Tinku Management

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Todos hemos invertido mucho en estudiar, aprender idiomas, hacer cursos y masters, pero no hemos invertido nada en aumentar nuestra empleabilidad.

El primer consejo que doy, es que para aumentar la empleabilidad de una persona en concreto, hay que hacerlo de forma muy específica. Los grandes consejos están bien, pero siempre hay que adaptarlos a cada caso en concreto. Por lo tanto mi primer consejo es que contrates a alguien. Yo en este caso aconsejo siempre hacerlo de la mano de alguien que haya triunfado en su carrera profesional. Esto no es un proceso de coaching, es un proceso de mentoring, y por lo tanto alguien que haya llegado, es el que mejor consejos reales te puede dar

Las grandes líneas son las siguientes:

1. Los head hunter no buscan trabajo a las personas. Ellos trabajan para las empresas y por lo tanto solo actuan cuando hay un requerimiento específico de la misma. Por este motivo solo se debe contactar con ellos cuando exista una oferta concreta
2. El objetivo de un CV no es venderte, ni tan siquiera contar lo bueno que eres.El objetivo es conseguir pasar la criba para llegar a una entrevista y por lo tanto tienes que enfocar el CV hacia ese objetivo.
3. Siempre una buena foto ayuda mucho a facilitar el proceso de selección, por lo tanto siempre aconsejo añadirla
4. La clave del perfil de Linkedin es que aparezca en las primeras posiciones de los motores de búsqueda. De nada sirve tener un perfil “bonito” si no está escrito de tal forma que aparezca en las primeras posiciones del software “recruiter” que manejan los HH para buscar talento
5. Finalmente la clave para tener éxito en un proceso, es entender que hay que encajar, no valer. Esto produce mucha frustración en los procesos, porque la gente no comprende que cuando se busca un candidato, se selecciona el que más encaja en el puesto y que además este encaje es fruto de la opinión y valoración de varias personas, por lo que muchas veces no se puede saber en concreto porque motivo no ha sido seleccionado
6. Y por último y lo más importante, en un proceso de selección nunca mientas. Es la mejor forma de terminar eliminado del mismo

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Entrevistamos a Liova Castillo para que nos hable sobre el mundo de los headhunter para que aprendamos a cómo relacionarse mejor con ellos.
El objetivo de esta entrevista, es que conozcáis cómo funcionan los headhunter para que mejoréis vuestros procesos de selección.

Las claves de la entrevista son los siguientes
1. Los headhunter actúan cuando tienen el requerimiento concreto de buscar un candidato en el mercado. Por lo tanto su trabajo no consiste en buscar trabajo a las personas de forma individual. Por este motivo contactar con ellos tiene todo el sentido, cuando exista un proceso de selección concreto que encajes.
2. Aunque los headhunter disponen de bases de datos, estas tienen CV que pudieran estar desactualizados. Por lo tanto el mejor CV que un candidato puede tener, es un perfil de Linkedin bien actualizado porque será la primer base de datos que se utilice
3. Nunca se debe de mentir en un proceso de selección.
4. El salario es una consecuencia de la relación entre la demanda y la oferta, y por lo tanto no depende de la valía. Esto hace que dependiendo del sector, la posición, incluso del entorno tecnológico o económico, los salarios de los profesionales pueden sufrir subidas o bajadas
5. Cuando te quieres cambiar de trabajo, tienes que definir cuál es el salario mínimo por el cual te quieres cambiar. Esta decisión es personal, y tienes que tenerla para saber negociar tu futuro salario.
6. Es normal que te pidan tu salario actual. El consejo es que no mientas, en este punto, porque es uno de los puntos más críticos en una entrevista. El motivo por el cual te lo piden, es porque suele haber una concordancia entre tu posición en la empresa y tu salario.

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En países como Alemania, la formación profesional está considerada al mismo nivel que los estudios universitarios. Históricamente en España, por una mala comunicación esto no siempre se ha visto así. En el mundo actual, la mayor demanda de trabajo se produce precisamente en las profesiones relacionadas con la formación profesional.

