Führt die Führungsmethode zu besseren Ergebnissen?

EXPERTENGESPRÄCH | Die Welt aus Gründeraugen betrachten – ist einer der Leitsätze der beiden Leiterinnen von Signals. Innovationsökosysteme bieten Gründern, Mittelständlern und Konzernen wesentliche Bestandteile zur Entwicklung von internen und externen Partnerschaften.

Unsere beiden Gäste, die weibliche Doppelspitze von Signals, Solveig Schulze und Saskia Sefranek, geben uns spannende Einblicke in die Welt der digitalen Transformation, der täglichen Arbeit und den Aufgaben des Unternehmens.

Du erfährst...

...was ein Innovationsökosystem ist

...welche Finanzierungsmöglichkeiten es bei Signals gibt

...wie interne und externe Partnerschaften entwickelt werden

...was die tägliche Arbeit von Signals ausmacht

...welchen Führungsstil das Unternehmen betreibt

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Magnus Lambsdorff,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:34) Die Unternehmensphilosophie der Doppelspitze bei Signals

(00:09:23) Partnerschaften und tägliche Arbeit des Unternehmens

(00:17:28) Finanzierungsprogramme: von Signals Pre-Seed bis Signals VC

(00:23:08) Beteiligungsziele des Unternehmens

(00:29:03) Das Founder Fellowship Programm bei Signals

(00:36:44) Führungsstruktur: weibliche Doppelspitze

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||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.