katrin und Hendrik von ABOUTYOU in dieser SAATKORN Podcast Episode!

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Heute spreche ich mit Dr. Tobias Zimmermann von StepStone über 2 spannende Studien, die in Kooperation von StepStone und BCG entstanden sind. Es geht um die lesenswerten Studien "Decoding global Talent" und "Decoding global ways of working".

BCG und StepStone haben mit weiteren Partnern > 200.000 Menschen in 190 Ländern zu Ihrer Arbeitssituation, ihrer Mobilität und den Anforderungen von New Work befragt, mit interessanten Ergebnissen.

Beide Studien solltet Ihr kennen, wenn Ihr Euch mit Talent Acquisition, Recruiting und/oder New Work auseinander setzt.

Natürlich ist besonders spannend, wie Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern abschneidet und inwiefern die Corona-Pandemie im Vergleich zu den Studien von vor 4 und 8 Jahren Einstellungen geändert hat.Im Podcast geht Tobias u.a. auf folgende Fragestellungen ein:

…und Vieles mehr. Die beiden Studien kannst Du hier kostenlos downloaden:

Für mich war das Gespräch mit Tobias sehr spannend. Die Studien und einige Antworten haben meine bisherigen Einstellungen - beispielsweise zum vermeintlichen Brain-Drain Problem Deutschlands - in Frage gestellt.

Aber bildet Euch selbst ein Urteil. Viel Spaß mit Dr. TOBIAS ZIMMERMANN in dieser SAATKORN Podcast Episode!

Talk mit Anna Ott, People & Talent Advisor bei HV Capital über die aktuelle Situation in der HR Startup Welt. Warum gibt es mehr HR Startups denn je? Und welche Trends gibt es?

Anna hat im Laufe ihres Berufslebens schon verschiedenste Dinge gemacht: zum Start in einem Bertelsmann Startup erste Erfahrungen gesammelt, dann viele Jahre selbständig gewesen, bei American Tobacco "echte" HR Luft geschnuppert, berufsbegleitendes Studium und Advisorin für diverse Unternehmen aus der Startup Szene (u.a. Aivy, Talents Connect, Talmundo, Viasto…). Außerdem Gründerin der "Secret HR Society" und, und, und.

Heute ist Anna Ott bei HV Capital zuständig für People & Talent Advisory für die Startups, die HV unter seinen Fittichen hat.

Im Podcast sprechen Anna und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Außerdem hat Anna Ott folgende Inspirations-Tipps für Dich:

Eine "must hear" Folge für alle progressiven HRler:innen und für jede/n, der/die sich für die Startup Szene interessiert. Viel Spaß mit ANNA OTT in dieser SAATKORN Podcast Episode!

Ein ausführliches Gespräch mit Dr. IMMANUEL HERMRECK, Vorstand Personal bei der BERTELSMANN SE, zur strategischen Relevanz von zukunftsorientiertem Kompetenzmanagement. Liest sich trocken, ist inspirierend. Versprochen.

Seit 2015 ist Immanuel Vorstandsmitglied der Bertelsmann SE mit derzeit 137.000 Mitarbeiter:innen in 50 Ländern und verantwortet dort das Thema Personal. Wer ihn kennt, weiß, dass sein Herz schon lange für das Thema (Weiter-)Bildung schlägt. Dementsprechend interessant ist seine Sicht auf die Bedeutung von Personalentwicklung angesichts der Herausforderungen dynamischer globaler Entwicklungen und der digitalen Transformation.

Anlässlich der Veröffentlichung des absolut lesenswerten Praxisleitfadens "Dynamisches Kompetenzmanagement - Kompetenzbedarfe früh erkennen, passgenaue Angebote ableiten" (kostenloser Download hier) von acatech (Deutsche Akademie der Technikwissenschaften) haben wir ausführlich über die Herausforderungen im Kompetenzmanagement 2021 gesprochen. Unter anderem ging es um folgende Fragestellungen:

…und Vieles mehr. Diese Podcastepisode ist für alle spannend, die sich mit Recruiting, Retention, Personalentwicklung und der Rolle von HR in der Unternehmensstrategie beschäftigen.

