Trauer am Arbeitsplatz

Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 016)

1. suizidale Krisen bei Mitarbeitenden ansprechen wie?,
2. Selbstfürsorge, Mentale Gesundheit,
3. Was tun, wenn es zu einem Suizid kommt oder jemand betroffen ist?
4. Klare Sprache, Haltung

Vielen Dank, liebe Natalie

www.natalie-katia-greve.de

(C) https://www.trauermanager.de Aufnahme 23/03

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Wir sind das

Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. - Laudenbach/Bergstraße

Wir stehen für gesundes Arbeiten und Handlungsfähigkeit von Unternehmen.

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Dein Gastgeber im Podcast: Stefan Hund, Trauermanager

Willst Du mehr über uns wissen: https://trauermanager.de/ueber-uns

1. Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: [email protected]
2. Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Hier kannst Du auch unseren regelmäßigen Know-how-transfer bestellen.

Die Hintergrundmusik: One Last Time by Dan Phillipson - Lic by Premiumbeat

Die Fotos unserer Gäste werden uns - gemäß unserer Bedingungen - immer frei von Rechten Dritter - also privat - zur Verfügung gestellt.

Impressum

Mentioned in this episode:

Danke

Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

Lade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter:

Johanna Schirmer - ich wurde direkt CEO als meine Oma starb

Johannas Oma hatte ein Unternehmensnetz aufgebaut. Nachfolge war für sie aber kein Thema, zumindest hat sie einen Bogen um das Thema gemacht. Jedoch ist die Demenz und der Tod auch ein Risiko für Unternehmer.

Als der Tod eingetreten ist, war Johanna als Enkelin einerseits die Trauernde und Frau Schirmer die neue Geschäftsführerin. Wir schauen mit ihr zurück in diese Zeit.

Kontakt: www.johanna-Schirmer.de

Danke Johanna

(C) trauerimunternehmen.de 23/03

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#Vordenkerin 2021

Wie sorgen Pflegende untereinander dafür, dass sie bei eigener Trauer gestärkt aus dieser herausgehen. Denn es gibt immer eine Schieflage, wenn jene, die für andere gut sorgen - es nicht für sich selbst erleben können.

Herzlichen Dank, liebe Sabine

Kontakt via LinkedIn

(C) trauerimunternehmen.de Aufnahme 23/02 (noch im Klinikum Oldenburg)

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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Was steht jetzt für die engen Hinterblieben bis zur Beerdigung an? Nur zwei Tage - und manchmal noch nicht mal das...

Nach §616 BGB kann ein Mitarbeiter, der einen nahestehenden Menschen zu Grabe tragen muss für kurze Zeit bezahlt von der Arbeit freigestellt werden. Wie lange diese Zeit ist, wird im einzelnen Unternehmen geregelt. Die gewöhnliche Zeitspanne, die uns erzählt wird, geht hierfür geht von 0 (!) bis 3 Tage. Und dann ist es zudem noch die Frage, ob für weitere Zeit Urlaub genommen werden darf.

In dieser Podcastfolge erzählt Stefan Hund - aus der langjährigen Erfahrung als ev. Gemeinde- und Klinikpfarrer, was auf die engsten Hinterbliebenen im Zeitraum bis zu Bestattung zukommt. Spätestens hier wird deutlich, wer hier als Führungskraft zu restriktiv ist, verliert.

(C) trauermanager.de 23/03

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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Alexander Niggemann war schon früh mit Trauer befasst, da er aus einer Gemeinde in Norddeutschland kommt, die um einen Friedhof herum gewachsen ist.

Verlust und Trauer - hat er vielfach in seiner beruflichen Laufbahn begleiten müssen - ob als Offizier der Bundeswehr in Afghanistan oder als leitende Führungskraft in Unternehmen oder jetzt als Berater. Verlust und Trauer geht gemeinsam besser, der Szenenwechsel für den Austausch, Gelebte Seelsorge und manchmal müssen Profis ran!

Herzlichen Dank

Kontakt: www.alexanderniggemann.com

(C) Trauerimunternehmen.de 23/03

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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Wenn "Beileid" wie "Mahlzeit" klingt, dann schwingt für den Empfänger der Botschaft eine massive persönliche Abwertung mit. Er sieht sich nicht in seinem Leid gesehen - und angesehen erst recht nicht.

In dieser Episode lernst Du die 7 Schritte, wie Du gut kondolierst und einiges, was es sonst noch zu beachten gibt.

(C) Trauermanager.de 23/03

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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Guido Augustin - Ein Mitarbeiter seines damaligen Unternehmens hatte vor den Augen aller einen schweren Infarkt. Keiner war mehr wirklich arbeitsfähig. Wie sollte er jetzt reagieren? Er hatte nur die Mobilnummer von Stefan Hund

1. Interventionsmöglichkeiten für Unternehmer
2. Prävention, die sich bezahlt macht
3. Es macht Sinn, es muss sein, es ist wirtschaftlich, es ist wertschöpfend, es ist einfach.

https://www.linkedin.com/in/guidoaugustin/

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Christoph Eich, technischer Aufsichtsbeamter in der Gewerbeaufsicht Hessen (Darmstadt) - seit 2025 im Ruhestand. Was sind eigentlich die Aufgaben der Gewerbeaufsicht - und was macht diese nach einem schweren Arbeitsunfall?

Danke Christoph Eich

https://www.linkedin.com/in/christoph-eich-a796391bb/

(C) Trauermanager.de 23/03

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Trosthelden ist eine professionelle Partnervermittlung für Trauernde in ähnlichen Trauer-/Lebenssituationen. Sie wurde durch Hendrik Lind und seine Frau gegründet.

Versprochener Bonus-Link: https://trauerimunternehmen.de/trosthelden

Mit dem Code: HundTrostHelden erhältst Du 15% Rabatt auf jedes der Pakete.

Hinweis: Wir haben im Vorfeld des Interviews (Jan.23) das Angebot der Trosthelden gecheckt. Wir waren auf der Plattform mit einem Probeaccount eingecheckt und haben uns selbständig von der Qualität des Matchings überzeugen können. Dass wir hier noch ein Affiliate bekommen, ändert nichts an unserer Empfehlung.

Mit diesem Bonuslink können Unternehmen Blockbuchungen vergünstigt kaufen und entsprechend bei Bedarf ihren Mitarbeitern einen Zugang aus diesen unterstützend in die Hand drücken. 

(C) Trauerimunternehmen.de 23/01

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Petra Sutor ist eine der Pionierinnen auf dem Gebiet von Trauer im Unternehmen. Sie hat die erste Übersicht in Buchform 2021 veröffentlicht. Petra ist bei der Unternehmensberatung "EY" DIE Frau für das Thema Trauer und andere Krisen.

1. Trauer im Kontext Unternehmen, Umgang mit Trauernden, Team, Führungskräften
2. Warum geht es nicht nur um Trauer, sondern um Krisenmanagement mit Einbindung unterschiedlicher Abteilungen und Möglichkeiten.

www.sutor-trauerbegleitung.de

(C)Trauermanager.de 23/02

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