TEDTalks Economie

Dites bonjour à l'économie décentralisée -- la blockchain va tout changer. Dans cette explication lucide de la technologie complexe (et déroutante), Bettina Warburg décrit comment la blockchain éliminera le besoin d'institutions centralisées comme les banques ou les gouvernements pour faciliter le commerce, faisant évoluer d'anciens modèles de commerce et de finance en quelque chose de bien plus intéressant : un système distribué, transparent et autonome pour l'échange de valeur.

« Face à l'intelligence artificielle et à l'apprentissage automatique, nous avons besoin d'un nouvel humanisme radical » dit Tim Leberecht. Se décrivant lui-même comme un « romantique d’affaires », il considère que cela signifie la conception d’organisations et de lieux de travail prônant l'authenticité au lieu de l'efficacité et les questions au lieu des réponses. Tim Leberecht propose quatre principes (certainement subjectifs) pour établir de belles organisations.

Votre entreprise a peut-être donné de l'argent pour des causes humanitaires, mais vous avez quelque chose qui peut se révéler encore plus utile à offrir : vos données. Mallory Soldner nous montre comment les entreprises privées peuvent aider à progresser sur les gros problèmes actuels -- de la crise des réfugiés à la faim dans le monde -- en faisant don de leur données. En quoi votre entreprise peut-elle y contribuer ?

Quelque chose de profond est en train de changer notre conception de la confiance, dit Rachel Botsman. Alors que nous placions notre confiance dans des institutions comme les gouvernements et les banques, aujourd'hui nous faisons de plus en plus confiance aux autres, souvent aux inconnus, sur des plateformes comme Airbnb et Uber et à travers des technologies comme la blockchain. Cette nouvelle ère de confiance pourrait amener une société plus transparente, inclusive et responsable -- si nous faisons cela correctement. A qui faites-vous confiance ?

Qui a dit que le changement devait être difficile ? L'expert en changement organisationnel Jim Hemerling pense qu'adapter votre entreprise dans ce monde en constante évolution peut être stimulant plutôt qu'épuisant. Il expose cinq impératifs centrés sur le fait de faire passer les gens d'abord, afin que la réorganisation d'une entreprise devienne une tâche stimulante, énergisante pour tous.

Combien êtes-vous payé ? Quelle est la différence entre votre salaire et ceux de vos collègues ? Vous devriez le savoir, et ils devraient le savoir aussi, affirme le chercheur en sciences de gestion David Burkus. Dans cette conférence, Burkus met en question notre habitude culturelle à garder secret nos salaires et soulève un argument convaincant pour qu'on brise cette habitude, tout pour le bien des employés, des entreprises et de la société en général.

Neha Narula speaks at TED@BCG

Qu'est ce que la blockchain ? Si vous ne savez pas, vous devriez ; si vous savez, il y a de fortes chances que vous ayez encore besoin de quelques éclaircissements sur la façon dont elle fonctionne réellement. Don Tapscott est là pour vous aider, démystifiant cette technologie qui transforme le monde, renforce la confiance et qui, dit-il, ne représente rien de moins que la deuxième génération d'Internet et qui a le potentiel de transformer la gestion de l'argent, les affaires, le gouvernement et la société.

Qu'est ce que la blockchain ? Si vous ne savez pas, vous devriez ; si vous savez, il y a de fortes chances que vous ayez encore besoin de quelques éclaircissements sur la façon dont elle fonctionne réellement. Don Tapscott est là pour vous aider, démystifiant cette technologie qui transforme le monde, renforce la confiance et qui, dit-il, ne représente rien de moins que la deuxième génération d'Internet et qui a le potentiel de transformer la gestion de l'argent, les affaires, le gouvernement et la société.

Après une croissance économique en déclin ces 50 dernières années, nous pourrions trouver un second souffle dans un recoin inexploré : un nouveau modèle industriel qui n'est ni ce que vous imaginez, ni où vous pensiez le trouver. Le penseur de systèmes industriels Olivier Scalabre nous détaille comment une quatrième révolution industrielle entraînera un changement macroéconomique, une explosion des emplois, de la productivité et de la croissance.