Systemisch - Agil

The people side of change - Wie Menschen organisationale Veränderungen erleben


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Veränderungsprozesse sind mit Emotionen und Widerstand verbunden, schon klar. Aber woher kommen diese Emotionen eigentlich? Das besprechen Martin und Florian in dieser Folge und betrachten verschiedene Modelle, die dieses Phänomen aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten. Eine Folge für alle, die mit Menschen in Veränderungensprozessen zu tun haben und damit auch mit Emotionen und Widerstand. In dieser Folge:

  • Veränderungen und Koheränzgefühl
  • Veränderungszynimsus
  • Organisationale Gerechtigkeit
  • Identitättheorie
  • Kränkungen
  • Kontakt und Feedback:

    www.systemischagil.com

    Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und

    Florian: https://www.storylines.hamburg
    Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/systemisch_agil/?hl=de

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    Systemisch - AgilBy Florian Zapp, Martin Schenkenberger


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