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Heute habe ich Thomas Gläser als Interviewpartner im Markenrebell Podcast zu Gast!Er ist Familienpapa, Läufer, leidenschaftlicher Basketballspieler, Mediendesigner/Grafikdesigner und hat sich auf den Bereich Interactiondesign spezialisiert. Thomas hat mit seinem know-how bereits für Firmen wie BMW gearbeitet, aber mit der Zeit gemerkt, dass er lieber sein eigenes Ding machen will! So hat er sich mit 2 Freunden selbstständig gemacht und ein eigenes Designstudio gestartet. Nach dem erfolgreichen Aufbau verkauften sie es und er sammelte 5 Jahre Startuperfahrungen bei Delighttex.Wir sprechen über die Themen: Unternehmertum, Innovationen und digitale neue Lösungen, Fundrasing, Veränderungen im Bildungssystem, Evaluierungsprozesse und innerpolitisch orientierte Projektrealisierungen!Schau unbedingt im Markenrebell Blogbeitrag zur Episode vorbei, da bekommst du weitere Details und Links zu den verschiedenen Themen, die wir behandeln.Jetzt wünsche ich dir viel Spaß bei dem Podcastinterview! Inhalt:Ab Minute 2:18 Wer ist Thomas Gläser und was macht der so?Ab Minute 8:40 ist Deutschland ein „digitales Entwicklungsland?“Ab Minute 16:35 was können wir verändern, um die Digitalisierung erfolgreicher in der Erziehung zu etablierenAb Minute 25:00 Bildungsunterschiede zum asiatischen Raum und die Investition in ZukunftsbildungAb Minute Min 35:00 Wir müssen weg von der denke "Der Staat wird’s schon richten!"Ab Minute 58:00 kurze AbschlussfragenShownotes:MARKENREBELL INSIGHTS: www.facebook.com/groups/digitalthinking/Link zu dem Event-Marketing Tool von Mozilla > Splash https://splashthat.comOnline-Stars getting paid > https://www.patreon.comEin paar andere Links:Amerikanische Spendenseite für Lehrerhttps://www.donorschoose.orgDeutsche Variante mit Story der Mamahttps://www.brigitte.de/familie/mitfuehlen/twitter--hilferuf-bringt-alleinerziehender-mutter-ueber-10-000-euro-11218276.html>; https://www.leetchi.com/c/schullandheim-k1-und-k2Events für Tech-Kids in München:Coderdojo Munichhttp://coderdojomunich.orgFablab Munichhttps://www.fablab-muenchen.deErfindergarden Münchenhttps://erfindergarden.deSpielerisch programmieren lernen:https://scratch.mit.eduhttps://www.scratchjr.orghttps://hourofcode.com/de/learnhttps://www.tynker.comhttps://codecombat.comhttps://csfirst.withgoogle.com/en/homehttp://appinventor.mit.edu/explorehttps://education.minecraft.nethttps://www.sphero.com (connected toy)https://cospaces.io/eduhttps://www.tinkercad.com (3D Modelling für Kids)Buchtip abseits von interactive:Paulo Coelho - Der Alchimisthttps://www.amazon.de/Alchimist-detebe-Band-23727/dp/3257237278/ref=sr_1_sc_2?ie=UTF8&qid=1529933485&sr=8-2-spell&keywords=alchimist+cuelhoThomas Events:www.push-conference.comhttps://www.meetup.com/de-DE/MunichUXThomas Glaser:www.thomasglaeser.deBasketball:Mein 1,8 Millionen Views Video auf Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=SzWMPzbgebwShoot it Like Dirk Nowitzki:https://www.youtube.com/

