Telemadrid

¡Último viernes de 2025! Hoy en Madrid Trabaja hemos comenzado repasando oportunidades laborales que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid.

Después, hemos hablado de inclusión y empleo en McDonald’s, una empresa que ha recibido la Certificación AENOR de la Gestión de la Diversidad e Inclusión en la Empresa.

Su Manager de Inclusión, Diego Trombatore, nos ha hablado de cómo trabajan en este sentido en esta compañía, y algunos de los programas que llevan a cabo.

Más tarde, hemos hablado de empleo en los eSports, un sector económico clave que requiere perfiles especializados, como nos ha detallado Jaime Martín, CMO Educa EDCTECH.

También hemos conocido una cooperativa de reciente creación. Se llama AgroHub Madrid, y su objetivo es impulsar nuevos circuitos cortos de comercialización y reforzar el futuro del campo madrileño.

Carlos Serrano es el director de la Unión de Cooperativas Agroalimentarias de Madrid, y nos ha explicado cómo trabajan y de qué se encargan.

Además, hemos dedicado un espacio para proponerte cursos de formación a los que puedes acceder de forma gratuita en nuestra región.

Y hemos adelantado con Erika Barreras algunos de los contenidos que formarán parte del programa de Madrid Trabaja de este sábado, que podrás ver en Telemadrid a partir de las 10:10h.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn.

La industria de los eSports se ha consolidado como uno de los sectores con mayor crecimiento en los últimos años. Lejos de ser un nicho juvenil, hoy genera cerca de 10.000 empleos directos y más de 23.000 indirectos, y continúa expandiéndose a gran velocidad.

Hemos hablado con Jaime Martín, CMO de EDUCA EdTech, para conocer cómo es trabajar en este sector, qué perfiles profesionales demanda y qué oportunidades ofrece a quienes buscan una salida laboral vinculada a los videojuegos.

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Martín ha explicado que, para entender los eSports, primero hay que mirar a la industria del videojuego en su conjunto. Solo en Europa factura unos 26.000 millones de euros, superando ampliamente a sectores como el cine o la música.

España, además, es una de las principales potencias europeas en deportes electrónicos, con ligas de referencia como League of Legends y un ecosistema que sigue profesionalizándose. A ello se suma el papel clave de los creadores de contenido y las grandes marcas.

Lejos del estereotipo del jugador profesional, los eSports demandan perfiles muy diversos. Desde entrenadores, analistas de datos y psicólogos deportivos, hasta especialistas en marketing digital, producción audiovisual, nutrición o comunicación.

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La formación es uno de los grandes retos. Existen ya cursos universitarios y programas específicos en legislación, coaching, entrenamiento o gestión de eSports, aunque el sector sigue evolucionando y creando nuevos nichos profesionales.

Más allá de los conocimientos técnicos, Jaime Martín ha destacado la importancia de las soft skills, especialmente la empatía, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación, en una industria todavía joven y en constante cambio.

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De cara al futuro, todo apunta a que los eSports seguirán creciendo, impulsados por nuevas formas de consumo y por una audiencia cada vez más amplia. 

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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El sector agrario madrileño da un paso importante hacia el futuro con la creación de AgroHub Madrid, una nueva cooperativa agraria que agrupa a productores hortícolas de la región y apuesta por los circuitos cortos de comercialización.

El proyecto lo hemos conocido en Madrid Trabaja de la mano de Carlos Serrano, director de la Unión de Cooperativas Agroalimentarias de Madrid (UCAM), quien nos ha explicado que la iniciativa es el resultado de más de dos años de trabajo conjunto con el IMIDRA y la Comunidad de Madrid.

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Según Serrano, aunque sectores como el olivar o el viñedo están bien consolidados, la horticultura madrileña necesitaba dar un paso decidido hacia el asociacionismo. Agrupar a pequeños productores para facilitar la venta directa a la gran distribución, reduciendo intermediarios y reforzando la confianza tanto del agricultor como de las cadenas comerciales.

AgroHub Madrid nace con cuatro agricultores socios, pero con una clara vocación de crecimiento. Actualmente, una decena de productores ya ha mostrado interés en sumarse a la cooperativa, que funciona bajo los principios clásicos de la economía social: libre entrada, igualdad de condiciones y gestión compartida.

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Uno de los grandes valores del modelo cooperativo, ha destacado Serrano, es que el valor añadido del producto llega directamente al agricultor. 

