Unternehmen stehen stets vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und zu kommunizieren. Joel Kaczmarek und Christoph Grimm diskutieren die subtile Kunst des Change Managements bei Signal Iduna. Christoph, Abteilungsleiter für Change und New Work bei Signal Iduna, teilt seine Erfahrungen, wie essenziell es ist, Mitarbeitenden die Notwendigkeit von Transformationen klar zu kommunizieren und sie aktiv einzubinden. Mit Formaten wie dem Demo Day wird ein transparentes Forum geschaffen, das sowohl strukturelle als auch kulturelle Hürden überwindet und den Dialog innerhalb des Unternehmens fördert. Dabei spielen digitale Plattformen eine entscheidende Rolle, um eine offene Kommunikation möglich zu machen und Agilität zu fördern. Ein unverzichtbares Zuhören für alle, die Wandel nicht nur verstehen, sondern leben möchten.

Du erfährst…

…wie Christoph Grimm den Wandel bei Signal Iduna gestaltet und Mitarbeitende begeistert

…welche Rolle der Demo Day spielt und wie er die interne Kommunikation revolutioniert

…wie Signal Iduna agile und datenbasierte Arbeitsweisen erfolgreich integriert

…warum psychologische Sicherheit und direkte Kommunikation den Erfolg fördern

…wie innovative Formate wie Podcasts und Livestreams die Unternehmenskultur prägen


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Christoph Grimm, Abteilungsleiter Change & New Work bei SIGNAL IDUNA Gruppe


||||| SPONSOREN |||||

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💪 Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Signal Iduna


||||| PLAYLISTS |||||

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🎧 Digitalisierung und digitale Transformation

🎧 Transform


||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **New Work** - Eine Philosophie der Arbeit, die sich auf Freiheit, Sinnhaftigkeit und selbstbestimmtes Arbeiten fokussiert.

🔹 **Buy-in** - Die Zustimmung und Unterstützung von Stakeholdern für ein bestimmtes Projekt oder eine Initiative.

🔹 **Demo Day** - Eine Veranstaltung, bei der Projekte oder Produkte präsentiert und vorgeführt werden, häufig zur Förderung von Innovationen.

🔹 **Psychologische Sicherheit** - Ein Konzept, das beschreibt, dass sich Menschen in einem Team sicher fühlen, Risiken einzugehen, ohne negativ bewertet zu werden

🔹 **Quarterly Business Review (QBA)** - Regelmäßige Überprüfung der Geschäftsprozesse und -ziele entlang quartalsweiser Zeitpläne.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:06:23) Wie schwierig war der Einführungs-Prozess?

(00:11:53) Wie laufen die Demo Days ab?

(00:17:59) Wie der Demo Day die Signal Iduna verändert hat


||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe

👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.

💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung!

👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Videos ohne Ziel landen im Leerlauf – Clipvert Gründerin Ronja Dornfeld zeigt, wie Unternehmen durch fehlende Ressourcen, Mut und Kontinuität scheitern. Hohe Investitionen in Social Media wirken nur, wenn echte Menschen mit Haltung und Bereitschaft für Kritik sichtbar werden. Schnell produzierte Perfektion ersetzt keine Nähe. Was bleibt, ist der Mut zur Imperfektion, zu Dialog und zum Loslassen alter Werbeformeln. Eine Einladung zum echten Ausprobieren.

Du erfährst…

…wie Ronja Dornfeld Unternehmen hilft, Videos effektiv für Employer-Branding einzusetzen

…welche sechs typischen Fehler Unternehmen beim Einsatz von Videos machen

…warum Zielsetzung und Ressourcen entscheidend für den Erfolg von Videokampagnen sind

…wie Mut und Authentizität die Wirkung von Unternehmensvideos verstärken

…warum Social Listening und interaktive Kommunikation im Videomarketing unverzichtbar sind


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Ronja Dornfeld, Gründerin clipvert


||||| SPONSOREN |||||

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||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **Employer-Branding** - Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Attraktivitätssteigerung für potenzielle Mitarbeiter.

🔹 **TikTok** - Eine Social-Media-Plattform für das Teilen von kurzen Video-Clips.

🔹 **KPI** - Key Performance Indicator, ein messbarer Wert, der darstellt, wie effektiv ein Unternehmen seine Geschäftsziele erreicht.

🔹 **Content Creator** - Personen, die digitale Inhalte wie Videos, Blogs oder Social-Media-Beiträge erstellen und veröffentlichen.

🔹 **Social Listening** - Das Überwachen und Analysieren von Online-Konversationen, um Erkenntnisse zu gewinnen.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:52) Wieso ist Kontinuität wichtig?

(00:08:10) Zu wenig Mut

(00:13:42) Warum funktioniert Perfektion nicht?


||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

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👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

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Wachstum beginnt, wenn Routinen nicht mehr genügen und Komfort bröckelt: Lars Jankowfsky öffnet den Resonanzraum zwischen persönlicher Entwicklung, unternehmerischem Anspruch und dem Mut, auch eigene Schatten anzuerkennen. Entscheidend wird, wie Bewusstheit entsteht: Nicht jeder Umgang mit Schmerz erzeugt Heilung, nicht jede Erkenntnis schafft sofort Veränderung. Zwischen Karrierepfad und Inner Work taucht die Frage auf, was Erfolg ohne Selbstreflexion bedeuten kann. Wer bleibt, wenn man sich radikal begegnet?

Du erfährst…

…wie Lars Jankowfsky menschliches Wachstum definiert und fördert

…welche Rolle Bewusstsein und Reflexion im Unternehmeralltag spielen

…warum persönliche Entwicklung für den Geschäftserfolg entscheidend ist

…wie Atmung und Meditation als Werkzeuge für innere Balance dienen

…welche Bedeutung Respekt und Fairness in der Unternehmensführung haben


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Lars Jankowfsky, Founder Gradion


||||| SPONSOREN |||||

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💪 Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Gradion


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🎧 Leadership


||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **Growth Mindset** - Eine Denkweise, die darauf abzielt, Fähigkeiten und Intelligenz durch Anstrengung und Lernen kontinuierlich zu entwickeln.

🔹 **Deep-Tech-Beratung** - Beratung, die sich auf hochspezialisierte Technologien und deren Implementierung in Unternehmen konzentriert.

🔹 **Persönlichkeitsentwicklung** - Der Prozess, bei dem eine Person ihre individuellen Fähigkeiten, Stärken und Potenziale entdeckt und weiterentwickelt.

🔹 **NLP-Kurse (Neuro-Linguistisches Programmieren)** - Schulungen, die Techniken des Neuro-Linguistischen Programmierens vermitteln, um das eigene Kommunikations- und Verhaltensmuster zu verbessern.

🔹 **Interimsmandate** - Temporäre Positionen in Unternehmen, die von Fachleuten besetzt werden, um bestimmte Aufgaben oder Projekte zu leiten.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:04:20) Persönliches Wachstum als zentrales Lebensmotiv

(00:10:24) Bewusstsein und Emotionen als Grundlage für Entwicklung

(00:27:45) Spiritualität als Impulsgeber für innere Veränderung

(00:41:44) Persönliches Wachstum braucht ein klares Warum

(00:43:30) Wege zur Selbstentfaltung jenseits klassischer Karrierepfade

(00:45:45) Der Einfluss bewusstseinserweiternder Substanzen auf das Wachstum

(00:55:20) Zwischen Erkenntnis und Risiko beim Konsum von Drogen

(01:01:35) Unternehmerisches Wachstum durch die Entrepreneurs’ Organization

(01:12:28) Coaching als strukturierte Begleitung zur Selbsterkenntnis

(01:26:17) Warum ein Growth-Mindset Kultur und Führung prägt

(01:33:15) Braucht Wachstum einen Wegführer?

(01:43:43) Die Schattenseiten von blindem Wachstumsdrang

(01:46:27) Persönliche Entwicklung im Spannungsfeld von Beziehung und Ambition



||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

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Lernwelten beginnen nicht erst in der Schule, sondern entstehen dort, wo Neugier und Magie auf echte Verantwortungsfragen treffen. Edurino verknüpft spielerisches Lernen mit digitaler Verantwortung und gibt Kindern zwischen vier und acht Jahren eine Lernreise an die Hand, die begeistert und stärkt, statt zu kontrollieren. Gründerin Irene Klemm teilt, wie aus Corona-Alltag, Zweifeln und digitalen Bruchstellen ein Geschäftsmodell entstand, das Bildschirmzeit in einen echten Familienmoment verwandelt.

Du erfährst…

…wie Edurino Kinder spielerisch und sinnvoll an digitale Medien heranführt

…welche Rolle haptische Elemente in der digitalen Lernwelt von Edurino spielen

…wie Irene Klemm die Internationalisierung von Edurino strategisch angeht

…warum Edurino auf ein hybrides Modell aus Hardware und Software setzt

…wie Edurino durch Partnerschaften mit bekannten Kinder-Marken expandiert


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Irene Klemm, Co-Founder & Co-CEO


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🎧 Deep Dive


||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **Start-up** - Ein neu gegründetes Unternehmen mit einer innovativen Geschäftsidee, das schnelles Wachstum anstrebt

🔹 **Deep Dive** - Eine gründliche und detaillierte Untersuchung eines Themas oder Unternehmens.

🔹 **Haptische Komponente** - Ein physisches Element eines Produkts, das durch Berührung oder Handhabung interagiert.

🔹 **Adaptive Lernapp** - Eine Lernanwendung, die sich an die individuellen Bedürfnisse und das Lernverhalten der Nutzer anpasst.

🔹 **Ergonomischer Stift** - Ein speziell entwickelter Stift, der die richtige Haltung und Bewegung der Hand fördert.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:07:00) Warum verwendet Edurino kein Abo-Modell?

(00:11:21) Wie ist Edurino entstanden?

(00:20:21) Produkte für Kinder

(00:28:58) Internationalisierung

(00:34:02) Wie ist Edurino finanziert?


||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe

👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Warum fällt es Führungskräften oft so schwer, langfristig zu denken? Stefan Lammers und Strategie-Experte Hubert Preisinger bringen Licht ins Dunkel einer Disziplin, die entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens ist. Pläne sind wichtig, doch das Wissen liegt im Mut, auch Unsicherheiten zuzulassen und sich in den täglichen Dialog mit dem Topmanagement einzubringen. Entdecke, wie Strategie keine statische Theorie bleibt, sondern in der Praxis lebt – ein Prozess, der Klarheit in einem unsicheren Umfeld schafft und Innovation anregt. Eine Episode, die zeigt, dass Wandel aus mutigen Entscheidungen erwächst.

Du erfährst…

…wie Strategieentwicklung als kontinuierlicher Dialog im Topmanagement funktioniert

…warum langfristige Perspektiven trotz unsicherer Zeiten entscheidend bleiben

…wie du mit Framing-Methoden Klarheit in strategische Annahmen bringst

…warum eine erfolgreiche Strategieumsetzung Disziplin und Konsequenz erfordert

…wie du durch emotionale Kommunikation die Strategie im Team verankerst


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB

👤 Hubert Preisinger, CEO bei LEAP FORWARD und Partner von SLBB


||||| SPONSOREN |||||

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🎧 High Performance Leadership

🎧 Leadership


||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **Executive Companion** - Ein Berater oder Coach, der ausschließlich mit Führungskräften auf höchster Ebene arbeitet.

🔹 **High-Performance-Führungsthemen** - Themen, die sich auf die Maximierung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Teams konzentrieren.

🔹 **Megatrend-Konzept** - Ein Modell zur Identifizierung und Analyse langfristiger, tiefgreifender Veränderungen, die Märkte und Gesellschaften beeinflussen.

🔹 **SWOT-Analyse** - Eine strategische Planungsmethode zur Bewertung der Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen eines Unternehmens oder Projekts.