Als Inspirationsquelle gibt Euch Immanuel übrigens den "Economist" mit auf den Weg.

Viel Spaß mit Dr. IMMANUEL HERMRECK in dieser SAATKORN Episode!

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OVIAVO ist eines der Startups aus der SAATKORN HR Startup Watchlist 2021. Hier spreche ich mit den beiden Foundern JENNY SAFT und TOBIAS KAUFHOLD.

OVIAVO unterstützt Arbeitgeber:innen dabei, ihre Mitarbeiter:innen bei den hoch-intimen Themen Fertilitäts- und Familienplanung zu unterstützen. Da kann man sich ja die Frage stellen, was zur Hölle das mit Recruiting und Retention zu tun hat. Sind ja schließlich ganz persönliche Themen…

In Zeiten von zunehmendem Fachkräftemangel und Kampf um die besten Talente ist das Thema allerdings gar nicht so weit weg von Employer Branding, Recruiting und Retention. Denn wer als Arbeitgeber:in seine Mitarbeiter:innen bei so auch emotional wichtigen Themen supported, tut ne ganze Menge für das Thema Arbeitgeberattraktivität und Bindung ans Unternehmen.

In dieser Folge sprechen wir u.a. über

…und Vieles mehr.

Also jetzt viel Spaß mit JENNY SAFT und TOBIAS KAUFHOLD von OVIAVO in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Thomas Paucker ist Founder und Managing Director von Jobufo und hat sich zum Ziel gesetzt, mit Jobufo "jeden Menschen in Arbeit" zu bringen. Steht so auch für jede/n sichtbar als Vision bei Jobufo an der Wand. Das ist natürlich ein hehres Ziel. Aber mit seiner Leidenschaft und Begeisterung für das Thema Recruiting traue ich Thomas und Jobufo wirklich ne Menge zu.

Im Gespräch geht es u.a. um folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Außerdem empfiehlt Euch Thomas folgende Inspirations-Kanäle, um digital auf der Höhe zu bleiben:

Also: viel Spaß mit Thomas Paucker in dieser SAATKORN Podcast Episode!

Gespräch mit Charta der Vielfalt e.V. Chairwoman ANA-CRISTINA GROHNERT - mit Fokus auf ihrem lesenswerten Buch "Das verborgene Kapital". Ana-Cristina ist eine der immer noch zu wenigen erfolgreichen Frauen im Top Management und hat dementsprechend viel Spannendes zu berichten.

Ich habe eine ganz besondere Beziehung zu Ana-Cristina Grohnert. Wir haben uns vor Ihrer Vorstandszeit bei der Allianz kennengelernt, nämlich als sie u.a. verantwortlich für Human Resources bei EY war. 2012 wurde EY der erste Kunde für TERRITORY Embrace nach Bertelsmann. Damals waren wir von Embrace ja noch Newbies im Markt und hatten - außer unserer Mutter Bertelsmann - noch keine nennenswerten Kundenreferenzen. Im Pitch bei EY sind wir dann trotzdem in der Endrunde gelandet. Und die finale Entscheidung fiel damals in einem langen, persönlichen Gespräch zwischen Ana-Cristina Grohnert und mir. Ich war damals (natürlich) super nervös, schließlich hing von diesem Auftrag extrem viel für uns als Newcomer-Agentur ab. Aber im Gespräch stellte sich recht schnell heraus, dass wir beide die Herausforderungen rund um Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting ähnlich einschätzten. Und so bekamen wir damals den Zuschlag. DANKE an dieser Stelle nochmal Richtung Ana-Cristina. Und auch an Marcus K. Reif, der diesen Pitchprozess damals leitete. Übrigens ist EY immer noch einer unserer wichtigsten Kunden.