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Heute geht es um das Thema Dankbarkeit!Wer sich mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt, kommt nicht drumherum, sich mit diesem Thema zu beschäftigen und wenn du schon länger dabei bist, wirst du vielleicht auch gemerkt haben, dass Dankbarkeit ein absoluter Gamechanger ist!Sich mal bewusst zurückzunehmen und in sich, in seine eigene innere Stille zu gehen, um zu hinterfragen, "Wofür bin ich eigentlich dankbar?"Ich habe mir das als Ritual angeeignet, jeden Abend vor dem Einschlafen, meinen Tag Revue passieren zu lassen, in mich hinein zu gehen und zu fühlen, wofür ich am Tag dankbar bin.Kennst du diesen Gedanken: "Ich alleine, kann doch eh nichts ändern..."Geh mal in den Perspektivwechsel und überlege, was passiert, wenn jemand dir seine Dankbarkeit zeigt und diese Dankbarkeit, dich erreicht.Ich mache das noch mal an einem Beispiel deutlich. Wenn ich ein Feedback zum Markenrebellpodcast bekomme, löst das in mir so ein großes Gefühl aus, ein inneres Schweben und lässt meine Motivation, mich stetig zu verbessern, weiter wachsen. Da geht es nicht darum, dass ich die Feedbacks zähle und das Gefühl erst kommt, wenn jeder Hörer sowas positives schreibt, sondern genau im Gegenteil, jede einzelne Nachricht hat ihr eigenes Gewicht und bedeutet mir unendlich viel!Genau das ist mein Raketenantrieb und entkräftet in meinen Augen den Satz "Ich allein kann doch..." und zeigt, dass jemand, der das sagt, nicht den Mut aufbringt, seine Dankbarkeit zu zeigen.Deshalb habe ich mir eine "Mut zur Dankbarkeit Challenge" überlegt, die dir gleichzeitig die Chance gibt, aktiv eine der nächsten Podcastfolgen mitzugestalten!Es ist der Selbsttest, mal auszuprobieren, was passiert, wenn du jemanden in deinem Umfeld, der dir nicht näher bekannt ist (Kassierer, Kelner, Taxifahrer...), deine Dankbarkeit zeigst.In diesem Versuch geht darum, den Mut aufzubringen und die Situation intensiv zu erleben.Schick mir am besten unmittelbar nach der Situation ein Memo, in dem du mir mitteilst, wofür warst du dankbar, wie hast du deine Dankbarkeit zum Ausdruck gebracht, wie war Reaktion deines Gegenübers und was hat sich durch deine Aktion zwischen euch verändert?Aus allen Einsendungen schneiden wir dann eine Podcastfolge zusammen, sodass ihr euch die Memos anhören könnt und unterschiedliche Situationen von Dankbarkeit erlebt!Ich würde mich freuen, wenn diese Folge ein kleiner Reminder für dich war, jeden Tag mindestens einer Person mit Dankbarkeit zu begegnen und deine Dankbarkeit dieser Person gegenüber zum Ausdruck zu bringen.Du wirst sehen, was das auf Dauer für eine Kraft hat und welche Veränderungen du erlebst!Lasst uns gemeinsam eine geniale Podcastfolge voll wundervoller Dankbarkeitsmomente kreieren!Viel Spaß bei der Podcastfolge!Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser

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Heute interviewe ich Nico Tonisch. Er kommt aus Ostdeutschland, ist in Österreich aufgewachsen und hat seinem Vater zu liebe in der Schule den Beruf des Elektronikers und Nachrichtentechnikers angestrebt.Mit 15 Jahren hatte Nico bereits die frühe Erkenntnis, dass wenn er sein eigenes Geld verdienen würde, er mehr haben könnte als seine Eltern sich leisten konnten, so stellte er sich mit 19 Jahren die Frage "Wie komme ich zu mehr Geld und das möglichst einfach?"Er sammelte Erfahrungen als Vermögensberater, was ihn lehrte, das Vermögen durch unternehmerische Aktivitäten entsteht. Also im Umkehrschluss nicht als Arbeitnehmer, da die Einkommenshöhe da immer begrenzt ist, anders als bei Unternehmern. Daher studierte er Unternehmertum und beschäftigte sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen erfolgreich aufgebaut werden, sodass das Unternehmen eine Seele hat und die Essenz des Gründers trägt.So kam er auf Gründerthematik und die Frage, "was macht die Größen der Welt zu solch einer Größe", wie beispielsweise Steve Jobs und Elon Musk - der Schlüssel ist Innovation und