PRO2FP es un centro de formación, que ha innovado tanto en las profesiones como en la forma en la cual se enseña para liderar la formación profesional en España. En su nuevo enfoque han incluido habilidades directivas, como hablar en público, técnicas de presentación, ventas, etc. Con Gemma Revilla.

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Fundación Munus: Compromiso con el Desarrollo Social

La Fundación Social Desarrollo Responsable, conocida como Fundación Munus, lleva más de dos décadas interviniendo en diversos espacios sociales. Se distingue por su enfoque en la implementación de metodologías y proyectos de alta eficacia en intervención social. Su especialización en herramientas cualitativas de análisis permite una evaluación continua y una intervención efectiva, basada en la selección de indicadores especializados y apoyada en procedimientos que promueven trayectorias de inclusión exitosas.

La Conexión entre Arte y Dirección Empresarial

En nuestra conversación con Alberto Herreros, destacó la importancia de las habilidades comúnmente subestimadas en la dirección empresarial. Herreros, fundador de la Fundación Munus, enfatiza el valor de habilidades como la modulación de la voz y la expresión corporal, elementos esenciales en el teatro y la actuación que son cruciales también para los directivos. La capacidad de expresarse adecuadamente puede diferenciar a un líder en el entorno empresarial.

Arte y Emoción en el Núcleo del Desarrollo Profesional

Herreros subraya que el arte actúa como un ejercicio de exploración de las diversas capas de la persona, tocando el núcleo emocional y creativo que influye en todos los aspectos de nuestra vida, incluyendo el pensamiento y la creatividad profesional. La inversión en el desarrollo personal es fundamental, y las artes proporcionan una herramienta valiosa para cultivar estas capacidades esenciales.

Innovación Educativa y Artística en la Fundación Munus

El programa "Empleo en Alternancia" de la Fundación Munus, aprobado recientemente por el Ministerio de Trabajo, ofrece a jóvenes entre 16 y 29 años formación intensiva seguida de contratos que alternan el estudio y el trabajo práctico. Este programa no solo abre puertas en el mundo de las artes, sino que también ha demostrado ser una vía hacia la empleabilidad y el impacto social significativo.

El Impacto Cultural en el Desarrollo Empresarial y Nacional

Herreros analiza cómo la cultura y las artes, tradicionalmente vistas como sectores menos prioritarios, pueden ser esenciales para el desarrollo nacional y empresarial. Ejemplifica cómo países como el Reino Unido utilizan su patrimonio cultural para atraer turismo y negocios, una estrategia que España podría potenciar mejor. Además, propone que la integración de las artes en la educación y en la cultura empresarial podría mejorar considerablemente la innovación y la competitividad del país.

Conclusión: Un Llamado a la Acción Cultural

Finalizando, Herreros hace un llamado a valorar y apoyar la cultura y las artes como pilares de desarrollo personal y profesional. La Fundación Munus busca colaboradores y voluntarios que deseen contribuir a esta visión, fortaleciendo el tejido social y cultural a través de proyectos artísticos y educativos. Herreros invita a los directivos empresariales a incorporar formación artística y cultural en sus vidas, destacando que estas áreas enriquecen no solo el desempeño profesional sino también el personal y comunitario.

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La Visión de Luz Solidaria

Luz Solidaria es una compañía eléctrica que se destaca por su compromiso con el medio ambiente y la sociedad. Fundada por Isabel Jiménez y apoyada por un equipo de expertos en energía y gestión de fundaciones, Luz Solidaria no solo busca ofrecer energía 100% renovable, sino también redirigir sus beneficios hacia obras sociales significativas. Esta empresa surge de un deseo profundo de hacer que la energía sea una fuerza positiva, capaz de generar un impacto social y ambiental.

Entrevista a Isabel Jiménez: Un Encuentro Destinado

Durante una entrevista reveladora, Isabel Jiménez, co-fundadora y presidenta de la Fundación Luz Solidaria, compartió cómo la conversación inicial que definió el rumbo de la empresa parecía casi predestinada. Con una amplia experiencia en el sector energético y en la gestión de fundaciones, Isabel y su equipo decidieron crear una empresa que no solo fuera sostenible, sino profundamente solidaria.

El Impacto de la Energía Renovable

Luz Solidaria se distingue por su enfoque en proveer energía renovable y su modelo de negocio único, donde los clientes eligen a qué fundaciones se destinan los beneficios generados por sus facturas. La compañía realiza estudios gratuitos de ahorro y sostenibilidad, ayudando a las familias, pymes y entidades del tercer sector a reducir su impacto ambiental y mejorar su eficiencia energética.

Lucha contra la Pobreza Energética

Uno de los pilares más significativos de Luz Solidaria es su lucha contra la pobreza energética. A través de colaboraciones con trabajadores sociales y ayuntamientos, la empresa identifica a familias en situación de riesgo, ofreciéndoles tarifas reducidas y accesibles. Este esfuerzo se complementa con un programa de ayuda social vinculado al sector energético, que busca llegar al máximo de personas posibles.

Educación y Sensibilización Ambiental

Isabel Jiménez destacó la importancia de la educación en la transformación del sector energético. Luz Solidaria trabaja en colegios y centros educativos para enseñar a las nuevas generaciones sobre las energías renovables y las prácticas ambientales responsables. La compañía también colabora con empresas y ONGs para promover un cambio hacia una mayor conciencia ambiental.

Cultura de Solidaridad y Renovables

Finalmente, la visión de Luz Solidaria abarca la creación de una cultura de solidaridad y sostenibilidad energética, donde cada factura de luz tiene un impacto social y ambiental. Con iniciativas como cenas benéficas y colaboraciones con diversas fundaciones, Luz Solidaria no solo busca ser una empresa de energía, sino un agente de cambio positivo en la sociedad.

Luz Solidaria representa un modelo innovador en el sector energético, combinando eficacia económica con responsabilidad social y ambiental, proyectando un futuro más verde y solidario.

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Trayectoria y Éxitos de Josep Antón Aliagas

Josep Antón Aliagas es un reconocido economista y banquero de inversión especializado en tecnología, además de ser un emprendedor serial con numerosos éxitos a nivel mundial. Desde el inicio de su carrera en 1994, Josep ha fundado diversas empresas que han dejado una huella profunda en el ámbito tecnológico y empresarial. Entre ellas destacan Kompyte, SKG, Digital Investments and Strategies, Arena Mobile, Árbol Digital y Ready Soft, mostrando un rango amplio desde consultoría hasta innovaciones en internet y contenidos móviles.

Innovación y Visión Empresarial

En esta entrevista, Josep comparte su viaje desde sus primeros pasos como auditor en KPMG hasta convertirse en un visionario del sector tecnológico. Su decisión de dejar la auditoría para perseguir su sueño de ser emprendedor se vio fortalecida por su deseo de explorar y expandirse internacionalmente. Su participación en la creación de una de las primeras empresas de internet y luego una empresa de contenidos móviles destaca su capacidad para anticipar y moldear el futuro de la tecnología.

Claves del Éxito Emprendedor

Una de las claves del éxito de Josep, según detalla en la entrevista, es su capacidad para aprender de cada experiencia y aplicar esos conocimientos de manera innovadora. No solo ha sido pionero en sus empresas, sino que también ha contribuido significativamente a la evolución de la internet y la tecnología móvil, adaptándose y respondiendo proactivamente a las tendencias emergentes del mercado.

Diferencias Culturales en la Capacidad Emprendedora

Durante la conversación, Josep también explora las diferencias culturales en la capacidad emprendedora entre países. Destaca la importancia de adaptarse y aprender de las mejores prácticas internacionales, compartiendo anécdotas de su experiencia en diversos países y cómo estas influenciaron su enfoque empresarial y su visión de negocio.

