Jest piątek, 16 stycznia – na codzienny podcast „Rzeczpospolitej” o gospodarce „Twój Biznes” zaprasza Bartłomiej Kawałek. Dziś porozmawiamy o bezprecedensowym wzroście wydatków na zbrojenia w Europie, dynamicznym rozwoju rynku gastronomicznego, rekordowych wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych oraz pogłębiających się problemach demograficznych w Japonii.

Najważniejsze informacje:

Nadchodzi złota era przemysłu zbrojeniowego

Państwa europejskie należące do NATO oraz Kanada wydały w 2024 roku na obronność ponad 500 mld dolarów. W porównaniu z 2021 rokiem oznacza to wzrost o ponad 100 mld dolarów, a prognozy wskazują, że do 2027 roku wydatki mogą zwiększyć się o kolejne 120 mld dolarów. Wzrost budżetów obronnych to nie tylko zakup nowego sprzętu wojskowego, ale także inwestycje w rozbudowę zdolności produkcyjnych firm zbrojeniowych.

Wzrost budżetów na obronność nie pozostaje bez wpływu na gospodarkę. Historia pokazuje, że wysokie wydatki zbrojeniowe często generują innowacje i dają impuls rozwojowy dla sektora cywilnego. Rozwój technologii satelitarnych, lotniczych czy komunikacyjnych jest w dużej mierze efektem militarnych inwestycji.

Boom w branży gastronomicznej

Jak wynika z danych Dun&Bradstreet, na koniec 2024 roku w Polsce działało 91 tys. punktów gastronomicznych, co oznacza wzrost o 4 tys. w stosunku do 2023 roku. To najlepszy wynik od dekady.

Sektor gastronomiczny rozwija się w kilku kierunkach. Coraz większą popularność zyskują food trucki, których liczba wzrosła w ubiegłym roku o 12 proc. Dynamicznie rozwija się także segment fast food casual oraz casual dining, a restauracje stają się coraz bardziej dostępne dla konsumentów na co dzień.

Wynagrodzenia zarządów spółek na historycznych szczytach

Raport firmy Grant Thornton wskazuje, że średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu spółki notowanej na GPW w 2023 roku wyniosło 949,7 tys. zł, co oznacza wzrost o 4 proc. w stosunku do roku poprzedniego i 54 proc. w porównaniu z 2020 rokiem.

Eksperci tłumaczą wzrost wynagrodzeń zwiększoną odpowiedzialnością menedżerów, koniecznością dostosowania firm do nowych regulacji ESG oraz rosnącą konkurencyjnością na rynku pracy dla kadry zarządzającej.

Kryzys demograficzny pogłębia problemy japońskich firm

Japonia mierzy się z kryzysem demograficznym, który coraz silniej uderza w gospodarkę. Badanie Nikkei Research pokazuje, że dwie trzecie japońskich firm zmaga się z poważnymi problemami związanymi z brakiem pracowników.

Sytuacja ta szczególnie dotyka branżę usługową oraz małe i średnie przedsiębiorstwa. W 2024 roku liczba firm, które ogłosiły upadłość z powodu niedoboru siły roboczej, wzrosła o 32 proc. i wyniosła 342 przypadki – to nowy rekord.

Brak pracowników zmusza firmy do podejmowania decyzji inwestycyjnych mających na celu zastąpienie brakującej siły roboczej technologią. 69 proc. badanych firm zadeklarowało zwiększenie nakładów na automatyzację, a 63 proc. planuje inwestycje w rozwój kapitału ludzkiego poprzez podwyżki płac i lepsze warunki zatrudnienia.