To Agility And Beyond

I denne episode sætter Ole og Katrine i en “oldie but goodie”. Google er besat af data. Ikke blot online men også i egen organisation. På sand ingeniørvis satte de sig tidligt for at finde ud af, hvad der kendetegner de bedst performende ledere (Project Oxygen) og excellente teams (Project Aristotle). Særligt Project Aristotle har været med til at ændre verdens opfattelse af, hvad team-performance handler om. Men vidste du, at Google også har undersøgt, hvad der skal til for at skabe forudsætninger for innovation? Hvordan man skaber effektiv kollektiv læring? Og hvad der skal til for at modgå bias omkring køn, race, seksualitet og handicap på arbejdspladsen?
Alt dette er samlet i Re:Work - og med følger en guldgrube af materialer og tips og tricks.

🔗Links:
• re:Work: https://rework.withgoogle.com/
• Webinar: OKR – what’s the hype og hvordan kommer du i gang?: https://www.syndicateu.dk/
webinarer/okr-what-s-the-hype-og-hvordan-kommer-du-i-gang/
• Measure What Ma,ers: The Simple Idea that Drives 10x Growth (John Doerr): https://amzn.to/
3shzfII
• Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with ObjecVves and Key Results (ChrisVna Wodtke): https://amzn.to/3a6S0Ix
• Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days (Jake Knapp og John Zeratsky): https://amzn.to/2xj0ewR
• Made to SVck: Why Some Ideas Survive and Others Die (Chip Heath og Dan Heath): https:// amzn.to/3g5ol6e
• The Fearless OrganizaVon: CreaVng Psychological Safety in the Workplace for Learning, InnovaVon, and Growth (Amy Edmondson): https://amzn.to/324iRAq
• Liminal Thinking (Dave Gray): https://amzn.to/2OEULZW

🙋🏼💁🏼‍♀️Dine værter:
• Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
• Følg Katrine på Twi,er: @katrinekjeldsen
• Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: h,ps://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
• Følg Ole på Twi,er: @olehenningsen
• Skriv Vl os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med
kyshånd
• Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

Kresten Krab Thorup er CTO for Humio, en århusiansk log management-tjeneste, der i januar blev solgt for 2,4 milliarder. Ja, milliARDer. I 2016 havde Kresten konsolideret sig som medejer og CTO for Trifork, en af Danmarks mest succesrige software-virksomheder. Men noget manglede. Kresten havd nemlig som helt ung pådraget sig en kronisk sygdom i Silicon Valley i Steve Jobs sagnomspundne virksomhed NeXT. Sygdommen hedder den søde produktkløe, og den går aldrig væk. Derfor startede Kresten Humio sammen med sine to partnere.
I dette interview deler han med os, hvorfor Humio er overlegent et produkt. Der er tale om en liflig cocktail af teknologisk nyfortolkning, en hidtil uset prismodel, stjernehøje ambitioner, verdensklasse kompetencer, ro (+ finansiering) til at forfine teknologien og ikke mindst en hold-ånd i Atos, Portos og Aremis-ligaen.
Hvis du har savnet indhold om tekniske og arkitektur-mæssige del af produktudvikling, så er dette afsnittet for dig. Hvis du ikke har, så er det i endnu højere grad afsnittet for dig. Teknologi og arkitektur afgør nemlig forskellen på ok og verdensklasse. Bare spørg Kresten.

🔗Links
Kresten Krab Thorup: https://www.linkedin.com/in/krestenkrabthorup/
Humio: https://www.humio.com
Humio solgt til CrowdStrike: https://finans.dk/tech/ECE12774388/den-danske-itvirksomhed-humio-er-solgt-til-24-mia
NeXT: https://en.wikiedia.org/wiki/NeXT
GOTO: https://trifork.com/conferences/
Trifork Labs: https://investor.trifork.com/business-model/group-structure/trifork-labs/
Christian Hvitved: https://www.linkedin.com/in/chvitved/
Martin Thompsons blog “Mechanical Sympathy”: https://mechanical-sympathy.blogspot.com/
Ford vs. Ferrari: https://www.imdb.com/video/vi1737539353
Proof That The Most Successful Entrepreneurs Are Older Ones: https://www.forbes.com/sites/nextavenue/2018/08/05/proof-that-the-most-successful-entrepreneurs-are-older-ones/
Geeta Schmidt: https://www.linkedin.com/in/geetaschmidt/

💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

I denne episode sætter vi fokus på agile metrikker. Vi er som organisationer besatte af at måle, dokumentere, generere data. Ofte bunder det i en våd drøm om at have det ultimative dashboard, hvorfra vi kan styre organisationen, cockpit-style. Men det kan være farligt: for det første er der alt, alt for mange nice-to-have metrikker, som skaber et urimeligt og unødigt ressourcetræk på organisationen. For det andet er der alt, alt for få need-to-have metrikker: Alt for få organisationer bruger fx. deres ”måle-energi” på at blive kloge på, om produktet skaber værdi hos kunden. I stedet fyrer vi hele budgettet af på ”fluebensmetrikker” som aktiviteter og fremdrift. Husk, at du får hvad du måler! 
Men frygt ikke: vi kommer dig selvfølgelig til undsætning med en fuld guide til gode metrikker inden for fire kategorier: Forretningsværdi, kundeværdi, flow og kvalitet. Velbekomme 😊

Links:
The Principles of Scientific Management (Frederick Winslow Taylor): https://bit.ly/2ZLimKq
Balanced Scorecard (Robert Kaplan, David Norton): http://bit.ly/3soFkDq
Evidence Based Management (scrum.org): https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide
Project to Product (Mik Kersten): https://amzn.to/3uysHaX
Measure What Measure (John Doer): https://amzn.to/2ZQxUNa
The B2B Elements of Vaue (Bain & Company): https://www.bain.com/insights/eov-b2b-infographic/
The B2C Elements of Vaue (Bain & Company): https://media.bain.com/elements-of-value/
Pirate Metrics (Dave McClure): http://bit.ly/37JM72w
DevOps Research and Assessment (DORA metrics): https://services.google.com/fh/files/misc/state-of-devops-2019.pdf
Yoga-hunden Molly: http://bit.ly/2PcjJzT
Episode 19 af denne podcast: ”The North Star Playbook: En gamechanger for produktudvikling?”: http://apple.co/2ZQi6K8
Sondrup BB: https://www.sondrupbb.dk/

👩🏼👨🏼 Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

Litteratur-kanon og agile rimer temmelig dårligt. Men i denne episode gør Ole og Katrine alligevel forsøget og skaber den ultimative agile læseliste. Ole går som sædvanlig struktureret og systematisk til værks med det komplette overblik over enhver tænkelig kategori. Og ikke overraskende har Katrine en mere følelsesladet tilgang, hvor hun fortæller personlige historier om sine bog-anbefalinger. Sådan er mennesker jo heldigvis forskellige 🤣. Og fik vi fortalt, at Oles liste er på 38 og Katrines på 5? Under alle omstændigheder: lyt til dagens episode hvis du vil inspireres til kurateret agil læsning fra den øverste hylde. Og lad endelig være med at skrive ned undervejs. For selvfølgelig refererer vi til det hele i vores længste shownotes til dato.

Transformation Leadership
Foundation
“Agile Software Development”, Appendix A (Alistair Cockburn): https://amzn.to/2Nca4s1
“Scaling Lean and Agile Development” (Craig Larman, Bas Vodde): https://amzn.to/3rO2zql

Organisation
” The Fifth Discipline” (Peter Senge): https://amzn.to/3jDdjoB
”Thinking in Systems, a Primer” (Donella Meadows): https://amzn.to/3qcmA9A
“The Fearless Organization” (Amy Edmundson): https://amzn.to/2LFeKpR
“Teaming” (Amy Edmundson): https://amzn.to/3d2kmFT
”Accelerate” (Nicole Forsgren et al): https://amzn.to/3pfBFWp
”Team Topologies” (Matthew Skelton): https://amzn.to/2Zdtv6l
”A Seat at the Table” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3ZoX9
“The Delicate Art of Bureaucracy” (Mark Schwartz): https://amzn.to/3d3D3t2
“Humanocracy” (Gary Hamel): https://amzn.to/3rJL3mS
“Reinventing Organizations” (Frederick Laloux): https://amzn.to/374zVcy

Product Leadership
Alt med Steve Blank www.steveblank.com/
”Inspired” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z9exOM
“Empowered” (Marty Cagan): https://amzn.to/2Z6xeTl
”Escaping the Build Trap” (Melissa Perry): https://amzn.to/2LFEv9A
“The Lean Product Playbook” (Dan Olsen): https://amzn.to/3tJ6QND
“Obviously Awesome” (April Dunford): https://amzn.to/3jJb4Qv
Strategyzer www.strategyzer.com
“Business Model Generation”: https://amzn.to/3qb9uJz
“Value Proposition Design”: https://amzn.to/3jBApvO
“Testing Business Ideas”: https://amzn.to/2Ouh1p5
“The Invincible Company”: https://amzn.to/2Z8s8pC
“High Impact. Tools for Teams”: https://amzn.to/3tJ7FpH
John Cutler www.twitter.com/johncutlefish
“The North Star Playbook” (Amplitude): https://amplitude.com/north-star
Vores podcast-episode om The North Star Playbook: https://bit.ly/3a6SLl7
Basecamp / David Heinemeier og Jason Fried
PDF/eBog om “Shape Up”: www.basecamp.com/shapeup/shape-up.pdf
Vores podcast-episode om ”Shape Up”: https://bit.ly/374b3BP
Link til PL;TV: https://bit.ly/3aaFb0d

Technical Leadership
”Phoenix Project” (Gene Kim og Kevin Behr): https://amzn.to/3aSyE9D
”The Software Craftsman” (Sandro Mancuso): https://amzn.to/3qdKzoK
“Extreme Programming Explained” (Kent Beck): https://amzn.to/3bavD4L
Ward Cunningham, wiki om Extreme Programming: https://bit.ly/3jM2aSn

Core Leadership
De fire ståsteder

Coaching
“Coaching for Performance” (Sir John Whitmore): https://amzn.to/2Ot4br7
“NLP at Work” (Sue Knight): https://amzn.to/371wByY
Facilitering
“Gamestorming” (Dave Gray og Sunni Brown): https://amzn.to/376mlFv
“Liberating Structures” (Lipmanowicz & McCandless): https://amzn.to/2Z4aljz
Mentoring
“The Leader’s Guide to Coaching and Mentoring” (Dent & Brent): https://amzn.to/3jEGHdU
Training
“Training From the Back of the Room” (Sharon L. Bowman): https://amzn.to/3tYC03E

Ledelsesstile
Servant leadership
”The Servant” (James C. Hunter): https://amzn.to/3jQJXTX
Situationsbestemt ledelse
“The Situational Leader” (Paul Hersey): https://amzn.to/3pfI9EJ
Følelsesmæssig intelligens
“Emotional Intelligence” (Daniel Goldman): https://amzn.to/3cZaLjj
“Insight” (Tasha Eurich): https://amzn.to/2Z9g6MW

Visual Thinking
”Pencil Me In” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3tNZ7Od
“The Team that Managed Itself” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3tNeUwx
“Radical Focus” (Christina Wodtke): https://amzn.to/3rGJQge
Xplane og Dave Gray: www.xplane.com
“Liminal Thinking” (Dave Gray): https://amzn.to/3qfKDnW
“The Doodle Revolution” (Sunni Brown): https://amzn.to/3jM4AAr

🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

Ole og Katrine har lige afviklet webinar, hvor de præsenterede nogle nye koncepter og ideer omkring agil ledelse. Det skal I da ikke spares for. I dagens episode kommer den agile leder på eventyr: ikke bare på en rejse i et nyt agilt landskab men også inde i sig selv. Den agile leder skal nemlig tage et grundigt kig på sin rygsæk. Så åben dit tornyster og læg indholdet ud foran dig: vaner, viden, uddannelse, ego, bias, blind spots, begrænsende overbevisninger, præmier, bonusser, MBA’er og meget andet. Du får sandsynligvis brug for meget lidt af det på din rejse fremover. Så hvad lader du ligge? Og hvad tager du med?
Det er også en episode, hvor Katrine griner meget. Og bare for at slå det fast: Hun har faktisk aldrig røget en cigaret. Selvom det lyder lidt som kighoste.

🔗Links:
Empowered (Marty Cagan): http://amzn.to/39poLR5
Inspired (Marty Cagan): https://amzn.to/3qY74xV
Webinar med Katrine og Ole: Hvad sker der egentlig, når man sætter ”Agile” foran ”Leadership”?: https://www.youtube.com/watch?v=Cy8OcchSvV0&t=303s
The Hero’s Two Journeys (Michael Hauge og Christopher Vogler): http://adbl.co/3a7prtK
Du er leder ikke coach (Dion Sørensen og Henrik Lind): http://bit.ly/36glamj
Katrines middelalderlige landkort: http://bit.ly/3qYYkrl

🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

For at få svaret på dette spørgsmål, bliver du nødt til at lytte denne episode helt til ende. For er Erik Korsvik Østergaard egentlig fra Randers?
Episode 35 er en af de længere. Og det er fordi Oles og Katrines samtale med Erik kommer langt omkring. Erik er en af Danmarks mest prominente eksperter, når det gælder Future of Work, Agile, New Ways of Working - eller hvad du nu vælger at kalde barnet. I episoden går de tre i nørdeselvsving omkring Eriks nye bog “Teal Dots in an Orange World”, som blandt andet handler om, hvordan ledere kan gøre deres organisation til det bedst mulige inkubationsmiljø for deres teams. Og så kigger Erik i sin krystalkugle og laver fire store forudsigelser omkring fremtidens organisation.

🔗Links:
Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
Teal Dots in an Orange World (Erik Korsvik Ostergaard): https://www.saxo.com/dk/teal-dots-in-an-orange-world_erik-korsvik-ostergaard_paperback_9781912555406
Kalifat (Netflix): https://www.netflix.com/dk/title/80240005
Mindset (Carol Dweck): http://amzn.to/2N1xDnl
Reinventing Organizations (Frederic Laloux): http://amzn.to/3byA9vr
The Five Dysfunctions of a Team (Patrick M. Lencioni): https://amzn.to/2XyWLDM
Humanocracy (Gary Hamel): http://amzn.to/2LMntpS
Responsive Org: https://www.responsive.org/manifesto
Visualisering af 9-element modellen fra bogen: https://blochoestergaard.com/episode-47-teal-dots-in-an-orange-world-faq/
The Fearless Organization (Amy C. Edmondson): https://www.amazon.com/Fearless-Organization-Psychological-Workplace-Innovation/dp/1119477247
Delegation Poker og Delegation Board: https://management30.com/practice/delegation-poker/
Dunbar’s number: https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number
Hvem bestemmer i morgen?: https://heartbeats.dk/series/hvem-bestemmer-i-morgen/

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd.
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

Hvad skete der med agile i 2020? Det har vi spurgt lyttere og fagfæller om på LinkedIn, og jeres input skaber ramme for en snak om “the State of Agile” i dette mærkelige år. Hvilke tendenser har vi set, når det gælder agile? Og hvor peger det hele hen? “Onkel (not so) Agile” aka Ole kigger desuden i krystalkuglen og kommer med fire centrale forudsigelser om agile i 2021. 
Katrine og Ole afrunder episoden med et ærligt check-in om podcasten og gør status på 2020. Der er krads selvkritik på dagsordenen, og det fører til en alvorlig snak om podcastens fremtid.