Aber zurück zum eigentlichen Thema. Natürlich habe ich die weitere Karriere von Ana-Cristina Grohnert aus der Ferne verfolgt und finde es spannend, wie sie sich seit einigen Jahren neben vielen anderen Aktivitäten bei der Charta der Vielfalt als Chairwoman (neben vielen weiteren Tätigkeiten) engagiert.

Das Thema Diversität spielt auch in Ana-Cristinas neuem Buch "DAS VERBORGENE KAPITAL" eine große Rolle. Im Podcast sprechen wir natürlich über das Buch und in diesem Kontext über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Im Podcast werden 3 Bücher "Das verborgene Kapital" verlost. Viel Glück!

Also viel Spaß mit ANA-CRISTINA GROHNERT in dieser SAATKORN Podcast Episode.

#hoplover Laura Himmler hat mir vor einigen Wochen über LinkedIn geschrieben. Ihre Nachricht startet folgendermaßen:

"Hallo Herr Hesse,

Ich bin HR Manager mit Leib und Seele und lebe für meinen Job (der gleichzeitig mein liebstes Hobby ist). Seit 3,5 Jahren bin ich nun bei BarthHaas in Nürnberg - einem mittelständischen Familienunternehmen und echten Hidden Champion. Leider auch ziemlich "hidden", was die Bekanntheit als Arbeitgeber angeht.

Seit ich dort bin, habe ich im HR Bereich aber ganz schön aufgeräumt. …"

Klar, dass ich da mal genauer nachgeschaut und -gelesen habe. Und siehe da: das familiengeführte HOPFEN-Unternehmen BarthHaas hat eine Karriere-Website, die sich in meinen Augen echt gewaschen hat. So einen Auftritt haben viele (vermeintlich) "Große" nicht. Von den Benefits mal ganz zu schweigen.

Ich war also total gespannt auf das Gespräch mit Laura und sollte nicht enttäuscht werden: wie bei BarthHaas strategisch relevante HR Arbeit gemacht wird, ist meiner Meinung nach absolut beeindruckend. Und der Weg dahin führt - wie Laura eindrucksvoll in dieser SAATKORN Podcast Episode schildert - über tief gehendes Business-Verständnis, Interesse für die Megatrends Digitalisierung und Demografie-Entwicklung vor dem Hintergrund einer langfristig orientierten Unternehmenskultur auf einem klaren Werte-Fundament.

Total beeindruckend. Außerdem gibt Euch Laura folgende Inspirationstipps mit auf den Weg:

Auch alles lohnenswert. ;-) Aber hört jetzt erstmal Laura Himmler selbst an - in der neuen SAATKORN Podcast Episode. Viel Spaß!

Entscheiden ist ja soooo einfach, oder?! - Ganz egal, ob Du zu den Menschen gehörst, die sich schnell oder langsam entscheiden: diese SAATKORN Podcast Episode ist auf jeden Fall interessant für Dich, zumindest wenn Du Dich für das Thema Entscheidungsfindung im Kontext Recruiting interessierst.

Mein Gast in dieser Episode ist Prof. Dr. Philip Meissner. Philip ist Professor und Chairholder für das Thema Strategisches Management und Entscheidungsfindung und kennt sich somit bestens rund um das Thema "Entscheiden" aus. Unter anderem geht es in dieser SAATKORN Podcast Episode um folgende Themen:

…und Vieles mehr. Für mich interessant: der Autor Kay-Fu Lee hat ein KI Standardwerk geschrieben "AI Superpowers" und geht von folgender Entscheidungsverteilung in der nahen Zukunft aus:

Was bedeutet das für Recruiting?

Philip ist aber auch selbst Buchautor. Sein Buch "Entscheiden ist einfach" könnt Ihr im Podcast gewinnen. Viel Glück!