Si j'ai décidé de monter ma boite, c'est aussi parce que je n'arrivais pas à choisir un métier. Au lycée, tout m'intéressait, pour ne pas me fermer de porte j'ai fait une classe préparatoire puis une école de commerce. J'avais envie de pouvoir jongler entre les sujets, du marketing, à l'écriture, à la finance en passant par la vente - bref toutes les casquettes de l'entrepreneur.

Mais souvent, pour ceux qui ont du mal à choisir comme moi, souvent, travailler implique d'avoir différentes activités, différents emplois. On les appelle les slashers. Ce terme apparu il y a une quinzaine d'année, d'après le signe d'ordinateur SLASH, désigne les personnes qui ont plusieurs métiers et qui sentait qu'un intitulé ne refletait pas leurs différents talents.

Les slashers ce sont ceux qui ont plusieurs métiers à la fois : par exemple, à mon micro aujourd'hui :

Le slashing s'impose de plus en plus aujourd'hui, permettant à tous les multipotentiels de s'épanouir. Pourtant, cette réalité n'est pas sans ses limites : est-elle vraiment émancipatrice ? Monétiser sa passion, n'est pas contre productif ? Comment peut-on se sentir légitime quand on multiplie les postes, certains diront quand on fait tout à moitié ? Comment progresser ?

Dans cet épisode, on décortique ensemble à 3 le fameux syndrome de l'imposteur. 

Ça fait maintenant plus d'un an qu'on a lancé Vocation, et depuis le début de l'aventure on a toujours, avec Jasmine, été très honnêtes avec vous sur notre parcours, et d'où on venait.

Pour celles et ceux qui nous écoutent pour la première fois, nous étions toutes les deux étudiantes à HEC jusqu'à l'année dernière, et avons commencé Vocation car nous ne nous retrouvions pas dans les modèles de réussite que mettait en avant HEC. Quelque chose clochait, et on sentait bien qu'on n'était pas les seules à le penser.

On se rendait bien compte qu'on faisait partie d'une génération exigeante, différente de l'ancienne, pour qui le travail doit avant tout être un lieu où on se sent bien, sans tomber dans les clichés.

Sauf que rapidement, on a été confrontées à notre propre réalité : sorties d'HEC, ayant la chance d'avoir nos parents qui nous aidaient encore un peu, il était facile pour nous, extra privilégiées, de prendre le temps pour trouver notre voie. On est bien conscientes que c'est un luxe que tout le monde ne peut pas avoir.

Sauf que, quand on passe la majorité de notre temps au travail, trouver sa voie ne devrait pas être un luxe, mais une nécessité.

Et pour parler de ce sujet, je reçois aujourd'hui Lucie Chartouny. Lucie travaille chez makesense et a lancé, avec deux autre personnes, la communauté Paumé.e.s, qui regroupe plus de 17 000 personnes en quête de sens dans leur job. Elle a aussi coécrit, avec Aurore Le Bihan, Le Guide des Paumé.e.s pour celles et ceux qui ont envie de tout plaquer.

Ensemble, on a parlé d'une question centrale : est-ce que chercher un job qui a du sens n'est l'affaire que de quelques privilégié.e.s, ou bien est-ce une question universelle ?

À la lumière du parcours de Lucie, et de son expérience à la tête de cette communauté, on a débattu sur la question.

J'espère que l'épisode vous plaira, bonne écoute !

Vous êtes très nombreux à nous poser des questions sur le secteur public, et souvent on ne peut y répondre. Et puis, on a rencontré Profil Public et c'était évident : il fallait que l'on travaille ensemble ! Profil Public pour ceux qui ne connaissent pas c'est la plateforme de recrutement pour découvrir et rejoindre le secteur public : concrètement c'est un média et des offres d'emploi.

Dans ce dernier épisodede la série, place à Arnaud Derathé.

Arnaud était animé par l'envie d'améliorer le quotidien des gens, d'avoir de l'impact. D'abord ingénieur qualité de formation (pas d'inquiétude on vous explique tout), Arnaud change très vite de voie pour rejoindre le secteur public en fin d'études. Après un premier passage à Bercy, il devient prof et responsable de master à l'UTC. Quelques années plus tard, il revient à Bercy pour gérer aujourd'hui le Bercy Lab, le lab d'innovation du Ministère de l'économie et des finances. Ministère de l'économie et innovation - ça peut paraître absurde. Pourtant l'Etat aussi peut et surtout doit être innovant - Arnaud me l'a prouvé !

Nous avons parlé :

Tourné depuis le Lab au ministère, j'ai adoré cet épisode qui m'a fait réfléchir à mon travail et ce pourquoi et comment je l'exerçais.

Pour aller plus loin, comme d'habitude, rendez-vous sur Instagram sur vocation.co ou sur le site de profil public, profilpublic.fr !

