To Agility And Beyond

I denne episode laver tager Ole og Katrine mere af deres egen produktmedicin end nogensinde i podcastens historie. De dokumenterer et afgørende møde, hvor de beslutter sig for podcastens fremtid. Inspirationen er den markedsføringsmæssige trend ”document, don’t create”, som hævder, at det at dokumentere tilblivelsesprocessen er mere engagerende end indholdet i sig selv. Det betyder i dagens episode fuld transparens: om tvivl, usikkerhed, lyttertal, forfængelighed, sårbarhed og motivation – og ikke mindst vejen frem.
Episoden er en transmission for det åbne værksted. Hør blandt andet, hvad det gør ved Ole og Katrine under mødet at finde ud af, at lyttertallene er faldende. Og deres overraskelse over at finde ud af hvorfor.
Undervejs beslutter de sig for at lave et survey for at få be-og afkræftet deres antagelser om dine - lytterens - præferencer. Du får evig god karma, hvis du lytter og udfylder.

🔗Links:
To Agility and Beyond-spørgeskema: https://syndicatedk.typeform.com/to/D2BBjg
Startup Podcast, Sæson 1 (Gimlet Media): https://gimletmedia.com/shows/startup/episodes
GaryVee Podcast: https://www.garyvaynerchuk.com/podcast/
Shane Dawson og Jeffree Star på Youtube
The beautiful world of Jeffree Star: https://bit.ly/2yYEWoG
The secrets of the beauty world: https://bit.ly/3a7tKTK
The dangerous world of Jeffree Star: https://bit.ly/2XDRFHF
The $20 million dollar deal with Jeffree Star: https://bit.ly/2VbiVMe
The ugly side of the beauty world: https://bit.ly/3eBefqG
The beautiful world of Shane Dawson: https://bit.ly/34EHEeM
Tiger King på Netflix: https://www.netflix.com/dk-en/title/81115994
The Righteous Gemstones (Danny McBride): https://bit.ly/3adcM6t
Animal Crossing: https://animal-crossing.com/
Spreaker: https://www.spreaker.com/
Brene Brown: Listening to Shame. Ted Talk, hvor hun beskriver ”vulnerability hangover” https://www.ted.com/talks/brene_brown_listening_to_shame

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

Nogle gange kommer virkeligheden og laver den vildeste glidende tackling på fantasien. Inden for en uge blev en planlagt portræt-episode forandret til et gravskrift. I skrivende stund er 1/3 af medarbejderne i Bestseller IT sendt hjem og 1/3 afskediget pga. Corona-krisen. Dermed er det slut med Bestseller IT ”as we know it”. Blandt de afskedigede er episodens hovedperson, Paul Skarregaard, der har været styrmand på Bestsellers ITs agile rejse. Dagens samtale er derfor bittersød: Paul, Ole og Katrine roder rundt i nutid og datid, stolthed og sørgmodighed, fagligt nørderi og vantro. Intet kan dog ændre på det faktum, at Bestsellers ITs agile transformation har været en af de mest konsekvente, modige og succesrige i Danmark. I denne episode får du indblik i de vigtigste læringer – lige inden tæppefald.

🔗 Links:
Paul Skarregaard: https://www.linkedin.com/in/skarregaard/
Kasper Mølgaard: https://www.linkedin.com/in/kasperhogstrupmolgaard/
Curb Your Enthusiasm: https://imdb.to/2wLT1VR
Kasper og Pauls præsentation fra Scrum Day Danmark 2019: https://scrumdaydk.files.wordpress.com/2019/12/scrumdaydk.pdf
There Is No Spotify Model for Scaling Agile (Anthony Mersino): https://bit.ly/3dElKwA
Tuckman’s teamfaser: https://bit.ly/2vYw7u5


🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️ Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

I denne episode (som blev optaget før Corona-krisen) leger Ole og Katrine igen framework-anmeldere. Denne gang kaster de sig over John Cutlers ”North Star Playbook”, som radikalt udfordrer den måde, vi tænker strategi og pejlemærker. Hele organisationen skal have ét mål for øje, nemlig at påvirke én fælles vedtaget metrik, fx en bestemt brugeradfærd i produktet. Alt andet er lige meget. Det prikker til vanetænkningen og peger på helt nye parametre for organisation og prioritering – og spørgsmålet om hvorfor vi overhovedet går på arbejde.

