Die größte Arbeitgeberbewertungsplattform in Deutschland hat ein Problem: Sie wird von zu wenige gekannt. Zumindest sieht das Kununu-CEO Nina Zimmermann. Um das zu ändern, hat das Unternehmen eine Branding-Kampagne gestartet. Im Gespräch spricht Zimmermann über die weiteren Pläne des Unternehmens. Dabei geht es auch um das Spannungsverhältnis, in dem sich die Plattform befindet: Sie muss sowohl Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen gerecht werden. Wie schwer das sein kann, hat Kununu Anfang 2024 erfahren, als ein Unternehmen die Identität von Personen wissen wollte, die negative Bewertungen geschrieben hatten. Im jüngsten Urteil musste die Plattform die Namen nicht rausgeben – aber wie sicher ist die Anonymität der Nutzer:innen auf Dauer? Auch darüber spricht Zimmermann in dieser t3n-Interview-Folge.

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Mit 23 gründet Nina Julie Lepique bereits Femtasy. Seit 2018 bietet die Audio-Plattform erotische Hörspiele für Frauen. Im Interview mit Elisabeth Urban geht es aber nicht um die Inhalte bei Femtasy, sondern um die Frage, wie es ist jung zu gründen und ein hybrid arbeitendes Team zu führen.

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Die Themen:

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Sommer, Sonne, überhitztes iPhone

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Karriere: Fast jede:r will sie machen, das Internet ist voll mit Tipps. Doch eine allgemein gültige Formel mit Gelinggarantie gibt es nicht – darüber herrscht größtenteils Einigkeit. Die Karriere ist so individuell wie die Person, die sie machen möchte. Die Frage „Wie werde ich beruflich erfolgreich?“ bleibt trotzdem.

Auch Armin Rott, Professor der Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und wissenschaftlicher Leiter der Hamburg Media School, kennt sie nur zu gut. Rott lernt als Professor immer neue Menschen kennen, die im oder nach dem Studium die sagenumwobene Karriereleiter hinaufklettern wollen. Karrierefragen sind für ihn Alltag bei der Arbeit mit Studierenden.

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Die Themen:

Vorsicht vor Whatsapp-Scam aus Südafrika

Copilot vergeigt die Landung

Produktrückruf als Push

Unzustellbare Pakete aus dem Automaten

Lohnt sich ein ChatGPT-Abo?

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„Eine Person, die durch Selbstreflektion ihre eigene Stärke gefunden hat und weiß, was für sie funktioniert hat bei den Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert wurde“: Das ist aus der Sicht von Pavlo Stroblja ein:e gute:r potenzielle:r Mentor oder Mentorin. Und mit Mentoring kennt sich Stroblja aus, schließlich ist er IHK-zertifizierter Businessmentor und Gründer der Initiative Queermentor.

Warum es die Initiative braucht, wie das Mentoring dort abläuft und wie Kolleg:innen zu Allys, also zu Verbündeten für queere Menschen am Arbeitsplatz werden, darüber haben wir mit ihm im in dieser Episode gesprochen.

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Die Themen:

Siri wird zur smarten Assistenz

Was ihr bei Disney Plus nicht mehr dürft

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Alles was du über die Apple-Entwickler-Konferenz wissen mussst, gibts hier kompakt zusammengefasst im Gespräch mit t3n-Redakteur Caspar von Allwörden.

Hier findest du…

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Was uns auf der WWDC 2024 erwartet

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