Systemisch - Agil

Systemisch - Agil

By Florian Zapp, Martin SchenkenbergerBusinessEntrepreneurshipEducationManagement
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Systemisch - Agil episodes

  • Wissen und Können - Denkangebote mit Jens Aßmann 4/10

    Der 4. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast.

    Folge-4 beleuchtet die Unterscheidung von Wissen und Können.

    In seiner Darstellung kann man Wissen niederschreiben und weitergeben.
    Können hingegen kann man nicht übertragen! Man muss es selbst erlernen…aber hört selbst!

    Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/

    Jens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jensassmann/

    Kontakt und Feedback:

    www.systemischagil.com

    Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und

    Florian: https://www.storylines.hamburg
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    11 min
  • Fehler und Irrtum - Denkangebote mit Jens Aßmann 3/10

    Der 3. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast.

    Folge-3 beleuchtet die Unterscheidung von Fehler und Irrtum.

    Wir irren uns voran, um die bestmögliche Lösung des Problems zu finden. Oder begehen wir damit meinen Fehler? Jens erklärt es euch gleich hier im Podcast!

    Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/

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    12 min
  • Kausal und komplex - Denkangebote mit Jens Aßmann 2/10

    Der 2. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt und präsentiert uns diese in dem Podcast.

    Folge-2 beleuchtet die Unterscheidung von Kausal und Komplex.

    In seiner Darstellung ist jedes Gespräch zwischen zwei und mehr Personen komplex.

    Kausal sind Abläufe, wenn Ursache und Wirkung vorhersagbar sind. …aber hört selbst!

    Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/

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    16 min
  • Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/10

    Der erste Podcast zu einer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt.

    Folge-1 beleuchtet die Unterscheidung von Routine und Dynamik.

    In seiner Darstellung fragt die

    • Routine (bekanntes Problem) danach, wie man etwas macht und die
    • Dynamik danach, wer eine passende Idee zum vorliegenden Problem hat.
      • …aber hört selbst.

      Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/

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      21 min
    • Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze

      Unsere Weiterbildungen

      Weiterbildung Systemisch Agile Organisationsentwicklung

      #

      Martin und Florian sprechen mit Sarah Rietze, die zum Zusammenhang von agilen Arbeitspraktiken und ihrem Einfluss auf psychisches Wohlbefinden forscht.

      Die Artikel von Sarah:

      Mehr zu Sarah:

      www.kollektiv-regenerative.com

      www.healthynewwork.com

      Die Artikel von Sarah:

      Agile work practices: opportunities and risks for occupational well-being

      Relationships between Agile Work Practices and Occupational Well-Being: The Role of Job Demands and Resources

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      50 min
    • Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan)

      Martin und Florian sprechen mit Zeljko Branovic (Partner bei Metaplan) über die Möglichkeit Agilität zu De- und Rekonstruieren. Denn Zelkjo argumentiert, dass man Agile Frameworks nicht als Komplettlösung einführen muss. Stattdessen kann man ihre Wirkprinzipien gezielt für das Problem, das man lösen möchte, nutzen. Dafür schlägt er vier Schritte vor:

      • Operationalisierung eines organisationalen Bezugsproblems
      • Agile Gestaltungselemente identifizieren
      • Bezugsprobleme und agile Gestaltungselemente verknüpfen
      • Experimentieren und Lernen

        • Zelljkos Artikel in ManagerSeminare: https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Organisationale-De-und-Rekonstruktion-Agilitaet-als-Baukasten,283836

        Erwähnter Artikel über Agilität in der Verwaltung von Martin Vogel: https://versus-online-magazine.com/de/artikel/agile-verwaltung/

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        1 hr 8 min
      • Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten)

        Martin und Florian sprechen mit Karl Bredemayer (Geschäftsführer von Netwerkknoten) über systemische Strategieentwicklung. In dieser Folge:

        • Was meint Strategie?
        • Was macht systemische Strategieentwicklung aus?
        • Das BM-Strategyframework für systemische Strategieentwicklung
        • Chancen und Grenzen agiler Strategieentwicklung

          • Mehr zu Karl und seinem Unternehmen: www.netzwerkknoten.com

          Karl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/karl-bredemeyer

          Modell zur systemischen Strategieentwicklung und aktuelle Schulungstermine dazu: www.bm-strategy.info

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          50 min
        • Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace)

          Bei unserem dritten und letzten Podcast, den wir auf der solutions: Konferenz in Hamburg aufgenommen haben, sprechen wir mit Monika Kraus-Wildegger über das Thema der menschenzentrierten Organisation.

          Sie arbeitet daran, mehr Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit in die Unternehmen zu bringen. Dazu bietet sie ein Modell und eine Ausbildung mit dem Namen Feelgood Management zur Umsetzung in der Praxis an. Was es ist und vor allem nicht ist, erklärt Sie in unserem Podcast.

          Weitere Informationen zu dem Thema findet ihr in Monikas Buch mit dem Titel „Feedgood Management – Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen“ und auf der Webseite www.goodplace.org

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          43 min
        • Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli)
          live @solutions:

          Live auf der Solutions: spricht Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende des FC Sankt Pauli und agile Coachin) mit Martin und Florian darüber, warum Veränderungen im Fußball so schwierig sind. Einige Gründe: Vereinsstrukturen, Netzwerke und internationale Abhängigkeiten.

          Aufsichtsrat des FC Sankt Pauli

          Sandra Schwedler bei LinkedIn

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          49 min
        • Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions:

          Martin und Florian sprechen mit Judith Muster (Partnerin bei Metaplan) über den Zusammenhang von Organisationskultur und Digitaler Transformation. Judiths Hypothese: Häufig wird die Dynamik der Informalität nicht mitgedacht.

          Das Whitepaper "Der blinde Fleck": https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/

          Mehr zu Judith Muster: https://www.metaplan.com/de/person/dr-judith-muster/

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          35 min

        About Systemisch - Agil

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        "Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemischer und agiler Ansätze die Antwort auf viele Herausforderungen unserer (Arbeits-)Welt sein können. Sie sprechen über systemische Organisationsentwicklung, agile Arbeit und Führung, Change Management und viele andere Themen, die damit zusammenhängen. Immer Blick: Die Anwendung in der Praxis.

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