Futuro de la Tecnología y el Emprendimiento

Mirando hacia el futuro, Josep analiza las tendencias actuales en la tecnología y el emprendimiento, señalando cómo las estructuras empresariales y las estrategias de mercado están evolucionando. Su perspectiva sobre el impacto de la digitalización y la necesidad de una adaptación constante ofrece valiosas lecciones para los futuros emprendedores y líderes empresariales.

Este artículo no solo destaca la notable carrera de Josep Antón Aliagas, sino que también proporciona una visión profunda de su filosofía y enfoque hacia la innovación, la tecnología y el liderazgo en un mundo globalizado.

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La inversión como motor de crecimiento

En cualquier ámbito de la vida, el crecimiento personal o profesional requiere inversión. Esta premisa no solo aplica al desarrollo individual, como mantenerse en forma o adquirir conocimientos, sino que es igualmente relevante en el ámbito económico. La inversión es la base del desarrollo económico y del progreso de una nación. Para alcanzar un verdadero avance, es necesario enfocarse en las áreas que propician un crecimiento sostenido y genuino, como lo es la creación de empleo y el apoyo a las empresas que realmente generan riqueza en el país.

El papel crucial de las PYMES en la economía

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son reconocidas por ser el motor del empleo en muchas economías, incluyendo la de España. A pesar de su tamaño, las PYMES son responsables de la generación de la mayoría de los empleos, superando incluso a las grandes corporaciones. Este dato subraya la importancia de dirigir las inversiones hacia estas organizaciones que no solo generan empleo, sino que también fomentan la circulación de capital dentro del país. El apoyo del gobierno en forma de incentivos para la contratación y reducción de cargas fiscales para estas empresas puede tener un impacto significativo en la reducción del desempleo.

La importancia de invertir localmente en tecnología y energía renovable

Un ejemplo palpable de estrategias de inversión equivocadas es el apoyo económico para la instalación de paneles solares que, en gran parte, beneficia a fabricantes extranjeros como los de China. España, con su abundante sol, tiene el potencial de convertirse en una potencia en energía solar, siempre y cuando las inversiones se dirijan a desarrollar y expandir las capacidades locales de fabricación de tecnología solar. Esto no solo reduciría la dependencia de importaciones, sino que también generaría empleo y riqueza dentro del país.

Enfoque en la juventud: formación y emprendimiento

El futuro económico de una nación también depende del potencial y la capacidad de sus jóvenes. En lugar de ofrecer bonos o ayudas económicas directas que no promueven el desarrollo personal o profesional, sería más prudente invertir en su educación y capacitación. Facilitar recursos para que los jóvenes puedan formarse adecuadamente o iniciar sus propias empresas podría resultar en una generación de emprendedores capaces de contribuir significativamente al tejido económico del país.

Conclusión

La clave para un crecimiento económico sostenido no reside en las donaciones sin objetivo, sino en la inversión estratégica que fomente el empleo, la innovación y el emprendimiento. Es esencial que las políticas gubernamentales se centren en apoyar a las PYMES, invertir en la producción local de tecnologías clave y capacitar a la próxima generación. Solo así se puede asegurar un futuro próspero y económicamente estable para el país.

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Introducción al Valor de los Agronegocios

Ana Botton, destacada en la gestión de UCW de Fort Warning y directora del programa Tinku de agronegocios, ofrece una visión apasionada sobre la importancia y el potencial de los agronegocios. A pesar de su significativo papel en la economía global, este sector a menudo es subestimado en comparación con la tecnología. Ana resalta cómo la agricultura y la ganadería, esenciales para la subsistencia humana, están recibiendo inversiones para modernizarse y expandirse, ofreciendo oportunidades únicas para quienes se aventuren más allá del glamur tecnológico.

La Complejidad del Negocio Agrícola y Logístico

La entrevista profundiza en los desafíos inherentes al negocio agrícola, especialmente en la logística. El manejo de productos perecederos, frágiles y susceptibles a fluctuaciones de precios añade una capa de complejidad a la ya desafiante cadena de suministro. Ana colabora con FWD Forwarding, una empresa que especializa en la importación y exportación en Sudamérica, proporcionando soluciones logísticas de principio a fin, asegurando que los productos agrícolas lleguen a sus destinos globales en óptimas condiciones.

