Gründer-Spirit für Großkonzerne etablieren

EXPERTENGESPRÄCH | Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint.

In this episode you'll learn...

…wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft

…warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet

…wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt

…mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint

…wo der Weiterbildungs-Prozess optimiert werden kann

…wie die Kommunikation zwischen Konzern und Venture-Einheit funktioniert

…worauf Leadership beim Umgang mit Venture Building achten muss

…welche Pläne Stryber für die Zukunft hat

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.

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||||| PEOPLE |||||

👤 Mathias Weigert, Geschäftsführer Unternehmer-Schmiede

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| CHAPTER |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:06:00) Was macht Stryber?

(00:10:44) Corporate Venture Building

(00:16:05) Wie der Prozess des „Ausgründens“ funktioniert

(00:22:48) Wie arbeitet Stryber mit seinen Kunden zusammen?

(00:25:58) Welche Rolle spielt der „Gründer-Spirit“?

(00:30:27) Strybers Weiterbildungs-Prozess

(00:35:17) Kommunikation & Leadership

(00:40:44) Wo soll Stryber in 5 Jahren sein?

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||||| MORE INFORMATION |||||

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