The New Era | by New Female Leaders

By New Female LeadersBusiness Religion & Spirituality Education Self-Improvement Spirituality

The New Era | by New Female Leaders episodes

September 04Macht en hoe je haar kunt inzetten for good | Mireille Olivieira #269
Wat is macht eigenlijk? En hoe zet je haar op een goede manier in, juist nu de oude systemen wankelen en de wereld om ons heen verandert?
In deze aflevering gaat Caroline in gesprek met Mireille Ollivieira, meermaals uitgeroepen tot trainer van het jaar,, spreker, leiderschapstrainer en expert op het gebied van Deep Democracy. deelt haar visie op macht als leiderschapsinstrument en laat zien waarom zoveel vrouwen hun eigen rank onderschatten, hoe je high rank kunt hebben en van binnenuit toch low rank kunt voelen, en wat er nodig is om echt je macht in te zetten for good
In dit gesprek hoor je:
Waarom macht als een mes werkt: gevaarlijk in verkeerde handen, voedend in de juiste.
De vier dimensies van authentiek leiderschap en waarom zelfkennis de basis is.
De zes vormen van macht die iedereen heeft: persoonlijk, positioneel, expert, ervaring, informeel en sociaal (identiteit).
Waarom vrouwen zichzelf uit de race halen door hun rank niet te claimen. Het verschil tussen macht en gezag, en waarom gezag verdiend wordt.
Waarom AI de expertmacht verandert en welke kans dat geeft aan vrouwen.
Wat Deep Democracy betekent en wat Ubuntu ons leert over verbondenheid.
Waarom persoonlijk werk een vereiste is voor iedereen die leiding wil geven.
Hoe je als witte vrouw en als vrouw van kleur samen aan tafel gaat over macht.
"Je hebt meer macht dan je denkt, je hebt meer invloed dan je denkt."
Over Mireille Ollivieira:
Mireille Ollivieira is spreker, leiderschapstrainer en meermaals uitgeroepen tot trainer van het jaar. Ze is gecertificeerd trainer Deep Democracy. Ze ontwikkelde de training Own Your Rank, waarin ze leidinggevenden leert hun eigen rank te zien en gezond in te zetten. Op 23 september 2026 start haar driedaagse deep dive over macht, waarin witte vrouwen en vrouwen van kleur samen aan tafel gaan.

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deel ik mijn inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Of na de podcast opname een exclusieve handout ontvangen met de key takeaways? Schrijf je hier in voor de New Era Podcast Live.

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Volg Mireille Ollivieira
Website
Instagram
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Caroline
Instagram
LinkedIn
Substack

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website
Instagram
LinkedIn
Contact: [email protected]
1 hr 17 min
August 21Schermvrij opgroeien. Handvatten & visie voor een nieuwe generatie | Thekla Reuten Merel Uildriks #268
Voor een badeend op de markt komt, is die getest op veiligheid. Voor social media geldt dat niet. Terwijl kinderen er gemiddeld zes uur per dag op zitten.
In deze aflevering van The New Era Podcast, live opgenomen tijdens het NFL Festival, spreek ik met Thekla Reuten en Merel Uildriks. Zij zijn medeoprichters van Smartphonevrij Opgroeien, de ouderbeweging die in nauwelijks twee jaar tijd 70.000 ouders mobiliseerde en een plek aan tafel in Den Haag afdwong. We hebben het over de kracht van collectieve actie, waarom een minimumleeftijd voor social media noodzakelijk is, en hoe je verandering brengt in een systeem dat door miljardenbedrijven wordt bepaald.

Je hoort onder andere:
Waarom de smartphone het paard van Troje is dat we ongemerkt hebben binnengehaald
Wat er precies gebeurt met kinderen die zes uur per dag op hun scherm zitten
Hoe 25% van een klas al genoeg is om de norm te verschuiven
Waarom feminien leiderschap begint bij het durven benoemen van ongemak

"Wij zeggen alleen maar: stel iets uit. Een aantal jaren. Het is eigenlijk heel simpel."
- Thekla Reuten

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deel ik mijn inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Of na de podcast opname een exclusieve handout ontvangen met de key takeaways? Schrijf je hier in voor de New Era Podcast Live.