🔗Links:
The North Star Playbook: https://amplitude.com/north-star
Shape Up: https://basecamp.com/shapeup
Basecamp: https://basecamp.com/
Superhuman: https://superhuman.com/
Slack: https://slack.com
Basecamps kommende e-mail service: https://hey.com/
The Team that Managed Itself: A Story of Leadership (Christina Wodtke): https://amzn.to/2wl7hF2
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UsWnoH
Pencil Me In: The Business Drawing Book for People Who Can't Draw (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UwIBkD
Statsrevisorerne vil undersøge statslige it-projekter: https://bit.ly/33Cr0vQ
Statsrevisorernes anmodning om undersøgelse af offentlige it-udbud: https://bit.ly/2wl9eBm
John Cutler / @johncutlefish på Twitter: https://twitter.com/johncutlefish
John Cutler på Medium: https://medium.com/@johnpcutler
The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses (Eric Riese): https://amzn.to/2xhLTAq

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

Det var ikke meningsfuldt for os at udsende vores planlagte episode. I stedet optog vi en samtale om, hvad Corona-krisen gør ved os, og hvordan vi helt personligt forsøger at skabe mening i disse fuldstændigt uvirkelige dage. Det gør vi på meget forskellige måder. Vores håb er, at vi kan yde et lille bidrag til at skabe social og følelsesmæssig forbindelse, i en situation hvor vi er fysisk adskilte.

Kærlig hilsen Ole og Katrine

🔗Links:
The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/3d7uTNR
I Am Not Your Guru (Tony Robbins): https://bit.ly/33sYhtt
Black Swan: The Impact of the Highly Improbable (Nassim Nicholas Taleb): https://amzn.to/33sXJnp
The Obstacle Is the Way (Ryan Holiday): https://amzn.to/2WmYJIg

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

I denne episode sætter Ole og Katrine tænderne i Danmarkshistoriens mest ikoniske digitale produkt, MobilePay. Vi interviewer nemlig ”Mr. MobilePay”, Rasmus Korsgaard. Historien starter i 2014, hvor projektlederen Rasmus får stukket en powerpoint i hånden med en meget vag ide – og resten må I lytte til 😊. Vi kan byde på hidtil ukendte detaljer i tilblivelsen af MobilePay OG aflivelsen af en del myter. Hør bl.a. hvorfor Rasmus ikke mener, at MobilePay ”vandt” betalings-app-slaget pga. time-to-market, men fordi man insisterede på at opnå en helt bestemt brugeroplevelse.

Det leder til en spændende snak om at være produktmenneske, og hvordan Rasmus’ karriere kan beskrives som en kontinuerlig jagt på gode problemer, som han kan løse digitalt og eksplorativt.

Hør også om Katrines overgivelse til Ayurveda og Oles erkendelse af, at kontorindretning kan være mere komplekst og iterativt, end man skulle tro.

🔗Links:
Rasmus Korsgaard: https://www.linkedin.com/in/rasmus-korsgaard-195b143/
Coir Village Ayurvedic Resort (Indien): https://www.coirvillage.com/
Julaika Jensen (Interior Design): https://www.julaika.com/interior-design
Søren Schultz Hansen: Digitaliseringens paradokser https://www.djoef-forlag.dk/book-info/digitaliseringens-paradokser
Interview med Søren Schultz Hansen, hvor han argumenterer for, at MobilePay ”vandt” pga. time-to-market: https://www.djoefbladet.dk/artikler/2017/9/man-skal-ikke-spilde-tiden-p-aa--at-forberede-sig-for-meget.aspx
Lix: https://www.lix.com/en
WhiteOn: https://www.whiteon.dk/

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

Nu er det slut med, at Ole og Katrine sidder og gør sig kloge på verden. Nu skal de ud i den. I denne episode er de kørt til LEGO for at tale med David Tøttrup, Agile Transfomation Lead, om LEGO Digitals agile rejse. Der er tale om en modig transformation, hvor man slap tøjlerne helt og insisterede på team-drevne og decentraliserede forandringer. David fortæller åbent og indlevende om de læringer, som transformationen har budt på. Vi hører også historien om, hvordan det, der egentlig skulle have været et midlertidigt ungdomsjob hos McDonalds, fik afgørende betydning for Davids karrierevej.

Ole og Katrine fortsætter, hvor de slap i del 2 af ”Tips og tricks til agil transformation”.

Hvor episode 15 handlede om at starte en transformation op, handler denne episode om hverdagen. Tag hørebøfferne på og lad dig inspirere af dine værters erfaringer med Team Members, Scrum Masters, Product Owners, agile ledere, guilds, impediments og agile målinger.

Hør for eksempel hvorfor en god agil leder bør fyre sig selv, og hvordan det ultimative kendetegn for en god Product Owner er, at han kan slå sit produkt ihjel.

🔗Links:
Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
Thermomix: https://thermomix.com/
Play Bigger (Al Ramadan, Dave Peterson, Christopher Lochhead, Kevin Maney): https://amzn.to/2vITreF
Explore the B2C Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/elements-of-value-interactive/
Explore the B2B Elements of Value (Bain): https://www.bain.com/insights/explore-the-b2b-elements-of-value-interactive/
Evidence-Based Management: https://scrumorg-website-prod.s3.amazonaws.com/drupal/2019-05/EBM_Guide%20January_2019.pdf

💁🏼‍♀️🙋🏼Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected] Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

I denne episode deler Ole og Katrine af deres (af og til bitre) erfaringer med agil transformation. Det er der kommet en saftig tips og tricks-liste ud af, der er absolut must-listen, hvis du arbejder med agil transformation. De besvarer blandt andet spørgsmålene:
Hvordan designer man produktteams?
Hvad skal man tænke på, når man etablerer et transformationsteam?
Hvorfor er cross-functional så svært, og hvordan kan man hjælpe det på vej?
Hvordan indarbejder man varig lærings-kapabilitet ind i sin organisation?
Hvorfor er det så vigtigt, at lederne tager ejerskab af transformation?

