تهران پادکست

در این فصل به صورت خاص به دوران رنسانس که یکی از دوره های مهم تاریخ هنر و فلسفه در اروپاست ؛ خواهیم پرداخت و در این اپیزود با نگاهی نو و خوانشی تازه شرایط حاکم بر اروپا در آن دوران را بررسی خواهیم کرد .

قطعات استفاده شده در این اپیزود :

01:39 Thomas Tallis- Spem in Alium

25:02 Johannes Ockeghem- Deo gratias

34:22 Api Lentera-Wiyaka yuha

50:17 Arany Zoltan-Tourdion

بی شک موسیقی جزو جدایی ناپذیر انسان در زندگی است. گاه با آن غمگین میشویم ، گاه شادی میکنیم و گاه به فکر فرو میرویم. بی آن که بدانیم لحظاتی به دنیای آن موسیقی میرویم و از اطراف خود فاصله میگیریم.

در این اپیزود به کاربرد موسیقی در رواندرمانی پرداختیم و سبک های موسیقی رو مورد بررسی قرار دادیم. در این اپیزود از پادکست کوچه شیرین میزبان خانم مینا آذران ( درمانگر فردی ، زوج و موسیقی درمانگر) هستیم و امیدواریم از شنیدن این اپیزود لذت ببرید.

مجری طرح و کارگردان : میلاد قاسمی

اسپانسر: گروه روانشناسی و روانپزشکی مهربد

کمتر گند زدن به معنای بی‌نقص بودن نیست، بلکه به معنای پذیرش خود، تلاش برای بهبود و ساختن یک ذهنیت مقاوم در برابر چالش‌ها است. اما مهم است که «گند زدن» را با «اشتباه کردن» بربر ندانیم!

تفاوت اینکه گند بزنیم یا اشتباه کنیم چیست؟

گند زدن فرسنگها با اشتباه کردن فاصله دارد! گند زدن ادامه مسیر به سمتی غیر از هدف است. اشتباه کردن به معنای شکست خوردن در مسیر هدف است.

چگونه دریابیم گند می زنیم؟

برای آنکه گندهای خودمان را دریابیم و کمتر آنها را انجام دهیم، ابتدا لازم است تا هدف درست خودمان را بشناسیم. سپس راه رسیدن به آن هدف را بیابیم. پس از آن هم با تکنیکها و تاکتیکهای مختلف راه را قابل پیمایش کنیم.

درک عمیق هر مفهومی، مبنای اصلی هرگونه تغییر و پیشرفت است. پذیرش وضعیت فعلی و شناخت آن، می تواند ما را به سمت هدف راهنمایی کند.

وظیفه ما تغییر دیگران نیست. وظیفه ما تغییر خودمان و آگاهی دادن به دیگران است.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

انتقام، حس غریزی و قدرتمندی است که در پاسخ به آسیب یا بی عدالتی در انسان ها شکل می گیرد. در نگاه اول، ممکن است انتظار داشته باشیم که افراد ثروتمند به دلیل قدرت و منابعی که در اختیار دارند، بیشتر به دنبال انتقام باشند. اما شواهد و بررسی های روان شناسی اجتماعی نشان می دهد که اتفاقاً عکس این قضیه صادق است.

ثروتمندان تمایل کمتری به انتقام دارند و به جای آن، اغلب ترجیح می دهند روی اهداف و آینده خود متمرکز شوند. این مقاله به بررسی دلایل اصلی این پدیده می پردازد و نشان می دهد که چرا ذهنیت و سبک زندگی افراد ثروتمند، آنها را از چرخه مخرب انتقام دور نگه می دارد.

ارزش زمان برای ثروتمندان

یکی از مهم ترین دلایلی که ثروتمندان را از انتقام دور می کند، نگاه آنها به زمان است. برای یک فرد ثروتمند، زمان ارزشمندترین دارایی محسوب می شود، حتی باارزش تر از پول. آنها می دانند که نمی توان زمان از دست رفته را بازگرداند و هر لحظه که صرف کینه توزی و برنامه ریزی برای انتقام شود، فرصتی است که برای رشد، کسب وکار، یا لذت بردن از زندگی از دست رفته است.

فردی که به فکر انتقام است، بخش قابل توجهی از انرژی ذهنی و عاطفی خود را صرف فکر کردن به گذشته و آسیب دیدن می کند. این کار نه تنها منجر به نتیجه مثبتی نمی شود، بلکه ذهن را از خلاقیت و برنامه ریزی برای آینده باز می دارد.

ثروتمندان به خوبی این معادله را درک کرده اند و می دانند که تمرکز بر روی اهداف، یادگیری مهارت های جدید و ایجاد روابط سالم بسیار سودمندتر از صرف انرژی برای یک حس مخرب است. آنها ترجیح می دهند با صرف نظر کردن از "پیروزی" کوچک انتقام، به "پیروزی" های بزرگ تری در زندگی دست پیدا کنند.

اهمیت موقعیت اجتماعی

برای افراد ثروتمند و موفق، موقعیت اجتماعی و اعتبار یکی از ستون های اصلی موفقیت آنهاست. در دنیای تجارت، سیاست و حتی روابط اجتماعی، شهرت به عنوان فردی منطقی، پایدار و قابل اعتماد بسیار حیاتی است. در مقابل، افرادی که به دنبال انتقام هستند، اغلب به عنوان کسانی شناخته می شوند که تحت تاثیر احساسات خود قرار دارند و ممکن است تصمیمات غیرمنطقی بگیرند.

این رفتار می تواند به اعتبار آنها لطمه بزند و باعث شود که شرکای تجاری، سرمایه گذاران یا حتی دوستانشان به آنها بی اعتماد شوند. از دست دادن اعتماد در دنیای حرفه ای می تواند به ضررهای مالی و اجتماعی بزرگی منجر شود. به همین دلیل، ثروتمندان اغلب ترجیح می دهند در مقابل یک توهین یا ضرر، با خونسردی و حرفه ای گری برخورد کنند تا تصویر خود را به عنوان یک فرد قدرتمند و کنترل شده حفظ کنند.

دوری از درگیری در دورهای باطل

انتقام اغلب به یک دور باطل از خشونت و تلافی منجر می شود. وقتی فردی به دنبال انتقام است، احتمالاً طرف مقابل نیز احساس می کند که باید پاسخ دهد و این چرخه هرگز به پایان نمی رسد. این درگیری های بی پایان نه تنها انرژی روانی فرد را به تحلیل می برد، بلکه می تواند منجر به عواقب حقوقی، مالی و حتی فیزیکی شود. ثروتمندان با داشتن تجربه های متعدد در حل و فصل مشکلات و مذاکرات، به خوبی می دانند که بهترین راه برای پایان دادن به یک درگیری، رها کردن آن است.

ثروتمندان می فهمند که درگیر شدن در چرخه انتقام نه تنها بی فایده است، بلکه می تواند آنها را از مسیر اصلی موفقیتشان منحرف کند. آنها ترجیح می دهند به جای وارد شدن به یک جنگ فرسایشی، از آن خارج شوند و انرژی خود را صرف ساختن آینده ای بهتر کنند.

دوری از تخریب ارتباطات

روابط، از هر نوعی که باشند (شخصی، تجاری، خانوادگی)، یکی از ستون های اصلی زندگی افراد موفق هستند. برای یک ثروتمند، شبکه ارتباطی قوی و سالم یک سرمایه غیرقابل انکار است. انتقام، طبیعتاً باعث تخریب ارتباطات می شود. حتی اگر انتقام گیرنده موفق شود، طرف مقابل و هر کسی که در این درگیری دخیل بوده، از او دوری خواهد کرد.

