Magnus Lord är ett välkänt namn inom sjukvården där han sedan 20 år har arbetat för att skapa organisationer som fungerar bättre för både patienter och medarbetare. Han är ursprungligen ekonom och sadlade sedan om och utbildade sig till läkare. När han började jobba inom sjukvården slogs han av hur mycket mer hierarkiska och tayloristiska landstingen var jämfört med industrin där han hade börjat sin yrkesbana.

Samtalet i podden handlar bland annat om:

-Att vi behöver gå från den gamla typen av kontrollerande hierarki till en stödjande hierarki

-Att det behövs fler chefer som kan coacha istället för att administrera

-Organisations-ADHD

-Att chefer behöver bli bättre på att bygga färdigheter inom styrning och förbättringsarbete

-I toppen på alla stora organisationer som verkligen har lyckats med sitt förändringsarbete finns en eldsjäl

Magnus Lord arbetar i sin egen firma som föreläsare och chefsutbildare, samt är forskare på Handelshögskolan i Stockholm.