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Volg Thekla Reuten & Merel Uildriks / Smartphonevrij Opgroeien
Website Smartphonevrij Opgroeien
Instagram Smartphonevrij Opgroeien
Instagram Thekla Reuten
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Caroline
Instagram
LinkedIn
Substack

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website
Instagram
LinkedIn
Contact: [email protected]
51 min
August 07AI Column: Waarom AI drukker maakt en hoe je dit verandert | her/ai #267
AI belooft ons abundance, voorspoed en eindeloze efficiëntie. En toch: waarschijnlijk voel je je drukker dan ooit. In deze her/ai aflevering gaan Caroline en Saskia Milsted de diepte in over wat AI-adoptie echt met ons doet, op de werkvloer en van binnen.

Ze introduceren een kwadrant dat verrassend veel verklaart: de spanning tussen leren over AI en het daadwerkelijk implementeren. Van overwhelm tot workslop tot de valkuil van steeds maar meer willen. En ze leggen de vinger op de kloof tussen wat de C-suite verwacht en wat de werkvloer ervaart.

In dit gesprek hoor je:
Waarom AI je tijd bespaart en je toch drukker maakt, uitgelegd aan de hand van een helder kwadrant
Wat workslop is en hoe snel geproduceerd AI-werk de last stilletjes doorschuift naar een ander
Hoe afhankelijkheid sluipt: if you don't use it, you lose it, en welke skills je juist zelf wilt blijven oefenen
Waarom authentiek leiderschap en de vraag "wie ben ik" juist nu urgenter worden dan ooit

"Als je het zelf niet gaat lezen, waarom zou iemand anders het dan moeten lezen?"

Luister mee en ontdek hoe je met meer rust, richting en overzicht door dit tijdperk navigeert. Niet harder, maar bewuster.

▶ Op 20 november 2026 organiseren Caroline, Saskia en Alinda een strategisch event over AI-adoptie en authentiek leiderschap. Relevant voor organisaties die AI willen implementeren zonder hun authentieke talent en de mensen daarachter te verliezen. Meld je aan voor de intereselijst

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcast afleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Op 9 september en 18 november geven Saskia en Alinda een hands-on AI-workshop in Amsterdam. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work

▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: [email protected] en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod

▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d

▶Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Of na de podcast opname een exclusieve handout ontvangen met de key takeaways? Schrijf je hier in voor de New Era Podcast Live.

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg her/ai
Instagram
Substack

▶ Volg Caroline
Instagram
LinkedIn
Substack

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website
Instagram
LinkedIn
Contact: [email protected]
31 min
July 10AI Column: AI en authenticiteit: elkaars tegenpolen of versnellers? | her/ai #266
De nieuwe AI Column - Live opgenomen op het podium van het New Female Leaders Festival, met Alinda en Saskia van her/ai.
In dit gesprek hoor je:
Waarom AI en authenticiteit soms lijken te schuren, en waar die spanning vandaan komt
Het voorbeeld van de Maori die AI inzetten om hun taal te bewaren, op eigen voorwaarden en met minimale compute
Wat de paus recent schreef over technologie, macht en menselijkheid, en wat dat betekent voor leiderschap
Vragen uit de zaal over bias, de ethiek van generatieve AI, en de energie- en water impact ervan
"AI is niets goddelijks, dit is gewoon een tool." — Saskia, her/ai
P.S. Meld je gratis aan voor de The New Era live - Stel je vragen tijdens de opnames, ontvang naderhand een beknopte handout met de key takeaways van het gesprek + als eerste toegang tot onze fysieke events
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcast afleveringen direct in je inbox.