ثروتمندان به خوبی می دانند که حفظ روابط و ایجاد شبکه های جدید چقدر زمان بر و دشوار است. آنها ترجیح می دهند به جای از بین بردن یک رابطه (هرچند آسیب دیده)، انرژی خود را صرف ایجاد روابط جدید و مفید کنند. آنها با بخشش یا نادیده گرفتن یک آسیب، نشان می دهند که بزرگ تر از آن هستند که درگیر مسائل کوچک شوند و این خود باعث می شود که افراد بیشتری به آنها احترام بگذارند و خواهان همکاری با آنها باشند.

موفقیت به جای انتقام

این یک اصل اساسی در ذهنیت افراد موفق است: انتقام، یک واکنش احساسی به گذشته است؛ موفقیت، یک اقدام هدفمند برای آینده است. یک فرد ثروتمند و باهوش می داند که بهترین انتقام، تبدیل شدن به نسخه ای موفق تر از خود است. به جای آنکه انرژی خود را صرف پایین کشیدن دیگری کند، آن را به سمت بالا کشیدن خود هدایت می کند.

این رویکرد نه تنها باعث رشد و پیشرفت شخصی می شود، بلکه به طور غیرمستقیم، به فردی که باعث آسیب شده، نشان می دهد که جایگاه او آنقدرها هم مهم نبوده که بتواند مسیر زندگی فرد موفق را تغییر دهد. این نوع "انتقام خاموش" بسیار قدرتمندتر و پایدارتر از هرگونه تلافی مستقیم است.

جمع بندی

در نهایت، می توان گفت که عدم تمایل ثروتمندان به انتقام، ناشی از ضعف یا بی تفاوتی آنها نیست، بلکه محصول یک نظام فکری کاملاً متفاوت است. آنها به جای تمرکز بر گذشته و آسیب های آن، نگاهشان به آینده است. آنها می دانند که با صرف نظر از حس انتقام، می توانند زمان، انرژی، اعتبار و روابط خود را حفظ کنند و در نهایت به موفقیت های بزرگ تری دست پیدا کنند.

در دنیای ثروتمندان، انتقام یک بازی با حاصل جمع صفر است که در آن هر دو طرف بازنده اند، اما موفقیت یک بازی با حاصل جمع مثبت است که در آن همه برنده می شوند. این انتخاب آگاهانه، عامل اصلی تمایز آنها از دیگران و دلیل اصلی موفقیت پایدارشان است.

مدیروز ، محلی است برای توسعه فردی و مدیریت کسب و کار و زندگی. مدیران به روز، باید به دانش روز مسلط باشند. مشکلات امروز با راه حل های دیروز حل نمی شوند.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

مشاوره مدیریت امروزه به یکی از پایه های موفقیت کسب و کارها و افراد تبدیل شده است. کسب وکارها و حتی افراد به دنبال راه هایی برای بهبود عملکرد، افزایش بهره وری و دستیابی به اهدافشان هستند. اما چگونه می توان در این مسیر پیچیده و پرچالش موفق شد؟ پاسخ این سؤال در این اپیزو نهفته است.

بررسی موضوع اپیزود

در این اپیزود، باهم بررسی خواهیم کرد که مشاوره مدیریت دیگر یک خدمت لوکس و مختص شرکت های بزرگ نیست. این روزها، مشاوره مدیریت به ابزاری ضروری و قابل دسترس برای همه تبدیل شده است؛ از استارتاپ های کوچک گرفته تا افراد عادی که به دنبال بهبود تصمیم گیری هایشان هستند. در هر اپیزود، ما دلایلی قانع کننده برای استفاده از خدمات مشاوره مدیریت ارائه می کنیم و نشان می دهیم که چرا این خدمات می توانند زندگی حرفه ای و حتی شخصی شما را متحول کنند.