Kreativität!Nico sammelte Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und erforschte deren Gründungsgeschichte, bis er 2010 sein eigenes Herzensunternehmen gegründet hat, ein Zentrum für Persönlichkeitsentwicklung.Mit seinem Unternehmen stellt er die Fragen auf: "Kenne ich mich selbst?", "Zeige ich mich selbst?" und "Wer bin ich als Mensch und wie kann ich in meiner mir gegeben Lebenszeit mehr von dem leben, was ich bin?Das Unternehmen findest du unter waytowealth.at, deren Ziel es ist, den inneren Wohlstand zu äußerem Wohlstand zu machen!Jetzt viel Spaß bei der Podcastfolge!Shownotes:MARKENREBELL INSIGHTS: www.facebook.com/groups/digitalthinking/www.waytowealth.atwww.nicotonisch.com/www.meninthewoods.atMANN SEIN Ebook: https://www.markenrebell.de/wp-content/uploads/2018/06/MANN-SEIN-von-Nico-Tonisch.pdfUNTERNEHMER SEIN Ebook: https://www.markenrebell.de/wp-content/uploads/2018/06/UNTERNEHMER-SEIN-von-Nico-Tonisch-Auszug.pdfPodcast CoachingBist du bereit, deinen eigenen Podcast erfolgreich zu starten? Ich werde immer wieder gefragt, ob ich auch Podcast Coachings anbiete, in denen ich meine Erfahrungen, Methoden und Strategien weitergebe und ob ich bei der Umsetzung weiterhelfe kann. Was ich mit dem MARKENREBELL und über 70.000 Hörern pro Monat bereits erfolgreich geschafft habe, möchte ich heute mit dir teilen! Da mein Kalender ständig überfüllt ist, kann ich jedoch nur begrenzt Zeitfenster dafür anbieten. Bewirb dich also jetzt gleich für dein kostenfreies 20 Minuten Coaching!Hier geht´s zum Coaching: www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen. Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen... Dein Fan NormanNoch ein wichtig

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Die Blockchain-Technologie war bislang meist stark mit der Kryptowährung Bitcoin verknüpft, der sie zum Erfolg verhalf. Tatsächlich kann Blockchain aber viel mehr und wird immer deutlicher auch in anderen Sektoren als möglicher Prozess zu Veränderung angesehen. Doch was kann die Blockchain-Technologie wirklich? Wo liegen die Potenziale für die Unternehmenswelt und vielleicht auch für dein Unternehmen? In diesem Artikel erfährst du nicht nur, wie die Blockchain-Technologie mal ganz abseits von Bitcoin funktioniert, sondern auch, welche Potenziale und Herausforderungen sie für verschiedene Märkte und Sektoren birgt.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Bei diesem Zitat fallen sofort viele Ideen ein. Der Ursprung und die Leidenschaft ist Liebe, die sich in uns so manifestiert und uns intrinsisch zu einem bewussten oder unbewussten Handeln führt. Dieses Handeln formt und gestaltet uns wiederum. Es geht weniger darum, dass man von außen gestaltet wird, sondern dass es schon eng damit verknüpft ist, wie interessiert wir an dem Thema oder Projekt sind oder wie wir an unserem eigenen Leben und Persönlichkeit interessiert sind.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Wie du deine Mitarbeiter mit Emotional Leadership für die Digitalisierung begeistern kannst Mitarbeiter begeistern. Ist dir aufgefallen, dass die Überschrift über diesem Titel so lautet und nicht etwa “Wie du deine Mitarbeiter dazu bringst, digitaler zu werden”? Denn genau das ist Emotional Leadership. Man holt den Mitarbeiter - oder den Leser - dort ab, wo er steht, man macht Lust auf etwas und man bringt ihn dazu, gerne dafür zu arbeiten. In der Arbeitswelt 4.0 ist die Digitalisierung nicht mehr wegzudenken. In so gut wie keiner Branche, auch wenn manche das noch immer gern leugnen. Gerade für diese Leute ist es wichtig, dass ihnen kein neues Unternehmensmodell vorgesetzt wird, sondern sie sich ganz von selbst auf die Digitalisierung und die daraus entstehenden Folgen einlassen. Warum das wichtig ist und wie das auch in deinem Unternehmen gelingt, erfährst du hier.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Heute startet ein neues Format: Podcast MasteryDu erfährst, warum Podcasting und was ist meine Mission? Mein Ziel ist es, die Podcast Szene in Deutschland mitzugestalten und mit euch neue Podcasts aufzubauen und darüber hinaus ein Vermarktungsunternehmen zu gründen, dass Podcastern hilft ausschliesslich mit dem eigenen Podcast Geld zu verdienenWas ist das besondere? Wir bringen Podcasting & Digital Branding zusammen!Themen: Podcast Konzept, Neue Formate, Redaktionsplan, Technik, Marketing, Geschäftsmodelle & Monitarisierung, Vermarktung, Interviewpartner wird es geben, Leute die sehr erfolgreich selbst Podcasts aufgebaut haben und wie sie das geschafft habenFür wen empfehle ich Podcasts (Wissensvermittlung, Employer Branding, Personal Branding, interne UnternehmenspodcastsFacebook-Gruppe Viel Spaß beim zuhören!MARKENREBELL INSIGHTS: www.facebook.com/groups/digitalthinking/Podcast CoachingBist du bereit, deinen eigenen Podcast erfolgreich zu starten? Ich werde immer wieder gefragt, ob ich auch Podcast Coachings anbiete, in denen ich meine Erfahrungen, Methoden und Strategien weitergebe und ob ich bei der Umsetzung weiterhelfe kann. Was ich mit dem MARKENREBELL und über 70.000 Hörern pro Monat bereits erfolgreich geschafft habe, möchte ich heute mit dir teilen! Da mein Kalender ständig überfüllt ist, kann ich jedoch nur begrenzt Zeitfenster dafür anbieten. Bewirb dich also jetzt gleich für dein kostenfreies 20 Minuten Coaching!Hier geht´s zum Coaching: www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen. Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen... Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.Frisches Hörfutter direkt auf dein Smartphone Du kannst nun umgehend auf dem Messenger deiner Wahl über neue Podcast-Episoden, Blogbeiträge, Newsletter und Aktionen auf dem Smartphone informiert werden und die Inhalte auch gleich abrufen. Zusätzlich kannst Du dem MARKENREBELL auch Anregungen, Fragen oder andere Feedbacks senden, die dieser dann auf dem kurzen Weg gerne beantwortet. Wie das funktioniert, erfährst du hier: https://www.markenrebell.de/2017/05/20/markenrebell-messengerSupport the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Studien zeigen, dass fünf Prozent der Mitarbeiter in einem Unternehmen für 26 Prozent der Leistung verantwortlich sind. Sie sind also bis zu viermal produktiver als andere Mitarbeiter. Besonders in großen Teams ist es zum Teil aufgrund charakterlicher Eigenschaften der Mitarbeiter manchmal gar nicht so leicht zu identifizieren, wer es lediglich versteht sich in den Vordergrund zu spielen und wer vielleicht etwas understatement-mäßig das Unternehmen tatsächlich nach vorn bringt. Auch gibt es neben der blanken Produktivität weitere Fähigkeiten die heute besonders wichtig sind, wie Teamfähigkeit, eine transparente Kommunikation sowie weitere soziale Kompetenzen. Wie man einen genauen Blick für sein Team bekommt und lernt, die einzelnen Charaktere richtig einzuschätzen um sie weiter zu fördern, erfahren wir im Gespräch mit unserem heutigen Gast. Sie war bereits schon einmal hier im Interview zum Thema “Die wahre Macht der Marke“. - Als mehrfach ausgezeichnete und international geschätzt Profilerin, zeigt sie Menschen Methoden auf, wie man sowohl hinter die Kulissen als auch in den Kopf des Gegenübers schauen kann. Darüber hinaus ist sie Pädagogin, Psychologin und Psychotherapeutin. Neben dem Coaching Alltag schreibt sie Bestseller, ist Lehrbeauftragte und Keynote Speakerin. Sie ist seit 1993 erfolgreiche Unternehmerin und heute bei mir zu Gast.Im ersten Teil des Interviews haben wir Suzanne vorgestellt und unter anderem darüber gesprochen, wie Profiling funktioniert und wie du einen Psychopathen erkennen kannst. In der heutigen Folge geht es jedoch ans Eingemachte. Freut euch auf einen spannenden zweiten Teil des Interviews mit Suzanne Grieger-Langer.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Studien zeigen, dass fünf Prozent der Mitarbeiter in einem Unternehmen für 26 Prozent der Leistung verantwortlich sind. Sie sind also bis zu viermal produktiver als andere Mitarbeiter. Besonders in großen Teams ist es zum Teil aufgrund charakterlicher Eigenschaften der Mitarbeiter manchmal gar nicht so leicht zu identifizieren, wer es lediglich versteht sich in den Vordergrund zu spielen und wer vielleicht etwas understatement-mäßig das Unternehmen tatsächlich nach vorn bringt. Auch gibt es neben der blanken Produktivität weitere Fähigkeiten die heute besonders wichtig sind, wie Teamfähigkeit, eine transparente Kommunikation sowie weitere soziale Kompetenzen. Wie man einen genauen Blick für sein Team bekommt und lernt, die einzelnen Charaktere richtig einzuschätzen um sie weiter zu fördern, erfahren wir im Gespräch mit unserem heutigen Gast. Sie war bereits schon einmal hier im Interview zum Thema “Die wahre Macht der Marke“. - Als mehrfach ausgezeichnete und international geschätzt Profilerin, zeigt sie Menschen Methoden auf, wie man sowohl hinter die Kulissen als auch in den Kopf des Gegenübers schauen kann. Darüber hinaus ist sie Pädagogin, Psychologin und Psychotherapeutin. Neben dem Coaching Alltag schreibt sie Bestseller, ist Lehrbeauftragte und Keynote Speakerin. Sie ist seit 1993 erfolgreiche Unternehmerin und heute bei mir zu Gast. Freut Euch auf ein spannendes Interview mit Suzanne Grieger-Langer.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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Zurzeit ist die drohende Abschaffung des Bargeldes ein großes Thema. Wieso „drohend“? Hat es nicht auch riesige Vorteile?Die galoppierenden Fortschritte der digitalen Möglichkeiten haben im Zusammenspiel mit der ebenfalls galoppierenden Eurokrise Experten etlicher akademischer Disziplinen auf den Plan gerufen, die sich nun in geheimen Zirkeln, aber auch in aller Öffentlichkeit über den Sinn oder Unsinn einer solchen Maßnahme streiten. Langer Satz, knappe Essenz: Es geht um nichts weniger als um die Zukunft des Geldes.Die Schweden z.B. scheinen es super zu finden: Dort wird fast nur noch mit Karte oder per App bezahlt. Zu ihrer Verblüffung werden Touristen, die mit Bargeld anreisen, an den meisten Zahlstellen abgewiesen.Der 500-Euro-Schein wurde bereits in der ganzen Eurozone abgeschafft; im Umlauf sind nur noch Restbestände, die aber von den Kreditinstituten nach und nach eingezogen werden.__Noch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung.Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile ihn bitte in deinen Netzwerken, dadurch unterstützt du uns enorm! Danke!!!Support the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)

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