Tecnología y Industrialización en Agronegocios

Contrario a la percepción popular, el sector agrícola ha incorporado avances tecnológicos significativos. Desde la bioquímica hasta la gestión de riegos, la tecnología está revolucionando el modo en que se cultiva, se procesa y se distribuyen los productos agrícolas. Esta transformación no solo mejora la eficiencia y la productividad, sino que también abre nuevas avenidas para el crecimiento y la innovación dentro del sector.

La Perspectiva de un Experto: Entrevista con Ana Botton

Ana discute su rol en FWD Forwarding y cómo la empresa maneja la logística integral de productos agrícolas desde Sudamérica hacia mercados en Europa y Asia. Ella destaca la importancia de facilitar a pequeños exportadores el acceso a mercados internacionales, proporcionando no solo servicios logísticos, sino también asistencia en negociaciones y estrategias comerciales. La empresa trabaja directamente con productores y exportadores, muchos de los cuales carecen de la infraestructura para manejar por sí mismos las complejidades del comercio internacional.

Futuro y Tendencias en el Sector Agrícola

Hacia el final de la entrevista, Ana comparte sus ideas sobre el futuro de los agronegocios. Ella predice un incremento en la demanda de productos orgánicos y sostenibles, especialmente en mercados europeos. También menciona cómo la diversificación de productos, como los deshidratados y los derivados de frutas, jugará un papel crucial en la adaptación a las cambiantes preferencias de los consumidores. Esta evolución refleja no solo un cambio en los hábitos de consumo, sino también en la necesidad de implementar prácticas agrícolas más respetuosas con el medio ambiente y económicamente sostenibles.

Conclusión

Ana Botton ilustra con claridad que, aunque tradicionalmente no se perciba como "cool", el sector agrícola es fundamental, dinámico y esencial para nuestro sustento. A través de esta entrevista, se destaca el potencial ilimitado de los agronegocios no solo para generar riqueza, sino también para innovar y transformar la sociedad a través de métodos de cultivo y distribución más eficientes y sostenibles. La pasión y el conocimiento de Ana demuestran por qué es vital reevaluar y apreciar la importancia de la agricultura en nuestro mundo moderno.

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Introducción a la Importancia de la Voz en la Dirección

Sin duda, la voz es una herramienta crucial en la comunicación y liderazgo empresarial. Según estudios, un 38% del impacto en la comunicación proviene de cómo usamos nuestra voz, lo que subraya la importancia de hablar y expresarse correctamente. Marta Pinillos, una destacada logofoniatra y Directora del Centro de Alto Rendimiento MP, analiza este aspecto esencial, especialmente cuando enfrentamos situaciones como hablar en público o en entrevistas.

La Trayectoria y Experiencia de Marta Pinillos

Marta Pinillos, quien se especializó en coaching vocal en la Universidad de Michigan y posee un máster en patología vocal y voz profesional, ha dedicado su carrera a estudiar y mejorar la comunicación oral. Su enfoque no solo abarca las habilidades blandas, sino las "Impact Skills" — habilidades que transforman vidas. Marta ha ayudado a numerosos profesionales a potenciar su éxito a través de la modulación efectiva de la voz.

Impacto de la Voz en el Liderazgo

La importancia de la voz en el liderazgo no puede subestimarse. La forma en que un líder habla puede influir directamente en cómo se percibe su credibilidad y autoridad. Marta enfatiza que una buena dicción y modulación son esenciales para establecer una conexión emocional con el público, lo que a su vez puede fortalecer la imagen y efectividad del líder.

Estrategias de Modulación de Voz

En su curso de oratoria estratégica, Marta enseña a sus estudiantes cómo utilizar su voz de manera eficaz. Esto incluye el uso de diversos tonos vocales para mantener la atención de la audiencia y transmitir mensajes de forma clara y convincente. Según Marta, contar con al menos cinco tonos distintos en las cuerdas vocales es vital para enganchar a los oyentes.

La Voz Como Herramienta de Conexión

Marta explica que la voz es el único instrumento que transmite completamente nuestros pensamientos y emociones. La habilidad para manejar la voz adecuadamente en situaciones estresantes o desafiantes es crucial para los líderes, ya que sus palabras pueden reflejar su estado emocional y afectar su impacto.

Conclusión: La Voz en el Mundo Profesional

Finalmente, Marta resalta que la preparación vocal es tan importante como la preparación del contenido en el ámbito profesional. Un discurso puede contener palabras impactantes, pero si no se transmiten con el tono adecuado, el mensaje puede perderse. La capacitación en modulación de la voz no solo mejora la comunicación, sino que también potencia la presencia y el liderazgo.

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Introducción al perfil profesional

José Luis Peinado ha construido una carrera impresionante como Director General de Hexagon Safety, destacándose por su capacidad de liderazgo en el ámbito de las tecnologías para la seguridad. Con una formación sólida como ingeniero y un Executive MBA por la Business School, su competencia en el idioma inglés y su visión global han sido fundamentales para su éxito.

Factores clave en la trayectoria de Peinado

Peinado atribuye su éxito a varios factores, pero subraya la importancia de mantener siempre en el horizonte el objetivo, independientemente del puesto que haya ocupado. Esta orientación hacia metas claras y la perseverancia han sido esenciales, ya sea trabajando en ingeniería, ventas o en su actual posición como director general.

El enfoque en la satisfacción del cliente y el desarrollo del equipo

Uno de los pilares de su filosofía de gestión es el enfoque en la satisfacción del cliente y el desarrollo de su equipo. Peinado cree firmemente en la autonomía de sus empleados, proporcionándoles oportunidades para crecer y expresar sus ideas libremente, lo cual ha resultado en mejoras significativas en los resultados de la empresa.

Hexagon y la Tecnología del Futuro

Hexagon: Innovaciones en seguridad pública y ciudades inteligentes

Hexagon Safety, bajo la dirección de Peinado, se ha especializado en soluciones autónomas y la creación de ciudades inteligentes. Estos proyectos abarcan desde la gestión de emergencias y la seguridad pública hasta el mantenimiento de infraestructuras críticas y la implementación de gemelos digitales de ciudades.

Impacto de las ciudades inteligentes en el futuro

La visión de Hexagon para las ciudades del futuro incluye un uso intensivo de representaciones y visualizaciones tridimensionales para optimizar desde la gestión turística hasta la movilidad urbana. Este enfoque se centra en la sensorización avanzada y la creación de modelos 3D que transforman la interacción con el entorno urbano.

El futuro de los vehículos autónomos

Peinado también discutió el futuro de los vehículos autónomos, destacando los avances de Hexagon en la sensorización y computación de borde, que permiten decisiones rápidas y eficientes en la conducción autónoma. Sin embargo, advierte que la adopción completa del nivel 5 de autonomía vehicular aún enfrenta desafíos significativos, tanto tecnológicos como legales, y estima que podría tomar al menos 15 años alcanzar este nivel.

Reflexiones Finales

Visión y realismo en la innovación tecnológica

José Luis Peinado enfatiza la necesidad de un equilibrio entre innovación y regulación, destacando cómo Europa tiende a legislar en profundidad la tecnología. Su enfoque pragmático sugiere que, mientras la tecnología sigue avanzando, la sociedad debe prepararse para integrar estas innovaciones de manera efectiva y ética.

Conclusión y agradecimientos

En conclusión, José Luis Peinado agradece la oportunidad de compartir sus experiencias y visiones, resaltando la importancia de una perspectiva sincera y realista en el mundo de la tecnología y la innovación. Su liderazgo en Hexagon no solo ha marcado la diferencia en la empresa, sino que también está configurando cómo las ciudades y las tecnologías evolucionarán en el futuro cercano.

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