چرا باید مشاوره مدیریت بگیریم؟

دسترسی به تجربه های جهانی: مشاوران مدیریت با تکیه بر دانش و تجربه ای که از همکاری با شرکت های مختلف در صنایع گوناگون به دست آورده اند، می توانند راهکارهای آزمایش شده و مؤثری را به شما ارائه دهند. این یعنی شما نیازی به آزمون و خطا ندارید؛ مشاوران بهترین روش ها را مستقیماً به شما منتقل می کنند.

دیدگاه بیرونی و بی طرف: گاهی اوقات، وقتی درگیر روزمرگی های کسب وکار یا زندگی هستیم، نمی توانیم مشکلات را به خوبی شناسایی کنیم. مشاوران مدیریت با نگاهی تازه و بی طرف، چالش ها را تحلیل کرده و راه حل هایی ارائه می دهند که شاید خودتان به آن ها فکر نکرده باشید.

افزایش بهره وری و صرفه جویی در زمان: با کمک مشاوران، می توانید فرآیندهای ناکارآمد را شناسایی و اصلاح کنید، منابع خود را بهتر مدیریت کنید و در زمان صرفه جویی کنید. این موضوع به ویژه برای کسب وکارهای کوچک و افرادی که منابع محدودی دارند، بسیار ارزشمند است.

دسترسی همگانی به مشاوره: برخلاف تصور رایج، مشاوره مدیریت دیگر فقط برای شرکت های بزرگ با بودجه های کلان نیست. امروزه، خدمات مشاوره به شکلی طراحی شده اند که برای همه، از فریلنسرها گرفته تا شرکت های متوسط، قابل دسترس و مقرون به صرفه باشند.

شنیدن این پادکست چه فایده ای دارد؟

در هر قسمت از مدیروز ما با متخصصان، کارآفرینان و مشاوران با تجربه گفت وگو می کنیم تا داستان های واقعی و نکات عملی را با هم به اشتراک بگذاریم. بسیاری از اپیزودهای این پادکست نیز مونولوگ است. این پادکست نه تنها به ما کمک می کند تا ارزش مشاوره مدیریت را درک کنیم، بلکه راهکارهای کاربردی برای استفاده از این خدمات در زندگی و کسب وکارمان را نیز ارائه می دهد.

مدیروز را کجا بشنویم؟

پادکست رادیو مدیروز، در تمامی پادگیرها در دسترس است. امروزه مدیروز در شنوتو، نوار، اپل پادکست، اسپاتیفای و کستباکس در دسترس ماست. مدیروز را از دست ندهیم!

با هم همراه شویم

اگر به دنبال رشد، بهبود عملکرد و دستیابی به موفقیت های بزرگ تر هستیم، این پادکست برای ماست. بیایید با هم کشف کنیم که چرا مشاوره مدیریت می تواند کلید موفقیت ما باشد. منتظر شنیدن صدای شما در نظرات و شبکه های اجتماعی هستیم!

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

تمدن یکی از موضوعاتی است که سالهاست شرقیها توسط غربی ها بدان وسیله تحقیر شده اند. اما تمدن واقعاً چیست و نزد کیست؟ شرقی ها درست میگویند یا غربی ها؟ اگر این موضوع را از زویای دیگری بررسی کنیم، آیا می توان تمام کشورهای توسعه یافته را متمدن خواند؟

اما آیا با مقایسه تمدن ها می توان تمدن بهتری را انتخاب کرد؟ یا کدام تمدن بهتر است؟ شاید باید این موضوع را در نظر گرفت که تمدن خوب و بد معنا ندارد. همانگونه که بارها و در اپیزودهای مختلف اشاره شد، مفاهیم خوب و بد، بسیار کلی هستند و شاید بهتر باشد از واژگان «مفید» و «غیر مفید» به جای انها استفاده کنیم.

گذشته از این موضوع، بسیاری از کشورها نیز در جهان وجود دارند که هر دو تمدن را در خود جای داده و پیشرفتهای گوناگونی را تجربه کرده اند. شاید بتوان گفت دیدگاهی تلفیقی و میان مدار، می تواند کمک کند که از دارایی های بشر بهتر استفاده کنیم. اما اینکه یک سو بی تمدن و سوی دیگر متمدن خوانده شود، هم دور از حقیقت است و هم مغالطه ای است، برای رسیدن به خواسته هایی که سویه تمدنی ندارند.

ما در طول تاریخ مدرن، همواره عقب مانده خوانده شدیم و حتی قوانینی (نظیر کاپیتولاسیون) برای شهروندان غربی در نظر گرفته می شد. لغت «شهروند» اشاره به شهر و سکونت در ان دارد. چیزی که پایه تمدن غربی است. اما پایه تمدن شرقی، «انسان» است.

در این اپیزود، برای نخستین بار بخشی به رادیو مدیروز اضافه شده که تریبونی برای شنوندگان رادیو مدیروز است. کامنتها، ایمیلها، پیامها و نظرات مخاطبان به انتخاب کارگردان و بدون اطلاع مجری برنامه، انتخاب شده و عیناً خوانده می شوند. در رادیو مدیروز، ما متن نداریم و هرآنچه که گفته می شود، فی البداهه و نظرات مجری یا کارشناسان برنامه است. نظرات کارشناسان و میهمانان این برنامه الزاماً نظر رادیو مدیروز نیست و مسئولیت گفته های مدعوین با ایشان است.

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه مفید و الزامی باشد و بتوانیم از این موضوع به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

وظیفه ما تغییر دیگران نیست. وظیفه ما تغییر خودمان و آگاهی دادن به دیگران است.

پادکست مدیروز فضایی است برای مدیریت عمر و زندگی و توسعه فردی و کسب و کار.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

شاید برای همه ما، این شرایط پیش آمده داده باشد که جمعه با روزهای تعطیل، مدیرمان تماس گرفته و موضوعی فورس ماژور را با مطرح کند و درخواست کاری از ما داشته باشد! حال چه باید کرد؟ چرا این اتفاق افتاده؟ تا پیش از تعطیلات چرا این موضوع عنوان نشد؟

با زمانیکه محل کار را ترک کرده و هنوز در مسیر خانه هستیم، یادآوری برای کار فردا روی تلفن همراه ما از طرف مدیرمان رخ نمایی میکند! آیا تا همین یک ساهت پیش، این موضوع را نمی دانسته؟ و هزاران مورد مشابه...

سندروم تعطیلات، یکی از جذاب ترین سوگیریها در کارفرمایان یا مدیران است. این سندروم ناشی از بحرانی است که در ذهن کارفرمایان رخ می دهد.

در این اپیزود جذاب موضوه چیستی سندروم تعطیلات، چرایی بروز آن و در ادامه راهکارهای رفع آن را مورد بررسی قرار خواهیم داد.

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه کارفرمایان و کارکنان مفید و الزامی باشد و بتوانیم از این موضوع به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

شاید همه ما خاطرمان باشد که موضوعی کلیشه ای در درس ادبیات و خصوصاً انشاء وجود داشت که بحثهای مختلفی در ذهن ما ایجاد می کرد و هر کسی نظری در این خصوص داشت. این موضوع معمولاً همه را به دو گروه تقسیم می کرد؛ گروه اول معتقد بودند که علم بهتر است و گروه دیگر، معتقد به برتری ثروت بودند.

اما چرا هیچ یک از ما به گونه دیگری به این موضوع نگاه نمی کردیم و اصالتاً چرا هرگاه سوالی دوگزینه ای مطرح می شود، مجبوریم طرف یکی از گزینه ها بایستیم؟! آیا راه دیگری وجود ندارد؟ اصلا چرا چنین سوالی در ذهن بشر مطرح شده است؟ آیا ارائه پاسخ به چنین سوالی، مشکلات ما را مرتفع خواهد کرد؟ آیا طرح این سوال به نغع ماست؟

اگر صاحب تمام ثروت جهان باشیم و علم نداشته باشیم چه اتفاقی خواهد افتاد؟ اگر عالم دهر باشیم و فقیر چه؟ همه اینها سوالاتی است که در این اپیزود مورد بررسی قرار گرفته و پاسخهای آن با استناد به تاریخ و دانش، ارائه خواهد شد.

شاید شنیدن این اپیزود، برای همه انسانها لازم باشد و آن را بتوانیم به عنوان مرجعی روشنگر، برای دوستانمان هم ارسال کنیم و در آگاهی آنها، سهیم باشیم.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

اخبار یکی از بخش های جدانشدنی زندگی امروز انسانهاست. اما شاید بتوان ادعا کرد که تولیدکنندگان اولیه آن، ضربه بزرگی به پیشرفت بشر وارد کردند. البته شنیدن یا نشنیدن اخبار، امری انتخابی است. اما چه کسی را می توان یافت که خبر او را به واکنش وادار نکند!؟

دراین اپیزود جذاب، درباره این موضوع را باز خواهیم کرد که چرا شنیدن اخبار از ثروتمند شدن ما ممانعت بعمل آورده و اینکه چرا معمولا افراد موفق، خبر دنبال نمی کنند؟!

ابتدا مفهوم خبر را باهم بررسی خواهیم کرد و سپس دسته بندی انسانها از دیدگاه خبر را خواهیم شنید. پس از آن، بررسی میکنیم که چگونه اخبار میتواند مانع پیشرفت ما شود.

شاید لازم باشد بدون سوگیری این اپیزود را بشنویم و پیش از شنیدن آن، قضاوت نکنیم.

پادکست مدیروز فضایی است برای مدیریت عمر و زندگی و توسعه فردی و کسب و کار.

راوی:

فرامرز عیب پوش

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com

در این اپیزود، در خصوص این مفهوم مهم صحبت خواهیم کرد. این موضوع را با هم بررسی می کنیم که چرا برخی از پولدارها و کارآفرینان ایرانی مدعی هستند که اگر الان پولشان را از دست بدهند، باز هم در همین شرایط مجددا پولدار خواهند شد. آیا این ادعا صحیح است؟

همچنین شاید برای همه ما پیش آمده باشد که نسل های گذشته، ما را بی عرضه خطاب کنند!. گذشته از اینکه اعطای یک صفت به یک نسل از دیدگاه علمی عملاً غیرممکن است، ولی چنین اعتقادی چنان راسخ و محکم در نسلهای گذشته وجود دارد، که گویی نسل انسانهای باعرضه به اتمام رسیده و سایرین، بی عرضگانی جیره خوار و کم توان هستند!.

در این اپیزود، یک بار برای همیشه، ابتدا تعریفی از عرضه داشته و پس از آن بررسی خواهیم کرد که به چه دلیلی کارآفرینان و ثروتمندان بزرگ جامعه، بطور عام (نه همه آنها!) معتقدند جوانان امروزی کاری نیستند و عرضه ندارند و اگر پول و دارایی امروزی آنها را بگیریم، آنها مجدداً پس از مدتی موفق خواهند شد به جایگاه امروزی خود، دست یابند.

شاید بهتر باشد به جای حسرت موقعیتها و موفقیت‌های دیگران، از آنها الهام بگیریم. فارغ از اثبات یا عدم اثبات این موضوع، از دیدگاه علمی به این موضوع خواهیم پرداخت و آن را بررسی خواهیم کرد که عملاً آیا چنین ادعایی امکان اجرای عملیاتی دارد یا خیر؟! شاید لازم است یک بار همه ما این اپیزود را باهم بشنویم.

راوی: فرامرز عیب پوش

رادیو مدیروز، فضایی است برای مدیریت کسب و کار و عمر امروز

وبسایت مدیروز:

www.modirooz.com