Hør også historien om produktet, der blev lagt i aflåst sideleje, og om Oles bijob som skraldemand.


🔗Links:
The 8-step Process for Leading Change (John Kotter): https://www.kotterinc.com/8-steps-process-for-leading-change/
GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected] Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

I årets første episode tager Ole og Katrine de colabundstykke agile briller på og kigger tilbage på 2019. Det bliver en hæsblæsende episode i to akter: først gennemgår de en crowdsourcet tidslinje, der tager dig igennem nogle af de agile højdepunkter i året, der gik. Hør om for eksempel dengang agil gik viral, og find ud af hvem Gunther er. Dernæst dykker dine værter ned i de agile trends, der har præget 2019. Hvorfor boomer efterspørgslen på agile coaches? Og er ledelser ved at være parate til at transformere sig selv?

🔗Links:
Ørslev Kloster: http://www.oerslev-kloster.dk
Zoom H6: https://amzn.to/2tEwZ5G
Crock-Pot: https://www.crock-pot.com/
Thermomix (den store tyske robot cooker): https://thermomix.com/
Scrum – A Pocket Guide – 2nd Edition: A Smart Travel Companion (Gunther Verheyen): https://amzn.to/2QS3DbF
Brave New Work (Aaron Dignan): https://amzn.to/2usUPSl
Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model: https://bit.ly/2twWuWl
The Cynefin Framework (Dave Snowden): https://bit.ly/35sNwH2
Turn the Ship Around (David Marquet): https://amzn.to/2ZZIuQV
Katrinebjerg: https://katrinebjerg.net/
Antipatterns for Retrospectives or Don’t make my Mistakes (Aino Vonge Corry): https://leanpub.com/antipatternsforretrospectives
Department of The Airforce udsender et memo, der fraråder brugen af ”rigid prescriptive frameworks such as the Scaled Agile Framework (SAFe): https://bit.ly/39QpcCr
Landbrugsstyrelsen søger agil coach (Jens Ringberg): https://twitter.com/jensringberg/status/1183814087349800963
Clean Agile: Back to Basics (Robert C. Martin): https://amzn.to/2ZXxJi3
Scrum Day Denmark meetup gruppe: https://www.meetup.com/ScrumDayDK/
Scrum Day Denmark: https://scrumday.dk/
HBR IdeaCast: https://hbr.org/2018/01/podcast-ideacast
Liberating Structures: http://www.liberatingstructures.com/
The Surprising Power of Liberating Structures (Henri Lipmanowicz, Keith McCandless): https://amzn.to/2N2mrUt
Liberating Structures App: https://www.liberatingstructures.app/en/
Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers (Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo): https://amzn.to/35u2som
Innovation Games (Luke Hohmann): https://amzn.to/2ZXwiQR
Retromat: https://retromat.org
Tasty Cupcakes: https://www.tastycupcakes.org/
Fun Retrospectives: https://www.funretrospectives.com/
Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Esther Derby, Diana Larsen): https://amzn.to/2R62kX1


🙋🏼‍♀️🙆🏼‍♂️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected] Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern

Tænd kalenderlyset, hæld gløgg i kruset og nyd denne episode, hvor Ole fortæller om, hvordan han i 2002 som ung udvikler med dun på overlæben for første gang stiftede bekendtskab med agile praktikker. Mødet ændrede ikke bare hans syn på udvikling men hans liv, for han besluttede sig for, at det skulle være hans livsbane. Han tager os med på rejse gennem udvikling og tendenser i agile i løbet af de sidste 20 år. Vidste du for eksempel, at agil transformation ikke blev et egentligt fænomen før 2013-2014? Eller at Ole som ung konsulent gik i jakkesæt, MIB-style? Hør om det og meget mere.

🔗Links:
GrimEnabler: https://www.grimenabler.dk/
Extreme Programming Explained (Kent Beck): https://amzn.to/2s3X7pA
What is Extreme Programming? (Ron Jeffries): https://ronjeffries.com/xprog/what-is-extreme-programming/
Rational Unified Process (RUP): http://www.agilemodeling.com/essays/agileModelingRUP.htm
To Agility and Beyond: The history – and legacy – of agile development: https://techbeacon.com/app-dev-testing/agility-beyond-history-legacy-agile-development
TeamDriven “manualen”: https://bit.ly/2RuNew2
Unified Software Development Process (the Three Amigos: Ivar Jacobsen, Grady Booch og James Rumbaugh): https://amzn.to/2P0IEUC

👩🏼👨🏼Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected] Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern