StoryBrand

Wist je dat gemiddeld 35% van het talent van je werknemers niet wordt gebruik?  Hoe komt dat en wat kun je er nu aan doen?

Of je nu als bedrijf wilt groeien, wilt werken aan teamontwikkeling of de ervaring van medewerkers wilt verbeteren of de organisatiecultuur wilt versterken. De medewerkers zijn de sleutel tot succes. Mensen vormen het DNA van het bedrijf. Als zij hun talenten kunnen inzetten voor een inspirerende missie, kunnen samenwerken in een stimulerende omgeving en kansen krijgen voor groei dan zullen de mensen en het bedrijf floreren. Investeer in mensen dan investeer je in groei, aldus Agnes Smit - Wobbes. Zij is founding partner van People Like Us en het is haar missie dat mensen in organisaties hun talent niet meer verspillen.

People Like Us doet aan talentontwikkeling bij veel bedrijven. Centraal hierin staat de 
Me.-Scan. Een bijzondere scan want deze heeft een niet cognitief deel met beeld om naar de onbewuste drijfveren van iemand te gaan en ontdekken de authentieke drijfveren van een persoon. En laat ook zien welk talent je hebt maar nog niet gebruikt.

Authentieke talenten zijn de talenten waar je mee geboren bent, de kern van je ware ik.

Hoe werkt dit? Aan de hand van de analyse van Daan geeft Agnes een toelichting.
En ook Agnes geeft een voorbeeld uit haar analyse.  Verder ontvang je antwoord op de volgende vragen:

• Wat voor problemen ziet Agnes bij de ondernemer op de werkvloer en privé en hoe kan ze mensen helpen?
• Hoe ziet een traject na een scan eruit?
• Hoe je dit kan toepassen en blijven ontwikkelen
• Hoe kun je dit in combinatie met je team doen
• Wat ziet Agnes gebeuren bij huidige klanten?
• Waarom moet je hiermee aan de slag?
• Wanneer kun je het inzetten?

Een cadeautje voor jezelf om jezelf nog beter te leren kennen en in je kracht kan komen.

Agnes is geen boekenlezer maar luistert liever naar een podcast en leest artikelen om kennis op te doen.

Meer informatie over People Like Us: https://www.peoplelikeus.nl
Meer informatie over de scan: https://www.peoplelikeus.nl/talent-scan/
Of zoek Agnes op via LinkedIn en connect met haar.

Meer informatie over StoryBrand
StoryBrand Podcast https://storybrand.nl/podcast/
StoryBrand boek https://storybrand.nl/boek/
Private Workshop https://storybrand.nl/home/
2 daagse StoryBrand Marketing Workshop https://storybrand.nl
StoryBrand Online traininghttps://storybrand.nl/online-training/
StoryBrand Gids Certificering https://storybrand.nl/gids-certificering/

Download de PDF voor marketeer via storybrand.nl/5-geheimen

Veel bedrijven worstelen met hun zichtbaarheid op LinkedIn en doen maar wat. In deze aflevering hoor je hoe je LinkedIn succesvol inzet.

Ik ben in gesprek met Guy Strijbosch, LinkedInexpert over de positionering van he organisatie op LinkedIn, het bereiken van je ideale doelgroep en hoe jij vanuit je rol als CEO en directeur LinkedIn kunt gebruiken.

Guy, sinds 2017 officieel LinkedIn Ambassadeur voor de Benelux, ondersteunt al ruim 12+ jaar m.n. Internationale Sales en Marketing teams meer resultaat uit LinkedIn te verkrijgen. Zijn internationale achtergrond (Franse moeder, Belgische oma en Hongaarse opa) zorgt dat hij letterlijk over culturen heen kijkt.

Met zijn grote internationale netwerk is Guy altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en functionaliteiten. In deze podcast deelt hij een aantal van zijn ervaringen. 

Guy is in aanraking met StoryBrand gekomen door Peter Silvester van Success Cirkels en na het boek gekocht te hebben heeft hij ook de 2-daagse StoryBrand Marketing Workshop gevolgd.

Samen gaan we in gesprek over de volgende onderwerpen:

• de kijk van Guy op LinkedIn
• hoe bouw je aan je persoonlijke brand binnen een organisatie
• Zichtbaar, Vertrouwen en Winst
• wat is essentieel voor je profiel
• wat is belangrijk op een bedrijfsprofiel
• de juiste mix van content
• het krijgen van volgers
• de resultaten
• manieren om het jezelf makkelijk te maken om content te genereren
• meest gemaakte fouten
• bouw aan waardevolle relaties
• de betaalde opties
• de toekomst van LinkedIn

Everything in life and in business is about relationships - Howard Partridge

Volg Guy op LinkedIn via zijn persoonlijke hashtag #LinkedInbyGuy

Boekentip van Guy: Content DNA van John Espirian

Meer informatie over StoryBrand
StoryBrand Podcast https://storybrand.nl/podcast/
StoryBrand boek https://storybrand.nl/boek/
Private Workshop https://storybrand.nl/home/
2 daagse StoryBrand Marketing Workshop https://storybrand.nl
StoryBrand Online traininghttps://storybrand.nl/online-training/
StoryBrand Gids Certificering https://storybrand.nl/gids-certificering/

Hoe verander je je businessmodel als je oude businessmodel niet meer werkt?

Maurits Ouweneel is getrouwd met Marije en vader van twee kinderen. Na een studie Journalistiek werkte hij in de financiële dienstverlening, media en een aantal internetbedrijven. Vanaf 2005 begonnen zijn avonturen als ondernemer. En daar gaan we over in gesprek vandaag. Hoe hij tijdens de crisisperiode zijn businessmodel heeft om moeten gooien van een evenementenburo naar een  toonaangevende producent van zakelijke TV-, videocontent (talkshows & documentaires) en event producties (congressen & seminars).

Zij bedenken en produceren wij spraakmakende en hoogwaardige producties voor opdrachtgevers én eigen formats. Buro van Oranje is onafhankelijk en heeft ervaring met zeer uiteenlopende opdrachtgevers: van multinationals, MKB, overheidsinstellingen, (commerciële) omroepen, uitgevers, brancheverenigingen tot professionele sprekers en bekende persoonlijkheden. Wij werken voor: RTL Nederland, Accenture, Funda, Sociale Verzekeringsbank, Essilor, Picnic, Jura Nederland, Omix, Vakmedianet, Distrifood, AFAS, Denkproducties e.v.a.

In gesprek over de  volgende onderwerpen:

• De storm die coronacrisis heet, die roet in het eten gooit voor de evenementenbranche en de gevolgen daarvan.
• Kijken naar de mogelijkheden en ruimte in je hoofd maken
• Het ontstaan van Humberto Onderneemt met highlights als Pieter Zwart (Coolblue), de Oesterkwekerij in Yerseke en La Trappe Bier
• Ondernemerslessen die Maurits heeft geleerd
• Visie op het businessmodel en tarieven
• Visie op de evenementenbranche

Laat je inspireren door de boekentips van Maurits

• Biografie oprichter Nike, Shoedog
• Biografie Joop van den Ende
• Geef nooit korting - Jos Burgers
• De scheidsrechter, Bjorn Kuipers
• Nederland onder het systeemplafond, Marcel van Roosmalen

Meer informatie over buro van Oranje: Buro van Oranje: https://we.tl/t-SZ1HuHsYmw

Meer informatie over StoryBrand
StoryBrand Podcast https://storybrand.nl/podcast/
StoryBrand boek https://storybrand.nl/boek/
Private Workshop https://storybrand.nl/home/
2 daagse StoryBrand Marketing Workshop https://storybrand.nl
StoryBrand Online training https://storybrand.nl/online-training/
StoryBrand Gids Certificering https://storybrand.nl/gids-certificering/

We horen graag wat je van deze podcast vindt. Laat een review achter op jouw favoriete podcastkanaal.

Vandaag ben ik in gesprek met Joël Timmerman, mede-eigenaar en medeoprichter van SchoenenZaken, Meesters in Herenschoenen. The place to be voor mannen met bijzondere schoenen. Hij heeft de juiste ondernemersmindset en geeft net een andere twist aan de verkoop van schoenen. 

Want hoe kun je met een fysiek product, in dit geval herenschoenen een business bouwen? In deze aflevering vertelt Joël  hoe hij omgaat met het ondernemerschap en de lastige periode de afgelopen jaren. Hij doet alles vanuit zijn ondernemers DNA, doet wat hij leuk vindt en laat zich door niemand beperken. Door de vele ondernemers die hij als klant heeft ontstaan dagelijks mooie en leuke gesprekken in de winkel.

Zelf voelde ik de sfeer al toen ik op een zomerse dag door Zwolle liep en de mooie etalage van SchoenenZaken zag. Bij binnenkomst werd ik enthousiast begroet door Joël met een grote lach op zijn gezicht. De inrichting van de winkel was totaal anders dan ik gewend was.  We raakten aan de praat en kom ik in de wereld van SchoenenZaken, Meesters in Herenschoenen.

Het concept schoenenzaken is natuurlijk heel breed. Zo zijn er klassieke schoenenwinkels, winkels met een webshop en de prachtig mooie winkels van Joël met een echt goede webshop.

Waar zit dan het verschil? Hoe doet Joël dat?
SchoenZaken, Meesters in Herenschoenen is meer dan alleen een winkel. Er gebeurt veel op het gebied van herenschoenen en organiseren zij masterclasses schoenpoetsen, businessmeetings en andere activiteiten. De kern is verkoop van mooie schoen die net even anders zijn dan in de andere winkels.

Vanuit het nieuwe denken is een mooie community opgebouwd om de winkel heen, waarbij de klanten de liefde voor schoenen delen. 

Joël geeft antwoord op de volgende vragen:

• Hoe belangrijk is de relatie met leveranciers?
• Hoe blijf je verkopen in  de lastige periodes zoals de afgelopen jaren?
• Wat is de stip op de horizon?
• Wat heb je geleerd in het spel van LinkedIn?
• Wat is de grootste uitdaging voor de winkelier in de straat met een shop?

Een mooie les uit deze aflevering is, dat alles draait om de relatie en continuïteit en je niet bezig houden met de mening van anderen. Blijf vooral jezelf.

Deze week geen boekentip van Joël, hij is nl. geen lezer maar haalt zijn inspiratie uit documentaires en artikelen. De tip: zoek informatie op die niet altijd voor de hand liggend is voor je business.

Wil je ook graag bijzondere schoenen kijk voor meer informatie over SchoenenZaken, Meesters in Schoenen op: https://www.schoenen-zaken.nl

Meer informatie over StoryBrand:
https://storybrand.nl/podcast/
https://storybrand.nl/boek/
https://mijnstorybrand.nl
Private Workshop https://storybrand.nl/home/
2 daagse Workshop https://storybrand.nl
https://storybrand.nl/online-training/
https://storybrand.nl/gids-certificering/

Digitale transformatie wordt voor bedrijven en organisaties steeds belangrijker. Wat is dit nou precies? En wat betekent het voor jou? 

In deze aflevering is Daan Schmidt in gesprek met Spencer Roozeboom, oprichter en algemeen directeur van Impres. Het team van Impres helpt organisaties de juiste stappen te zetten in digitale transformatie en online groei. Hiermee worden zij toekomstbestendig en een leider in hun industrie. Daarnaast is Spencer ook klimaatburgemeester is zijn woonplaats Zwolle.

De focus van Impres is tweeledig:

• digitale transformatie
• het vinden en binden van online klanten

Digitale transformatie is het opnieuw uitvinden van je business model. Alle manieren van werken ga je opnieuw uitvinden. Er zijn namelijk verschillende dingen waar je als bedrijf tegenaan loopt. Denk aan het behouden van je marktaandeel, het probleem van schaalbaarheid en is het lastig om klanten goed te kunnen bereiken.

Spencer noemt in het gesprek verschillende voorbeelden van bedrijven en laat hij zien hoeveel waarde data heeft en dat je hier veel mee kunt en hoe belangrijk het is om dit te benutten.

Het gedrag van mensen verandert zo snel door innovatie dat iedere onderneming een plan moet hebben voor de transities die aan komen.

De verschillende stappen van het digitale proces licht Spencer toe:
1. Design sprint, met elkaar erachter komen wat er speelt bij de onderneming
2. Hoe ziet het IT landschap eruit
3. Hoe ervaren de klanten deze onderneming
4. Validatie

En krijg je antwoorden op mooie vragen als:

• Hoe kom je aan het toekomstbeeld?
• Welke trends en kansen ziet spencer daar bij?
• Wat betekent dat voor ons gedrag?
• 82% van de ondernemingen in NL heeft een miljoen omzet of minder. Wat betekent digitale transformatie voor de kleine ondernemers
• Welke wijzigingen je in je processen door kunt voeren.

En bespreken Daan en Spencer de ervaringen van StoryBrand in het bedrijf Impres.

Boekentip: Scaling Up Rockefeller Habits van Verne Harnish

Meer informatie over impres: www.impres.nl

www.storybrand.nl
Ga naar mijnstorybrand.nl, waar  je in 7 stappen de boodschap van je business kunt verhelderen met instructievideo's.

Wim van der Mark raakte in de jaren 80 gefascineerd door de kracht van tekst. Hij werd getraind door professor Siegfried Vögele en organiseerde vervolgens 17 jaar lang honderden trainingen en cursussen gericht op het optimaliseren van direct marketingresultaten. Samen met Martin van Kranenburg is hij nu bekend van Schrijven voor het brein en is auteur van meerdere bestsellers en wij hebben de eer om hem vandaag te interviewen voor de StoryBrand podcast.

In deze aflevering vertelt Wim over zijn eerste kennismaking met Professor Vögele en hoe hij hem vervolgens naar Nederland heeft gehaald zodat meer mensen kennis met hem konden maken. Het gevolg is dat Wim trainer is geworden in zijn methodiek hoe je klanten kan benaderen aan de hand van mailings.

De principes die destijds werden gebruikt bij het versturen van een brief zijn nog steeds principes die worden geleerd om in de marketing toe te passen.

Hij neemt ons mee in de parallelen met StoryBrand, wat de dialoogmethode doet in gesprek met je klant en je weet wat je kunt schrijven als je de vragen van je klant kent. 

Hj licht de 3 principes toe hoe hij bedrijven en goede doelen helpt om deze toe te passen:

1. content aan te passen aan de doelgroep, weet aan wie je schrijft.
2. kijken en lezen
3. conversie

Hij geeft meerdere voorbeelden over het schrijven van een brief, tegenwoordig de emails die verstuurd worden en wat er nu eigenlijk op je website thuishoort.

Een aflevering waarin bevestigd wordt dat het framework van StoryBrand zelfs al in de jaren 80 bewezen is dat het werkt. Het is gebaseerd op dezelfde principes als de methode van Professor Vögele.

de boekentip van Wim:  Leef in het hier en nu Eckart Tolle

Meer informatie over Schrijven voor het brein:
https://schrijvenvoorhetbrein.nl/wimvandermark/

Wanneer al je teamleden een andere boodschap communiceren over hoe jouw bedrijf de problemen van je klanten oplost verlies je omzet een StoryBrand Private Workshop  zorgt ervoor dat je team op 1 lijn zit en het lost jaren van verwarring in minder dan 2  dagen op.

www.storybrand.nl/private-workshop

Van wie kun je beter leren over Leidinggeven en leiderschap dan van iemand die dat onder de meest extreme omstandigheden heeft gedaan waarbij het soms ging over leven en dood. In deze aflevering  spreken we met Ray Klaassens die jarenlang diende bij het Korps Commando Troepen.

Echt een heel bijzondere gast in deze podcast van StoryBrand Nederland, een aflevering waar we ontzettend naar hebben uitgekeken. Ray Klaassens is Managing Partner en medeoprichter van Triangular Group. Tot 2014 was Ray meer dan twintig jaar actief in verschillende operationele overheidsfuncties. In deze periode leidde hij teams tot 80 personen en stuurde hij complexe projecten aan in uitdagende gebieden.

Zijn indrukwekkende militaire carrière start bij de KMA. Vervolgens maakt hij de stap naar de Luchtmobiele Brigade en vandaar de stap naar het KCT. Vervolgens dient hij bij de AIVD in operationele functies en is hij inmiddels mede-eigenaar van Triangular Group..

Bij het publiek is Ray bekend van het televisieprogramma Kamp van Koningsbruggen.
Ray heeft een bepaalde manier van leidinggeven en interactie met mensen waar ontzettend veel waarde in zit voor ondernemers. Veel mensen kijken het programma en als je daar doorheen kunt kijken zie je veel verschillende stijlen van leiderschap.

Aan de hand van verschillende fragmenten bespreken Daan en Ray de manier waarop Ray reageert. Als kijker zie je niet alles, daaromheen gebeurt nog veel meer en krijg je in deze aflevering meer beeld en geluid bij een aantal fragmenten.

De besproken fragmenten kunt je terugkijken via de volgende link:
https://www.npostart.nl/kamp-van-koningsbrugge/03-02-2022/AT_300001157

Fragment Robbie Hageman ( minuten/seconden 02.11 t/m 3.28)
Wat gebeurt er bij de persoonlijke evaluatie in de tent en hoe weet Ray wat hij op dat moment moet zeggen.

Fragment Bart Dekker  (minuten/seconden 8.40 t/m 11.01)
Bart moet stoppen met zijn theatrale gedrag . Ray geeft antwoord op de vraag wat dit zegt over iemand en hoe dit zich verhoudt zich  tot het bedrijfsleven.

Fragment Agavni Jessaijan (minuten/seconden 15.23 t/m 17.46)
Ze krijgt een vuurzee aan vragen in de tent waarbij ze op een gegeven moment breekt en twijfels heeft of ze het wel goed doet. Ray vertelt waarom hij haar bepaalde vragen stelt en welke coachtip hieronder ligt.

Fragment Bart Dekker (minuten/seconden 33.26 t/m 37.20)
De situatie waarbij Bart respectloos is naar zichzelf. Hij krijgt een spiegel voorgehouden en dat raakt hem en komt de pijn naar boven. Ray vertelt wat er buiten het fragment om nog meer gebeurt.

Vertelt Ray :

• Wie zijn leermeesters zijn en hij authentiek leiding geeft
• Hoe te handelen in situaties van falen
• Hoe je omgaat met situaties als je onder hoogspanning staat in het leven
• Belangrijkste inzichten en hoogtepunten uit het programma

Het verhaal van Ray Klaassens kun  je lezen op de volgende website:
https://www.avrotros.nl/kamp-van-koningsbrugge/gemist/detail/ray-klaassens/

 Programma terugkijken waar de besproken fragmenten in voorkomen: https://www.npostart.nl/kamp-van-koningsbrugge/03-02-2022/AT_300001157

Meer informatie over Korps Commando Troepen:
https://www.korpscommandotroepen.nl/

Meer informatie over Ray lees je op: https://triangulargroup.com/

 De tip van Ray: Simon SInek, The Infinate Game

Meer informatie over de Stic

We kennen allemaal RTL Late Night of RTL Boulevard. Vandaag is Daan in gesprek met Carlo van Lienden, de man achter de formats voor deze programma's. 

Carlo van Lienden(1979) heeft een bewezen geschiedenis in het ontwikkelen en realiseren van innovatieve mediaconcepten en merken (RTL Late Night & RTL Boulevard). Het dagelijks produceren van bekroonde content, transformeren van bestaande merken, samenstellen en leiding geven aan teams, opbouwen van nieuwe partnerrelaties en laten groeien van inkomsten. Carlo is eigenaar van Foresee Media. Een full service content studio.  

Hij heeft ruim 20 jaar ervaring in het creëren van content voor de televisie. Toen hij het boek StoryBrand las voelde dat als thuiskomen. In deze aflevering vertelt hij waarom en spreken zij niet alleen over content creatie maar ook de lessen van Carlo als het om topsport gaat..

Beluister deze aflevering en krijg antwoord op de volgende vragen:

• De mediawereld is enorm in verandering. Hoe ziet Carlo deze nieuwe media en wat betekent dit voor de traditionele media?
• Welke lessen heeft Carlo geleerd als het gaat om content ontwikkelen en wat kun jij als luisteraar hiervan leren?
• De haakjes voor RTL Boulevard als het gaat om emotie.
• Vertelt Carlo over zijn nieuwe bedrijf en nieuwe verdienmodellen die ontstaan.
• Wat betekent het voor je bedrijf als het gaat om kansen en bedreigingen bij deze nieuwe ontwikkelingen die snel gaan?
• Neemt Carlo ons mee in zijn gedachtengang  waarom iemand aan de buis gekluisterd zit.

En dat niet alleen. Ook deelt Carlo zijn lessen als topsporter. Als sportman heeft hij deelgenomen aan de Iron Man op Hawaii. Tijdens een vakantie op Zanzibar is zijn idee ontstaan om deel te nemen aan deze triatlon en is hij ter plekke gestart met de eerste training en heeft een meerjarenplan gemaakt om tot dit resultaat te komen. Luister wat dit mentaal betekent en hoe hij zijn ideale blauwdruk heeft ontwikkeld om werk en training met elkaar te combineren.

Topsport en de top in het bedrijfsleven. Het ligt dicht bij elkaar. Luister naar deze inspireerde aflevering.

De boekenlijst van Carlo:
Peak Performance geschreven door Brad Stulberg en Steve Magness
How to live a good life geschreven door Massimo Pigliucci
Het obstakel is de weg geschreven door Ryan Holiday
Ego is de vijand geschreven door Ryan Holiday
In de stilte ligthee antwoord geschreven door Ryan Holiday

Meer informatie over Carlo van Lienden vind je op:
https://foresee.media
https://www.carlovanlienden.nl

Meer informatie over StoryBrand en de 2-daagse Marketing Workshop op 17 en 18 mei
https://storybrand.nl

www.storybrand.nl/podcast
www.storybrand.nl/boek
www.storybrand.nl/gids
www.storybrand.nl/onlinetraining
www.verhelderjeboodschap.nl
www.mijnstorybrand.nl

Begrijp jij ook niks van jonge mensen in je bedrijf? Zij begrijpen ook niks van jou. In deze podcast vertellen we wat je daar aan kunt doen.

In deze aflevering is Daan in. gesprek met Jort Verhage.
Jort Verhage (19 jaar) is ondernemer en heeft geschiedenis geschreven met zijn bedrijf De Hofnar®. Hij houdt CEO's, CFO's, Management Teams en besturen een spiegel voor en voorziet hen van gevraagd en ongevraagd advies. Sinds de Franse Revolutie (1789) heeft hij opnieuw de functie van hofnar geïntroduceerd binnen de maatschappij. En met succes! Hij is onder andere hofnar bij AFAS Software en Monta. Het is Jort zijn doel om iedere organisatie in Nederland te voorzien van een hofnar. Hij is een opleiding tot hofnar gestart en heeft al een aantal hofnarren rondlopen in Nederland! 

Zijn passie is om ideeën tot werkelijkheid te brengen, de hofnar terug te laten komen in de maatschappij, met enthousiasme evenementen te organiseren, te besturen, te inspireren en motiveren en uiteindelijk ieder kind de beste versie van zichzelf te laten worden.

Jort was snel verveeld op school en startte een initiatief rondom rolstoeltennis in Leusden en Amersfoort. Maakte daardoor kennis met vele sponsoren (ondernemers) en start 2 jaar later zijn eigen bedrijf om een verandering teweeg te brengen in het onderwijs en ondervindt dat dit erg moeilijk is. Uiteindelijk blijkt dat dit probleem in het bedrijfsleven net zo groot is.

Dan start hij zijn bedrijf de Hofnar. De hofnar is in de geschiedenis de persoon die de koning een spiegel mocht voorhouden en de onverbloemde waarheid mocht vertellen. Luister naar de gelijkenis van toen en nu in de communicatie. 

In deze aflevering krijg je antwoord op de vragen:

• Waarom kiezen bedrijven ervoor om een hofnar in te huren?
• Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
• Hoe borg je de onafhankelijkheid als hofnar?
• Welke stappen kun je nu al nemen voordat je Jort uitnodigt voor deze functie?
• Wat brengt de droom van Jort teweeg over 10 jaar?
• En... wordt Jort de hofnar van onze koning?

En natuurlijk hoor je waarom jongeren in je bedrijf belangrijk zijn en hen de ruimte te geven in je bedrijf.  En jong en oud elkaar kunnen inspireren en motiveren. 

Een interessante aflevering die je niet mag missen!

Boekentip van Jort: De Profeet geschreven door Kahlil Gibran
Ga met zoveel energie de wereld in zoals je ook zou willen ontvangen

Meer in formatie over Jort Verhage
https://jortverhage.eu/
Je kunt hem bereiken via: 0647297851 of [email protected]

Meer informatie over StoryBrand
2-daagse StoryBrand Marketing Workshop, gebruik de volgende kortingscode voor de speciale prijs: LIVEworkshopStoryBrandACTIE
Ga naar www.storybrand.nl en bestel je ticket!

www.storybrand.nl/podcast
www.storybrand.nl/boek
www.storybrand.nl/gids
www.storybrand.nl/onlinetraining
www.verhelderjeboodschap.nl
www.mijnstorybrand.nl

In deze aflevering is Daan in gesprek met Madiha Mouchtak over de invloed van veranderingen op wereldniveau en welke kansen dit brengt voor het MKB.

Madiha Mouchtak is de  Founder en Managing Director van Answer Inside. Zij helpt MKB bedrijven te begrijpen welke veranderingen er in de wereld op ons afkomen, waar zij nu staan als bedrijf en hoe zij in kunnen spelen op deze veranderingen en duurzaam kansen kunnen grijpen. Zij is een turnaround specialist op het allerhoogste internationale niveau en Rapid Transformational Therapist.

Een aflevering waarin veel informatie gedeeld wordt, waar je je wellicht niet van op de hoogte bent of niet weet wat de mogelijkheden zijn.  Uit het rapport van McKinzie 2021 blijkt dat 50% van de bedrijven in Europa straks niet meer bestaat. Belangrijk om aan de hand van alle informatie die beschikbaar is te bepalen welke transitie jouw bedrijf moet maken. 

De wereld is heel hard aan het veranderen. De UN heeft in 2015 de doelen bepaald die goed zijn voor de wereld vanuit duurzaamheid.  Zo vinden er grote verschuivingen plaats door:

• Sustainable development goals
• 4e industriële revolutie
• COVID 
• The Great Reset

Op basis van deze informatie heeft de Next Generation EU een plan gericht op:

• digitale transformatie
• groene transitie
• inclusief worden, iedereen is gelijk

Al deze informatie is inzichtelijk. Als je je als ondernemer inleest en vervolgens de miljoenen nota doorneemt weet je wat er doorgevoerd gaat worden in Nederland. Het zijn de feiten, dus belangrijk om te kijken wat dit voor jou betekent en wat jij in 2022 kunt doen als ondernemer.

Madiha neemt je mee aan de hand van een aantal tips. Er is iets aan het gebeuren in de markt, wat invloed heeft op je strategie. Maak een impactanalyse voor je bedrijf aan de hand van de veranderingen in de wereld. Hoe verdien je nu je geld en wat betekent dit voor de toekomst. Kijk welke veranderingen je door moet gaan voeren. Madiha benoemt een aantal voorbeelden van verschillende branches. Als zij niets doen heeft dit grote gevolgen.

Stilstand nu betekent dat je straks niet meer bestaat.

Daarbij is ook jouw mindset is van grote invloed. Natuurlijk heeft iedereen een eigen mening. Maar in deze podcast benoemen we de feiten. Verander hoe je naar de dingen kijkt en de dingen gaan veranderen.

Note: Alles wat gedeeld wordt in deze podcast is openbaar.

Meer informatie over het boek Sustainable turnaround
Meer informatie over Answer Inside: https://answerinside.eu

Tip van Mahida om te lezen:
You squared Price Pritchett
Psycho Cybernatics van Maxwell Maltz

Meer informatie over StoryBrand:
https://storybrand.nl/podcast/
https://storybrand.nl/boek/
https://mijnstorybrand.nl
Private workshop https://storybrand.nl/home/
2 daagse workshop  https://storybrand.nl
https://storybrand.nl/online-training/
https://storybrand.nl/gids-certificering/