
Sign up to save your podcasts
Or


Stuur me vooral een berichtje 🙏🏻
Met Willemieke de Waal spreek ik over haar manier van leiden & organiseren binnen de Kennemerduin Campings, een organisatie die bestaat uit diverse seizoens-locaties en die pieken kent qua aantallen medewerkers.
Opvallend in deze podcast is hoe centraal zij persoonlijke ontwikkeling stellen, in woord & daad, in de hele organisatie, van 'hoog' tot 'laag'. Fouten worden geëerd (en hebben zelfs een leuke naam), mensen voelen zich gezien en gehoord en presteren uitmuntend, blijkt uit de cijfers. Klinkt als muziek in de oren nietwaar!? Is er een addertje onder het gras van de Kennemerduinen?
Luister in deze aflevering hoe ze dat aanpakken.
Support the show
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl
Stuur me vooral een berichtje 🙏🏻
In deze introductie legt Judith toe waar deze podcast over gaat, wat haar missie is met 'Van hokjes naar puzzelstukjes'.
Support the show
Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!
Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl
From the publisher's feed
In de ‘Van hokjes naar puzzelstukjes’ podcast neemt Judith Webber je mee in haar wereld van hokjes en puzzelstukjes. Anders kijken, anders organiseren, is haar credo.
Ze deelt in…
Judiths visie is dat iedereen talent heeft, dat dit slechts bevrijd hoeft te worden. Dat we open, flexibel en liefdevol met elkaar om kunnen gaan, ook op het werk. En dat mensen intrinsiek gemotiveerd zijn, uit zichzelf.
Wat er nodig is om dit tevoorschijn te laten komen: ruimte! Judith spreekt hierover met voorbeeldmakers in organisaties, HR professionals en mede-veranderaars die vanuit deze basis werken, met als doel om jou te inspireren bij jouw volgende stap. Want goed voorbeeld doet volgen.
Mocht je meer willen lezen, Judiths 4e boek JA zeggen JA doen gaat hierover en is te verkrijgen via Managementboek via deze link: https://www.managementboek.nl/boek/9789024423569/ja-zeggen-ja-doen-judith-webber%20affiliate=6454