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek

▶ Saskia en Alinda geven hands-on AI-workshops op woensdag 9 september. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work

▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: [email protected] en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod

▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d

▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg her/ai
Instagram | Substack
▶ Volg Caroline
Instagram | LinkedIn | Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website | Instagram | LinkedIn
Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
32 min
June 05AI Column: De perfecte prompt. 4 stappen voor de beste AI output | her/ai #265
In deze aflevering van de maandelijkse AI-column gaat Caroline in gesprek met Saskia van her/ai over iets wat bijna iedereen verkeerd doet: prompting. De perfecte prompt bestaat niet. Wat wél bestaat, is een manier van samenwerken met AI die zorgt voor structureel betere output. En die begint niet bij de prompt, maar bij jou.

In dit gesprek hoor je:
Waarom de 'perfecte prompt' een mythe is en wat er achter het idee van garbage in, garbage out zit
Het 4-stappen framework voor effectieve samenwerking met AI: van probleemdefiniëring tot eindverantwoordelijkheid
Hoe je de juiste rol, het juiste model en de juiste context meegeeft voor structureel betere resultaten
Waarom neurodivergente denkers (ADHD, autisme, hoogbegaafd) een opvallend voordeel kunnen hebben in het AI-tijdperk
Wat Anthropic's onderzoek naar emotie patronen in AI-modellen onthult over hoe je het beste samenwerkt

“AI is er en het kan van alles automatiseren. Maar om het daadwerkelijk voor je te laten werken, begint het bij stap één: gewoon even een stapje terug. Welk probleem wil ik nou echt oplossen?

Luister nu en ontdek hoe je AI niet sneller, maar vooral slimmer inzet.

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcast afleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026: Saskia en Alinda geven daar een workshop over nieuw leiderschap en AI. Met de kortingscode HERAI krijg je €100 korting op een ticket. Klik hier voor meer informatie.

▶ Saskia en Alinda geven hands-on AI-workshops op woensdag 24 juni, woensdag 19 augustus en woensdag 9 september. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work

▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: [email protected] en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod

▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d

▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn

▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.

▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf.

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg her/ai
Instagram | Substack
▶ Volg Caroline
Instagram | LinkedIn | Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website | Instagram | LinkedIn
Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
40 min
May 22Schandpaal of gesprek? Een pleidooi voor het verbindend dialoog | Caroline Glasbergen #264
Iemand publiekelijk wegzetten omwille van zijn of haar mening. Het is de nieuwe trend. Maar bereikt het zijn doel?
In deze solo aflevering van The New Era Podcast deelt Caroline Glasbergen wat haar al een tijdje bezighoudt: de (online) trend waarbij mensen, met naam en toenaam, aan de schandpaal worden genageld vanwege hun mening. Een heksenjacht, maar dan anders.

Ze begrijpt de irritatie, ze ziet ook de gevaren van desinformatie online. Maar ze stelt de vraag die veel minder gesteld wordt: creëren we hiermee een klimaat waarin we werkelijk bij elkaar komen? Of voeden we vooral de polarisatie?
Je hoort onder andere:
Waarom het publiekelijk afbranden van meningen de polarisatie versterkt in plaats van oplost
Hoe waarden onder tegenstrijdige visies vaak dichterbij elkaar liggen dan ze lijken
Carolines oproep aan iedereen die content maakt: je punt maken zonder de ander te devalueren
Hoe het New Female Leaders Festival op 19 juni een nieuwe manier van dialoog voeren concreet maakt, met een speciale AI-tool die de gemeenschap in gesprek brengt
"We missen iets als we alleen maar elkaars meningen onderuit halen. Wat zou het betekenen om te kijken vanuit welke waarden iemand spreekt, en of we elkaar op dat niveau misschien wel kunnen vinden?"
Luister je mee? Dan nodig ik je uit om niet alleen te luisteren, maar ook te voelen: hoe doe jij dit zelf?
P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026
▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.
▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.
▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf.
▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
Volg Caroline
Instagram | LinkedIn | Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
JOIN OUR MOVEMENT
Website | Instagram | LinkedIn
Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
17 min
May 15Hormonen, brain fog, cyclisch leven in een lineair systeem | Caroline Glasbergen #263
In deze aflevering van The New Era Podcast deelt Caroline Glasbergen iets wat ze lang voor zichzelf heeft gehouden: haar persoonlijke worsteling met hormonale klachten, een ontdekte poliep, een ontstoken baarmoederslijmvlies en maanden van heftige bloedingen, en de confronterende realisatie dat zelfs zij, met alle kennis vrijheid en flexibiliteit die ze als ondernemer heeft, bleef doorgaan terwijl haar lichaam haar iets anders vroeg.

