Systemisch - Agil

By Florian Zapp, Martin Schenkenberger

"Treffen sich ein systemischer Organisationsentwickler und ein SCRUM-Master..." Kein Witz, sondern das Konzept dieses Podcasts. Denn Martin und Florian sind überzeugt, dass die Kombination systemische... more

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Systemisch - Agil episodes:

January 31, 2024 Wissen und Können - Denkangebote mit Jens Aßmann 4/10
Der 4. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast.
Folge-4 beleuchtet die Unterscheidung von Wissen und Können.
In seiner Darstellung kann man Wissen niederschreiben und weitergeben.
Können hingegen kann man nicht übertragen! Man muss es selbst erlernen…aber hört selbst!
Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/
Jens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jensassmann/
Kontakt und Feedback:
www.systemischagil.com
[email protected]
Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und
Florian: https://www.storylines.hamburg
Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/systemischagil/
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11min
January 23, 2024 Fehler und Irrtum - Denkangebote mit Jens Aßmann 3/10
Der 3. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast.
Folge-3 beleuchtet die Unterscheidung von Fehler und Irrtum.
Wir irren uns voran, um die bestmögliche Lösung des Problems zu finden. Oder begehen wir damit meinen Fehler? Jens erklärt es euch gleich hier im Podcast!
Jens ist selbstständiger Organisationsberater. Mehr zu Jens auf seiner Webseite, auf der auch die Denkangebote zu finden sind: https://der-sparringspartner.de/10denkangebote/
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12min
January 16, 2024 Kausal und komplex - Denkangebote mit Jens Aßmann 2/10
Der 2. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt und präsentiert uns diese in dem Podcast.
Folge-2 beleuchtet die Unterscheidung von Kausal und Komplex.
In seiner Darstellung ist jedes Gespräch zwischen zwei und mehr Personen komplex.
Kausal sind Abläufe, wenn Ursache und Wirkung vorhersagbar sind. …aber hört selbst!
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16min
January 09, 2024Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/10
Der erste Podcast zu einer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt.
Folge-1 beleuchtet die Unterscheidung von Routine und Dynamik.
In seiner Darstellung fragt die
Routine (bekanntes Problem) danach, wie man etwas macht und die
Dynamik danach, wer eine passende Idee zum vorliegenden Problem hat.
…aber hört selbst.
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21min
December 19, 2023 Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze
Unsere Weiterbildungen
Weiterbildung Systemisch Agile Organisationsentwicklung
#
Martin und Florian sprechen mit Sarah Rietze, die zum Zusammenhang von agilen Arbeitspraktiken und ihrem Einfluss auf psychisches Wohlbefinden forscht.
Die Artikel von Sarah:
Mehr zu Sarah:
www.kollektiv-regenerative.com
www.healthynewwork.com
Die Artikel von Sarah:
Agile work practices: opportunities and risks for occupational well-being
Relationships between Agile Work Practices and Occupational Well-Being: The Role of Job Demands and Resources
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50min
December 05, 2023Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan)
Martin und Florian sprechen mit Zeljko Branovic (Partner bei Metaplan) über die Möglichkeit Agilität zu De- und Rekonstruieren. Denn Zelkjo argumentiert, dass man Agile Frameworks nicht als Komplettlösung einführen muss. Stattdessen kann man ihre Wirkprinzipien gezielt für das Problem, das man lösen möchte, nutzen. Dafür schlägt er vier Schritte vor:
Operationalisierung eines organisationalen Bezugsproblems
Agile Gestaltungselemente identifizieren
Bezugsprobleme und agile Gestaltungselemente verknüpfen
Experimentieren und Lernen
Zelljkos Artikel in ManagerSeminare: https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Organisationale-De-und-Rekonstruktion-Agilitaet-als-Baukasten,283836
Erwähnter Artikel über Agilität in der Verwaltung von Martin Vogel: https://versus-online-magazine.com/de/artikel/agile-verwaltung/
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1h 8min
November 21, 2023Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten)
Martin und Florian sprechen mit Karl Bredemayer (Geschäftsführer von Netwerkknoten) über systemische Strategieentwicklung. In dieser Folge:
Was meint Strategie?
Was macht systemische Strategieentwicklung aus?
Das BM-Strategyframework für systemische Strategieentwicklung
Chancen und Grenzen agiler Strategieentwicklung
Mehr zu Karl und seinem Unternehmen: www.netzwerkknoten.com
Karl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/karl-bredemeyer
Modell zur systemischen Strategieentwicklung und aktuelle Schulungstermine dazu: www.bm-strategy.info
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50min
October 25, 2023 Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace)
Bei unserem dritten und letzten Podcast, den wir auf der solutions: Konferenz in Hamburg aufgenommen haben, sprechen wir mit Monika Kraus-Wildegger über das Thema der menschenzentrierten Organisation.
Sie arbeitet daran, mehr Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit in die Unternehmen zu bringen. Dazu bietet sie ein Modell und eine Ausbildung mit dem Namen Feelgood Management zur Umsetzung in der Praxis an. Was es ist und vor allem nicht ist, erklärt Sie in unserem Podcast.
Weitere Informationen zu dem Thema findet ihr in Monikas Buch mit dem Titel „Feedgood Management – Mit Wertschätzung und Menschlichkeit erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen“ und auf der Webseite www.goodplace.org
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43min
October 11, 2023 Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli)
live @solutions:
Live auf der Solutions: spricht Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende des FC Sankt Pauli und agile Coachin) mit Martin und Florian darüber, warum Veränderungen im Fußball so schwierig sind. Einige Gründe: Vereinsstrukturen, Netzwerke und internationale Abhängigkeiten.
Aufsichtsrat des FC Sankt Pauli
Sandra Schwedler bei LinkedIn
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49min
September 26, 2023 Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions:
Martin und Florian sprechen mit Judith Muster (Partnerin bei Metaplan) über den Zusammenhang von Organisationskultur und Digitaler Transformation. Judiths Hypothese: Häufig wird die Dynamik der Informalität nicht mitgedacht.
Das Whitepaper "Der blinde Fleck": https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/
Mehr zu Judith Muster: https://www.metaplan.com/de/person/dr-judith-muster/
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35min

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