🔹 **Framing-Methode** - Eine Technik, um Informationen in einem bestimmten Rahmen darzustellen, um die Wahrnehmung und Interpretation zu steuern.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:02:35) Wie langfristig sollte Planung sein?

(00:10:59) Wie formuliere ich gute Annahmen?

(00:19:25) Planung & Risiko

(00:23:43) Wie kommuniziere ich zu dem Thema?

(00:27:27) Transfer in die Umsetzung


||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.

👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe

👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.

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Darmgesundheit entscheidet, ob Energie fließt oder Alltag schwer fällt. Philipp Nedelmann verbindet Heilpraxis mit eigener Diagnostik und macht das Unsichtbare im Bauch sichtbar: SIBO, Leaky Gut und stille Entzündungen entziehen oft unbemerkt Kraft und Klarheit. Wenn Konzentration schwindet, der Kopf nie ganz frei ist oder diffuse Beschwerden zu Selbstzweifeln führen, beginnt hier echte Spurensuche. Ein Gespräch über Mut zur Auseinandersetzung mit dem, was uns täglich prägt – innen wie außen.

Du erfährst…

…wie Darmgesundheit beruflichen Erfolg beeinflusst

…welche Rolle Mitochondrien für Energie und Leistung spielen

…warum SIBO und Leaky Gut oft zusammenhängen

…wie Atemtests und Stuhlproben zur Diagnose beitragen

…welche Ernährungstypen die Darmgesundheit fördern


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Philipp Nedelmann, Geschäftsführer Sibolab UG und Heilpraktiker


||||| SPONSOREN |||||

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🎧 Joel Fixe


||||| LEXIKON |||||

Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:

🔹 **Darmgesundheit** - Der Zustand des Verdauungssystems, der optimal ist, wenn keine Beschwerden wie Schmerzen, Blähungen oder Unverträglichkeiten vorliegen.

🔹 **SIBO** - Small Intestinal Bacterial Overgrowth, eine Überbesiedlung des Dünndarms mit Bakterien.

🔹 **Leaky Gut** - Ein Zustand, bei dem die Darmwand durchlässig ist und unerwünschte Substanzen ins Blut gelangen.

🔹 **Mitochondrienmedizin** - Ein medizinisches Feld, das sich mit den Mitochondrien, den Kraftwerken der Zellen, befasst.

🔹 **Heilpraktiker** - Ein in Deutschland praktizierender Gesundheitsberuf ohne medizinische Approbation.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema

(00:03:46) Häufige Darmbeschwerden und ihre Ursachen

(00:09:27) Diagnostische Möglichkeiten und Tests

(00:15:24) Was ist Leaky Gut und welche Folgen hat es?

(00:25:04) Heilungschancen bei Darmproblemen

(00:31:06) Auswirkungen auf Beruf und Leistungsfähigkeit

(00:33:37) Praktische Tipps für einen gesunden Darm

(00:36:49) Gluten, Milch und Ernährungstypen


||||| WIR |||||

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👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten

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Unternehmenstheater im rechtlichen Fokus: Joel Kaczmarek diskutiert mit den Anwält:innen Carolin Raspé und David Rieks über die unentdeckten Stolpersteine des internen Krisenmanagements. Was passiert, wenn das Unternehmen von einem Skandal erschüttert wird und wie werden interne Verfehlungen aufgearbeitet? Von der Frage nach dem ersten Schritt bis hin zu den konkreten Fehlern, die Unternehmen bei internen Untersuchungen begehen können, werfen die drei einen kritischen Blick auf die Balance zwischen Kommunikation, technischem Umgang mit Daten und der unauflösbaren Pflicht zur Transparenz. Eine Episode, die das Spannungsfeld zwischen juristischer Präzision und menschlichem Umgang beleuchtet.

Du erfährst…

…wie interne Untersuchungen Unternehmen schützen und stärken können

…welche häufigen Fehler bei internen Aufarbeitungen auftreten

…wie man Interessenskonflikte in Unternehmen effektiv vermeidet

…warum ein klarer Untersuchungsplan entscheidend für den Erfolg ist

…wie gelungene Kommunikation Vertrauen und Klarheit schafft


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Carolin Raspé, Partnerin bei YPOG

👤 David Rieks, Strafverteidiger und Partner bei YPOG


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🎧 Legal & Tax

🎧 Why co*m*ply?


||||| LEXIKON |||||

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🔹 **Strafrecht** - Rechtsgebiet, das Straftaten definiert und deren Bestrafung regelt.

🔹 **Interne Untersuchungen** - Untersuchungen, die innerhalb eines Unternehmens durchgeführt werden, um Fehlverhalten aufzudecken.

🔹 **Compliance-Abteilung** - Abteilung innerhalb eines Unternehmens, die für die Einhaltung rechtlicher und ethischer Standards verantwortlich ist.

🔹 **Sachverhaltsaufklärung** - Prozess zur Klärung der Faktenlage bei Verdachtsfällen oder Vorwürfen.

🔹 **Meldewesen** - System zur Meldung von Vorfällen oder Verstößen innerhalb eines Unternehmens.


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:01:15) Anlass für interne Untersuchungen

(00:03:46) Fehler 1: Untätigkeit trotz klarer Hinweise

(00:12:53) Fehler 2: Interessenskonflikte werden nicht ausgeschlossen

(00:17:55) Fehler 3: Unvollständige oder unsichere Datenlage

(00:24:02) Der Umgang mit nicht gesicherten oder verlorenen Daten

(00:32:07) Fehler 4: ein fehlender Untersuchungsplan

(00:36:50) Fehler 5: Unklare Kommunikation mit internen Stakeholdern



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Onlineshops als Dieselmotoren, Daten als verborgenes Gold: Alex Graf spielt seine waghalsigen E-Commerce-Thesen 2025 aus – und das Trio jongliert zwischen AI, TikTok-Shop-Fantasien und der Entzauberung alter Geschäftsmodelle. Zwischen spielerisch scharfem Widerspruch und dem nüchternen Blick auf eine Branche im Umbruch entfaltet sich ein Diskurs, der Unsicherheit, Frust und Aufbruchslust zugleich enthält. Wer E-Commerce nicht als Vokabeltest, sondern als Reim aus Scheitern und Neugier begreift, findet hier Haltung.

Du erfährst…

…wie Alex Graf seine E-Commerce-Thesen für 2025 entwickelt hat

…welche Rolle KI bei der Erstellung von Thesen spielt

…warum Online-Shops als "Dieselmotoren des E-Commerce" gelten

…wie Hyperlokalität und Social Media den Handel verändern

…welche Zukunft YouTube im E-Commerce haben könnte

Einmal in der Woche ordnen Alexander Graf, Jochen Krisch und Joel Kaczmarek die wichtigste E-Commerce News ein. Darum geht es in KW31 2025:

China baut eine neue Welle an Marken auf, die europaweit Handelsstrukturen, Preise und Vertrauen herausfordern. JD verfolgt weiter seinen Kurs Richtung Mediamarkt Saturn, während Zölle und Handelsabkommen Umschlagplätze neu sortieren. Was wie sicher wirkt, bleibt jedoch von Unsicherheiten und strategischer Skepsis geprägt. Deutsche Händlerinnen erleben dabei, wie sich das Spielfeld langsam verschiebt – zwischen Faszination für Innovation und der Suche nach neuer Glaubwürdigkeit.

Du erfährst…

…wie sich die Zollpolitik auf den Handel zwischen China, USA und Europa auswirkt

…welche Chancen sich für europäische Händler*innen durch chinesische Marken bieten

…warum JD.com Interesse an Mediamarkt Saturn zeigt und was das bedeutet

…wie chinesische Marken den westlichen Markt erobern und was das für Konsument*innen heißt

…welche strategischen Schritte deutsche Händler*innen jetzt in Betracht ziehen sollten