„Psychologische Sicherheit“ soll dafür sorgen, dass Menschen besser miteinander arbeiten. Aber was ist psychologische Sicherheit und wie kann sie entstehen? Elisabeth Urban spricht mit Leadership-Expertin Karin Lausch über die Ursprünge des Konzepts, die wichtigsten Bausteine und die Frage, was bei der Bemühung um psychologische Sicherheit schiefgehen kann.

Teams führen: Was ist eigentlich psychologische Sicherheit?

In diesem Podcast diskutiert die t3n-Redaktion mit Gästen über die spannendsten digitalen Themen unserer Zeit. Ob innovative Führungskonzepte, die Digitalisierung der Gesellschaft, smarte Gadgets, neue Mobilität oder Zukunftstechnologien. Jeden Freitag um 10 Uhr!

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In dieser Woche präsentieren wir euch als Re-Upload eine sehr beliebte Episode aus dem Jahr 2021. Das diese Episode so viele Aufrufe hat, liegt sicher am Thema, denn es geht und nichts geringeres als um Urlaub, so lange man möchte – und so oft man möchte. 

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage an. In der Vergangenheit machten es unter anderem US-amerikanische Internetfirmen wie Facebook, Netflix und Dropbox vor, hierzulande haben Unternehmen wie der Matratzen-Fabrikant Casper und die Werbeagentur Serviceplan von sich Reden gemacht. 

Auch die Belegschaft des Meinungsforschungsstartups Appinio zählen zu den Glücklichen. Im Interview mit Andreas Weck erzählt Gründer Jonathan Kurfess was genau sich hinter „unbegrenztem Urlaub“ tatsächlich verbirgt.

Re-Upload: Unbegrenzter Urlaub

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um Metas neue Headset-Strategie, eine KI-Rückspultaste für deinen Arbeitstag, ein neues Whatsapp-Feature, Quantencomputer und die perfekte Kombination für Mario-Fans.

t3n weekly: Apple, Meta und die große Wette auf Mixed Reality

In dieser Episode zu Gast sind Johanna Heise und Zoe Nogai. Johanna ist Gesellschafterin und Head of Brand bei Heise, Zoe ist Projektmanagerin bei der Telekom, Gründerin, Speakerin und Autorin. Beide eint, dass sie Teil einer Generation sind, die sich immer mehr den Arbeitsmarkt und auch Führungspositionen erobert – die Gen Z. 

Gemeinsam mit den beiden finden wir heraus, wie diese Generation tickt, welche Vorurteile es gibt, was daran überhaupt dran ist und was das eigentlich alles für die Arbeitswelt der Zukunft bedeutet.

Welchen Einfluss hat die Gen Z auf die Arbeitswelt?

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um Humanes AI Pin, neue Funktionen bei Whatsapp, die Rente für einen Roboter, höhere Preise bei Netflix und um Werbung in Windows 11.

t3n weekly: Humanes AI Pin fällt durch und Atlas geht in Rente

Was passiert eigentlich in unserem Kopf, während wir arbeiten und wie sabotieren wir uns selbst? Wie geht „gehirngerechtes Arbeiten“ in der Theorie – und wie gut lässt sich das in der Praxis auch wirklich umsetzen? 

Unsere heutige Interviewpartnerin ist die Neurowissenschaftlerin Friederike Fabritius. Sie berät international Führungskräfte von Unternehmen wie Google, Deloitte, EY, BMW, Bayer, SAP und viele mehr. Und sie hat mehrere Bücher veröffentlicht, unter anderem den Wall-Street-Journal-Bestseller „The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay“.

Teams führen: Was ist eigentlich psychologische Sicherheit?

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