De cara a 2026, AgroHub Madrid afronta su primer año completo con una fuerte apuesta por la visibilidad. Estará presente en grandes cadenas de distribución bajo la marca Madrid Rural, participará en ferias como Salón Gourmet y en mercados de productores, siempre con un enfoque estacional, local y de calidad.

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El Madrid Trabaja más navideño ha llegado, sin duda, en la tarde de este día de Navidad y, como regalo, un nuevo programa.

Hoy hemos seguido repasando alguna de las entrevistas más destacadas de nuestra batería de videopodcast. El 2025, sin lugar a dudas, ha sido un gran año para la Comunidad de Madrid en lo que ha empleo se refiere.

A finales de verano presentaron el renovado Plan de Empleo Sénior orientado a favorecer la inserción laboral de todos aquellos madrileños mayores de 45 años. En ese contexto, un factor fundamental, la comunicación. Sobre eso trató la primera entrevista que hemos recordado en el programa de hoy.

Además, también nos hemos adentrado en un sector que es sinónimo de estabilidad laboral y financiera en nuestra región, el industrial. Un sector que plantea números retos y oportunidades.

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Madrid Trabaja no para ni en la tarde de Nochebuena, y hemos comenzado, como siempre, repasando algunas oportunidades de empleo público que están activas actualmente en la Comunidad de Madrid.

El formato Madrid Trabaja va más allá de este programa de radio, nos veis cada sábado por la mañana en Telemadrid y, en esta misma web, os ofrecemos otros contenidos como entrevistas en formato videopodcast.

Algunas de esas entrevistas son las que hemos recordado hoy, como la que hicimos con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) para conocer la importancia de la formación sanitaria y sociosanitaria para prevenir riesgos laborales.

Siguiendo con esa batería de entrevistas en formato videopodcast, en el programa de hoy también hemos rescatado una que realizó nuestra compañera Iria Guzmán.

Ella nos trajo una entrevista en la que conocimos cómo la Comunidad de Madrid junto a IndesIA pusieron en marcha un programa para adoptar la Inteligencia Artificial en las pequeñas y medianas empresas madrileñas.

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En Madrid Trabaja hemos comenzado el programa repasando alguna oportunidad laboral que tienes disponible en la Comunidad de Madrid.

También hemos conocido Start On Sustainability, un Hub impulsado por ATA que conecta a emprendedores, ofrece formación y los inspira a ser más conscientes con el medioambiente.

Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, nos ha contado todos los detalles sobre ella, y cómo puedes acceder para abordar las dificultades a las que se enfrentan los emprendedores.

Más tarde, hemos conocido qué dificultades tiene dirigir una empresa en diciembre, y cómo los empresarios combinan la vida personal y laboral en estas fechas.

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Gustavo Amorox, trainer y consultor estratégico de Level Up, nos ha aconsejado sobre cómo compaginar correctamente nuestro negocio y nuestra vida.

También hemos conocido una startup que pretende facilitar las contrataciones en periodos de alto volumen como las campañas de Navidad y rebajas.

Se llama Orbio, y su CRO y cofundador, Nacho Travesí, nos ha contado de qué se encargan y cómo surgió su proyecto.

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Y con Rafa Montes, nuestro preparador de oposiciones, hemos aprendido cómo compaginar el estudio de una oposición con la celebración de estos días navideños.

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Diciembre no es solo un mes de celebraciones. Para muchos empresarios y autónomos, es también una etapa de alta tensión emocional. De esta cara menos amable de la Navidad hemos hablado en Madrid Trabaja con Gustavo Amorox, trainer y consultor estratégico de LevelUp.

Durante la entrevista, Amorox nos ha explicado por qué diciembre suele convertirse en uno de los meses más estresantes del año para quienes dirigen un negocio. En muchos sectores baja la facturación, se acumulan tareas pendientes y aparecen las prisas por cerrar números antes de que termine el año.

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Desde su experiencia, el consultor insistió en la importancia de hacer balance. Celebrar lo que se ha hecho bien durante 2025, identificar aprendizajes y, sobre todo, empezar a planificar 2026 con objetivos claros y una estrategia definida. 

Además, ha destacado otro problema habitual: las decisiones que se han ido posponiendo durante el año y que estallan en diciembre. Cobros pendientes, falta de control, ausencia de datos o una estrategia poco definida son algunos de los factores que aumentan la presión en estas fechas.

Amorox también ha defendido la formación como una herramienta clave para reducir esa ansiedad empresarial. Aprender a medir, analizar y mejorar permite tomar decisiones basadas en datos y no en intuiciones. 

