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Unternehmensnachfolge mit System
Unternehmensnachfolge mit System episodes
- Was ist der UnternehmensZIRKUSJonglieren in einer verrückten Arbeitswelt für entspannten Erfolg
Hier buchen Sie ein Fokus-Klarheits-Gespräch für Ihren nächsten Schritt:
https://liobaheinzler.de/fokusgespraech/Weitere Infos auf meiner Webseite:
https://liobaheinzler.deFacebook-Gruppe zum Podcast: https://www.facebook.com/groups/Zukunftsunternehmer
14 min - Wer bin ich und warum arbeite ich als Mentorin für erfolgreiche UnternehmensnachfolgeMein roter Faden in meinem Berufsleben lautet “Veränderung gestalten”
Mit meiner Erfahrung in den verschiedensten Arbeitsfeldern begleite ich als Unternehmermentorin die vielfältigen Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge.
Vor allem die Nachfolger und Nachfolgerinnen stehen angesichts einer sich rasant verändernden Arbeitswelt vor der anspruchsvollen Aufgabe, mit Respekt vor dem Erbe souverän eigene Maßstäbe zu setzen, ohne rund um die Uhr zu arbeiten.
Shownotes
- mehr über mich finden Sie hier
- meine ausführliche Geschichte zum Download
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About Unternehmensnachfolge mit System
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Der Podcast für alle, die eine Übergabe gestalten - ob Du Dein Lebenswerk weitergibst, ein Unternehmen übernimmst oder als Familie gemeinsam vor dem Generationswechsel steht.
Eine Nachfolge ist der größte Wandel, den ein Unternehmen erlebt. Sie scheitert selten an den Verträgen - fast immer an den Gesprächen, die niemand führt.
Genau dort setze ich an.
Seit über 20 Jahren begleite ich Generationswechsel durch diese Phase. Hier teile ich, was wirklich trägt: konkret, direkt, mit Achtung vor der Tradition und Mut zur Zukunft.
Hier erwartet Dich Folgendes:
▪ Dein Unternehmen nachfolgefähig machen: was es übergabefähig und wertvoll macht
▪ Als Senior:in gut loslassen: die inneren Hürden des Abschieds: Wer bist Du ohne Deine Firma?
▪ Als Nachfolger:in souverän übernehmen: die ersten 100 Tage, das Team gewinnen, die eigene Rolle finden
▪ Veränderung führen, ohne das Bewährte zu zerstören: Tradition und Zukunft verbinden
▪ Die besondere Dynamik in Unternehmerfamilien: wo Familienlogik und Unternehmenslogik aufeinandertreffen
▪ Verkaufen oder übergeben: was einen Übergang gelingen lässt
▪ Warum Gespräche der eigentliche Hebel sind: und wie Du sie führst
Nachfolgefähigkeit ist eine Haltung, kein Endpunkt.
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