🔗 Links:
Linked-In tråd om det agile år: https://www.linkedin.com/posts/katrinekjeldsen_hohoho-toagilityandbeyond-nytaevrskavalkade-activity-6742379648426020864-o3dL
Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/?originalSubdomain=dk
Jesper Bøg: https://www.linkedin.com/in/jesperboeg/
Anne Skovgaard Thrane: https://www.linkedin.com/in/anne-skovgaard-thrane-37423712/
Lars Behn-Segall: https://www.linkedin.com/in/lars-behn-segall/
ADKAR-modellen for forandring: https://www.prosci.com/adkar/adkar-model
Heidi Reidel Sørensen: https://www.linkedin.com/in/heidi-reidel-s%C3%B8rensen-bb684021/
Erik Korsvik Østergaard: https://www.linkedin.com/in/erikkorsvikoestergaard/
Kasper Just Bonde: https://www.linkedin.com/in/kasperjustbonde/
Erik Korsvik Østergaard: Teal Dots in an Orange World: https://tealdotsinanorangeworld.com/
Morten Münster: Jytte vender tilbage: https://www.proshop.dk/?s=jytte+vender+tilbage
Aino Vong Curry: Retrospective Antipatterns: https://www.amazon.com/Retrospectives-Antipatterns-Aino-Corry/dp/013682336X
Günther Verheyen: https://guntherverheyen.com/
Luxshan Ratnaravi og Mikkel Noe-Nygaard: Comic Agilé https://noe-nygaard.dk/comicagile/
OKR: https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/
Morgan Brown: Hacking Growth https://amzn.to/387DqP4
Rummler og Brache: Improving Performance. How to manage the white space in the organization chart https://www.amazon.com/dp/0787900907/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_6vZ2FbTBPZXB7

👩🏼👨🏼 Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

HR har trylleordet til at få den agile transformation til at lykkes. Men vil HR spise den agile pille og blive en medspiller i forandringen? Eller holder man fast i gamle processer og krav – og stikker dermed en kæp i det agile hjul? Det er emnet i episode 33, hvor Ole og Katrine i det agile ringhjørne har besøg af Isabel Monera Mortensgaard fra HR-ringhjørnet. I løbet af episoden taler de sig frem til, hvordan man kan skabe det HR, som den agile organisation tørster efter.

🔗 Links:
fuldtids-Scrum Masters. Den forkerte business case: https://apple.co/3mSPCJD
Tinas tip: My Brillant Friend (HBO Nordic): https://www.imdb.com/title/tt7278862/
HR Transformation (Dave Ulrich): https://amzn.to/2K0UzSk
Whitepaper om Agil HR: https://agilehr.dk/
Agile People (Pia-Maria Thorén): https://amzn.to/3mQkCtR

👩🏼👨🏼 Dine værter:

Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter https://twitter.com/katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd

Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog.

Ole og Katrine har siddet parat som teenagere til launch af en ny Harry Potter-bog i 00’erne. Klar til hvad? Til at printe den meget længe ventede revision af Scrumguiden ud og så dissekere og podcaste den helt i smadder.
I denne episode får du ikke blot serveret guidens vigtigste pointer i lækre mundrette bidder, du får også lidt ekstra umami i form af holdninger, anekdoter og lidt galskab fra dine to veloplagte værter.
🔗 Links:
Product Leadership TV: https://bit.ly/35HCQaT
Scrum guiden 2020: https://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-US.pdf
Escaping the Build Trap (Melissa Perri): https://amzn.to/2Ko46Db
Inspired: How to Create Products Customers Love (Marty Cagan): https://amzn.to/36M7rTN

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk

🔗 Links:
The Future of Jobs Report 2020 (World Economic Forum): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
Roam Research: https://roamresearch.com/
Building Nomi: https://www.linkedin.com/company/building-nomi
Coursera: https://www.coursera.org/
Coaching for Performance (Sir John Whitmore): https://amzn.to/38aSNry

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern