Systemisch - Agil

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By Florian Zapp, Martin SchenkenbergerBusinessEntrepreneurshipEducationManagement
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Systemisch - Agil episodes

  • Retention - Wie werden Organisationen bleibewürdig?
    Deep Dive mit Sarah Schmid und Andreas Stammnitz (Metaplan)

    Unsere Weiterbildung Systemisch agile Organisationsentwicklung startet wieder im November

    Martin und Florian sprechen mit Sarah Schmid und Andreas Stammnitz (beide Metaplan) über Retention. Zentrale Themen:

    Warum gibt es keine Organisationen ohne Zumutungen?

    Wie kann man mit den Zumutungen gelingend umgehen?
    Wie wird eine Organisation bleibewürdig?
    Wer kümmert sich eigentlich um Retention?

    Whitepaper Retention von Metaplan

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    59 min
  • Hey Agilität! Wie geht es Dir heute?

    Martin und Florian machen mit Michel Eggebrecht ein Bestandsaufnahme zum Thema Agilität. Zwischen Hype und Abgesang plädieren sie für eine realistische und funktionale Betrachtung des Themas. Möglicherweise steckt im Abflachen des Hypes ja eine Chance…?

    44 min
  • Verantwortung und Verantwortlichkeit

    Martin und Florian sprechen in dieser Folge über Verantwortung und Verantwortlichkeit sowie die Probleme der unsauberen Trennung beider Begriffe.

    Verwendete Literatur:

    Niklas Luhmann (1964): Funktionen und Folgen formaler Organisation

    Ferederic Laloux (2015): Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

    Oestereich/Schröder (2016): Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

    37 min
  • Scenario Casting: Software strukturiert gestalten - Deep Dive mit Jörn Koch
    In dieser Podcast-Folge sprechen Martin und Florian mit Jörn Koch, Coach und Trainer für Domain-Driven Design (DDD) und agile Methoden bei der Workplace Solutions GmbH, über Scenario Casting. Diese kollaborative Methode hilft dabei, Softwareentwicklungsprojekte strukturiert zu gestalten. Sie wird von Fachexperten vorangetrieben und in Form von Szenarien ausgedrückt. Weitere Informationen unter: scenario-casting.org.
    Mehr über Jörn Koch: https://www.linkedin.com/in/joern-koch/
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    49 min
  • Agile für interdisziplinäre Teams (Shape Up) - Deep Dive mit Klaus Breyer (Head of Product & Technology Edding AG)

    Klaus berichtet wie er mit "Empowered Product Teams" und dem Shape Up Frameworkr rund um das Produkt EasyCheck bei der Edding AG arbeitet.

    Shape Up

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    Easycheck by Edding

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    54 min
  • Organisationen in kleinen Schritten verändern

    Unsere Weiterbildungen: https://15stories.de/kurse/

    Martin und Florian sprechen über Möglichkeiten auch große Veränderungen in kleinen Schritten anzugehen. Sie sprechen über das Trittbrettfahren auf gezähmten Irritation, Fokus und das Konzept der Small Wins (Weick)

    Literatur: Dirk Baecker (2003): Die verlenende Organisation. In: Organisation und Management.

    Karl E. Weick (1984): Small Wins. Redefining the Scale of Social Problems. Online Version

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    27 min
  • Wie mit der Zukunft beschäftigen? - Interview mit Oliver Kemmann (Robot Spaceship)

    In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Dr. Oliver Kemmann über die Frage, wie man sich mit der Zukunft beschäftigt. Oliver ist Gründer von Robot Spaceship und veranstaltet seit drei Jahren einen Zukunftskonferenz in Mainz.

    Mehr über Oliver: https://www.linkedin.com/in/oliver-kemmann/

    Mehr über SpaceWalk Talks 2025: https://www.robotspaceship.com/spacewalk-talks

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    45 min
  • Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? - Deep Dive mit Michel Eggebrecht

    Diese und viele weitere Fragen stellen sich Menschen, die mit Teams zu tun haben. Michel Eggebrecht hat darüber ein Buch geschrieben. Er spricht mit Martin und Florian über sein Buch Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?. Exemplarisch beleuchten sie zwei Themen aus dem Buch genauer: Haltung von Teamentwickler:innen und Selbststeuerung in Teams.

    Mehr zum Buch

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    54 min
  • Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein

    Martin und Florian sprechen mit Eva Schielein über ihr Buch „Positive Organizing. Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen"

    In ihrem Ansatz geht es um die Kombination Positiver Psychologie und Organisationstheorie und was beide Ansätze voneinander lernen können.

    Mehr über Eva Schielein:

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/schielein/

    Mehr über Evas Buch: https://aestimat.de/positive-organizing/

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    41 min
  • Komplexität, Cynefin und Agile - oder warum SCRUM ständig scheitert mit David Symhoven

    Martin und Florian sprechen mit David Symhoven ausführlich über das Cynefin-Framework. In dieser Folge:

    • Das Cynefin-Framework im Detail
    • Anwendungsmöglichkeiten
    • Warum Scrum ständig scheitert

      • Empfehlenswertes Video mit Dave Snowden

      Mehr über David Symhoven:

      • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
      • Podcast: https://wir-muessen-reden.net/

        • Mehr über Davids Buch:

        • Bestelllink: https://www.amazon.de/dp/398267431X
        • https://wir-muessen-reden.net/die-illusion-der-kontrolle/

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          46 min

        About Systemisch - Agil

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        "Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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