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De cara a 2026, el mensaje ha sido claro: formarse, rodearse de personas que ya lo están haciendo bien y no asumir el agotamiento como un precio inevitable del emprendimiento. Gestionar mejor es posible, y el cambio empieza por el conocimiento.

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En plena campaña de Navidad y a las puertas de las rebajas, muchas empresas se enfrentan al mismo problema: cubrir un gran volumen de vacantes en muy poco tiempo. Al otro lado, miles de candidatos esperan una respuesta que, en muchos casos, nunca llega.

Para dar solución a este desequilibrio nace Orbio, una startup española que utiliza agentes de inteligencia artificial para mejorar la experiencia de los candidatos y facilitar el trabajo de los equipos de Recursos Humanos.

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Los hemos conocido de la mano de Nacho Travesí, cofundador y CRO de Orbio, quien nos ha explicado que su tecnología permite atender a los candidatos las 24 horas del día mediante asistentes conversacionales que pueden interactuar por WhatsApp, notas de voz o incluso llamadas telefónicas.

Estos agentes no toman decisiones finales, pero sí ayudan en tareas administrativas como la primera criba de currículums, la gestión de entrevistas o la comunicación con los aspirantes, siempre bajo la supervisión de personas. 

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Uno de los grandes valores de Orbio es la reducción de sesgos en los procesos de selección. Al no cansarse ni discriminar por género, religión u otros factores, la IA evalúa a todos los candidatos con el mismo criterio. 

Desde el punto de vista del candidato, el cambio también es notable. El 100% de las personas que aplican reciben respuesta, incluso cuando el proceso no continúa. 

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Con un equipo de 12 personas y nuevas funcionalidades en camino, como entrevistas de salida, la startup busca un objetivo claro: que Recursos Humanos pueda centrarse menos en la burocracia y más en las personas.

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Primer programa de la edición navideña de Madrid Trabaja, como siempre, cargado de oportunidades laborales que tienes disponibles en nuestra región.

Hemos recordado algunas de las consultas que nos habéis hecho llegar a través del correo [email protected] o al WhatsApp 652 868 099.

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Después, hemos hablado sobre una oportunidad de trabajo para 921 auxiliares de conversación españoles en el extranjero, en la que te puedes inscribir hasta el 15 de enero.

Elisa Guinea, jefa de Servicio de la Unidad de Acción Educativa Exterior, nos ha contado a quién se dirige esta convocatoria que se reparte por 18 países de todo el mundo.

Más tarde, Albert Gallardo Manager de Perm Recruitment Services en Hays España, nos ha hablado sobre el sector logístico en esta época de máxima actividad.

También te hemos propuesto algunos cursos de formación gratuitos que tienes disponibles en la Comunidad de Madrid y que te pueden ayudar a mejorar tu empleabilidad.

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Y por su parte, Pilar Pérez, Jefa de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Alcobendas nos ha contado algunas de las más de 200 ofertas de empleo que tienen activas actualmente, y cómo acceder correctamente a ellas.

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Hemos puesto el foco en una oportunidad laboral y formativa dirigida a jóvenes que quieran adquirir experiencia internacional. Ya está abierto el plazo para solicitar una de las 921 plazas de auxiliares de conversación de español en el extranjero.

Elisa Guinea, jefa de servicio de la Unidad de Acción Educativa Exterior, nos ha detallado en qué consiste este programa de intercambio cultural y educativo.

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Los auxiliares de conversación colaboran en centros educativos de Primaria y Secundaria, apoyando al profesorado de español. Su función principal no es impartir clase, sino reforzar las destrezas orales del alumnado y acercar la lengua y la cultura españolas a través de actividades dinámicas y participativas.

El programa ofrece plazas en 18 países, repartidas entre cinco idiomas: alemán, francés, inglés, italiano y portugués. Francia concentra el mayor número de vacantes, con 410 plazas, seguida del Reino Unido y Alemania. Como novedad, este año se incorporan dos plazas en Estonia.

La experiencia tiene una duración aproximada de ocho meses, con una dedicación semanal de entre 12 y 16 horas, lo que permite compatibilizarla con otras actividades y facilita la adaptación al país de destino. 

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El plazo para presentar solicitudes está abierto hasta el 15 de enero y el proceso se realiza a través de la plataforma Profex, donde se valoran los méritos académicos y lingüísticos.

Más allá del ámbito profesional, Elisa Guinea ha subrayado el valor personal de esta experiencia, que permite mejorar el idioma, conocer otras culturas y enriquecer el currículum en una etapa clave de la vida.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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