Dit is een verhaal over hoe diep de conditionering van het lineaire systeem in ons zit, en waarom het tijd is dat we dat systeem ter discussie stellen.

Je hoort onder andere:
Caroline’s persoonlijke verhaal: van bijna drie jaar borstvoeding naar maanden van hormonale ontregeling, een operatie en de zoektocht naar herstel
De cijfers die alles in perspectief plaatsen: TNO en CBS-onderzoek (2025) toont dat 80% van de werkende vrouwen in Nederland regelmatig hormonale klachten ervaart, en dat 67% gewoon doorwerkt terwijl ze zich ziek voelt
Waarom het lineaire systeem, gebouwd op het mannelijk lichaam als norm, het vrouwelijk lichaam structureel uitput
Hoe cyclisch leven er in de praktijk uitziet, en waarom het voor de meeste vrouwen nog steeds een privilege is, geen standaard

"Het systeem zoals we het nu hanteren holt ons uit. Dit is geen persoonlijk falen. Maar dit is een systemisch probleem dat we moeten benoemen, en veranderen."

Luister naar deze aflevering als je herkent dat je doorging terwijl je lichaam iets anders vroeg. En als je bereid bent om eens écht te luisteren naar wat het je nu wil vertellen.

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026
▶ Wil je meer weten over hoe ik via voeding mijn hormonen ondersteun? Luister dan naar de aflevering over het Bean Protocol met Unique Hammond
▶ Benieuwd naar mijn verhaal over hoe ik uiteindelijk zwanger ben geworden? Luister dan naar deze aflevering
▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.
▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.
▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf.
▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Volg Caroline
Instagram | LinkedIn | Substack

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website | Instagram | LinkedIn
Contact: [email protected]

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
49 min
May 08AI Column: Wat AI niet is (en waarom dat alles verandert) | her/ai #262
In deze aflevering van de maandelijkse AI-column duikt Caroline samen met Alinda Wit van her/ai in iets wat we eigenlijk te weinig bespreken: niet wat AI kan, maar wat het níet is. Want zolang we AI behandelen als een vriend, een zoekmachine of een betrouwbare rekenmachine, gebruiken we het fundamenteel verkeerd.

In dit gesprek hoor je:
Waarom de adoptie van AI een kritisch kompas vraagt en wat er achter de personificatie van AI-modellen zit
Hoe een large language model werkt en waarom het geen regelgedreven algoritme, zoekmachine of rekenmachine is
Het verschil tussen predictive AI, generatieve AI en agentic AI, en wat dat in de praktijk betekent
Hoe je uniek en authentiek blijft in een wereld waar AI steeds meer denk- en schrijfwerk overneemt

“De creatie moet altijd bij jou blijven liggen. Dus het nadenken van: wat wil ik eigenlijk vertellen? Daar begint het bij.”

Luister nu en ontdek hoe je AI inzet zonder jezelf te verliezen.

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Op 29 mei geven Saskia en Alinda een hands-on AI-workshop in Utrecht. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work

▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: [email protected] en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod

▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d

▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.

▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.

▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg her/ai
Instagram | Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Caroline
Instagram | LinkedIn | Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website | Instagram | LinkedIn
Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
1 hr 1 min
April 17Stop met je autoriteit weggeven: leiderschap in het post-guru tijdperk | Caroline Glasbergen #261
Het guru-tijdperk is voorbij. De tijd waarin we onze autoriteit, onze wijsheid en ons eigen kompas weglegden bij iemand met de juiste titel, de grootste aanhang of de meeste volgers. Die tijd werkt niet meer.

In deze solo aflevering van The New Era Podcast onderzoekt Caroline Glasbergen waarom we zo geneigd zijn om iemand anders op een voetstuk te zetten, en wat we daarmee eigenlijk echt weggeven. Ze laat zien hoe het patriarchale systeem, ons onderwijs en onze conditionering ervoor hebben gezorgd dat we onze eigen innerlijke wijsheid zijn gaan wantrouwen. En waarom juist nu, in een tijd van AI en grote onzekerheid, het moment is om die autoriteit terug te nemen.
Je hoort onder andere:
Waarom voetstukken overal afbrokkelen, van wereldleiders tot bekende Nederlanders, en wat dat ons vertelt
Hoe onzekerheid ons vatbaar maakt voor autoritaire leiders, en wat “moedig volgerschap” daar tegenover zet
Carolines persoonlijke ervaring met het weggeven van autoriteit aan investeerders, en hoe ze bij New Female Leaders keer op keer koos voor haar eigen waarheid
Wat onderzoek van MIT, Stanford en Deloitte laat zien over AI: het gevaar van dommer worden, maar ook de uitnodiging om juist menselijker te leiden

“Leiderschap in het AI-tijdperk begint niet bij technologie. Het begint bij jou. Bij jouw perspectief, jouw waarheid, jouw belichaamde wijsheid. Dat is precies wat niet gekopieerd kan worden.”
Deze aflevering is een uitnodiging om te stoppen met zoeken buiten jezelf en te beginnen met het vertrouwen van je eigen kompas. Want authentiek leiderschap? Dat is het nieuwe leiderschap.

P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.

▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.

▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026

▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

▶ Volg Caroline Glasbergen
Instagram
LinkedIn
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website
Instagram
LinkedIn

Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
24 min
April 10AI Column: AI is een spiegel en die spiegel begint bij jou #260
In deze eerste aflevering van onze nieuwe maandelijkse AI-column spreekt Caroline met Saskia en Alinda van her/ai. Samen maken ze AI toegankelijk, praktisch én kritisch specifiek voor vrouwen die niet willen achterblijven in deze transformatie.
In dit gesprek hoor je:
Waarom de adoptie van AI onder vrouwen achterblijft en wat daarachter zit
Hoe bias in AI-systemen onze ongelijke wereld weerspiegelt
Wat je zelf kunt doen om AI slimmer én bewuster in te zetten
En welke tools Saskia en Alinda dagelijks gebruiken
"We willen niet dat middelmatige mannen die AI slim inzetten, briljante vrouwen voorbijgaan."
Luister nu naar dit openhartige én praktische gesprek en ontdek hoe jij AI kunt gebruiken zonder jezelf te verliezen.
P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Op 17 april geven Saskia en Alinda een hands-on AI-workshop bij HNK Utrecht Centraal. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work
▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: [email protected] en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod
▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d
▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.
▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.
▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026
▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg her/ai
Instagram
Substack

▶ Volg Caroline
Instagram
LinkedIn
Substack
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website
Instagram
LinkedIn
Contact: [email protected]
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
31 min

About The New Era | by New Female Leaders

From the publisher's feed

Een nieuw tijdperk vraagt om nieuw leiderschap. Maar wat is het vrouwelijke - of feminiene -antwoord op deze tijd? In een wereld van AI, machtsverschuiving en systeemverandering onderzoeken we wat het betekent om als vrouw te leiden en mens te blijven.