Vous êtes très nombreux à nous poser des questions sur le secteur public, et souvent on ne peut y répondre. Et puis, on a rencontré Profil Public et c'était évident : il fallait que l'on travaille ensemble ! Profil Public pour ceux qui ne connaissent pas c'est la plateforme de recrutement pour découvrir et rejoindre le secteur public : concrètement c'est un média et des offres d'emploi.

Dans cet épisode, place à Marie Coirié. Autant vous le dire dés maintenant, j'ai adoré cet épisode. Vous allez comprendre pourquoi !

Marie a découvert le design école, dans le but de concevoir des objets plus respectueux de l'environnement. Mais après un stage dans une usine en Chine, Marie est chamboulée et ne se reconnait plus du tout dans son métier. Jusqu') découvrir le design de service et son application aux parcours de soins : comment est-ce qu'on réinvente l'expérience des patients, des soignants, des aidants, des proches ? Aujourd'hui, Marie est designer de services au GHU Paris.

Ensemble on a parlé :

Tourné depuis l'hôpital Saint Anne, cet épisode m'a vraiment marqué, sur notre capacité à appliquer ce qu'on aime et ce qu'on sait faire aux sujets qui nous tiennent à coeur. Qui sait, ma prochaine étape sera peut être dans le public - en tout cas cette saison m'a bien secouée !

Et pour aller plus loin, comme d'habitude, rendez-vous sur Instagram sur vocation.co ou sur le site de profil public, profilpublic.fr !

Vous êtes très nombreux à nous poser des questions sur le secteur public, et souvent on ne peut y répondre. Et puis, on a rencontré Profil Public et c'était évident : il fallait que l'on travaille ensemble ! Profil Public pour ceux qui ne connaissent pas c'est la plateforme de recrutement pour découvrir et rejoindre le secteur public : concrètement c'est un média et des offres d'emploi. 

Pour ce premier des trois épisodes de la série : place à Sigrid Berger, la fondatrice de Profil Public.

Ensemble, on a décidé de poser les bases : c'est quoi le secteur public ? Quelle est la différence avec la fonction publique ? Est-ce qu'on peut rentrer sans concours ? Pourquoi l'envisager ?... et puis surtout déconstruire toutes les idées reçues que l'on peut avoir sur le secteur.

Si tu souhaites donner du sens à ton travail, oeuvrer pour l'intérêt général, et globalement t'engager pour les causes qui te tiennent à coeur... c'est peut-être (et très certainement) une voie à creuser - à écouter de suite ! 

Pour aller plus loin, comme d'habitude, rendez-vous sur Instagram sur vocation.co ou sur le site de profil public, profilpublic.fr !

Sevak a grandi en banlieue lyonnaise, et est le premier né en France d'une famille arménienne. Financièrement, c'était difficile, et toute son enfance il a grandi avec un seul but en tête : pouvoir aider sa mère, en devenant millionnaire - ce sont ses mots - pour pouvoir la mettre à l'abri du besoin d'argent. Sa mère, justement, joue un rôle central dans sa vie et dans la façon dont il a pris ses décisions : elle lui a tout donné pour l'aider, par les études, à sortir de sa condition sociale.

Sevak a fait ses choix d'études et professionnels en ayant toujours en tête sa mission : devenir riche. En terminale, il réussit Science Po Paris, mais décide de ne pas y aller pour faire une prépa. Il réussit le concours d'entrée à HEC, toujours dans l'optique de gagner beaucoup d'argent. À 20 ans, il contracte un crédit de 60 000 euros pour pouvoir acheter un restaurant à sa mère.

En fait, plus que par pur altruisme, le fait d'aider financièrement sa mère était indispensable pour lui permettre de couper le cordon : il fallait qu'il puisse réaliser cette chose qui fait presque culturellement ou génétiquement partie de son être.

En sortant d'HEC, il décide de monter une boite. Le but ? Gagner de l'argent rapidement, rembourser son crédit, et pouvoir ensuite se consacrer pleinement à une vie et des projets qui font sens pour lui : justice et dignité sociale, écologie pragmatique et création hors des limites du capitalisme. Du coup, il monte cette boite et très vite, le projet cumule les succès et connait une ascension fulgurante : ils signent un contrat avec Google, engagent des employés, parlent de levée de fonds...  Bref, ils étaient partie pour devenir une success stories qui a de quoi faire des envieux.

Mais très vite, le manque de sens se fait sentir : Sevak et ses associés ne pouvaient pas continuer comme ça, c'était impossible. Du jour au lendemain, ils décident de vendre l'entreprise, de prendre du temps pour réfléchir, puis de reprendre une association, Hameaux Légers, située en Ardèche.

Sévak est une personne hors du commun, un des esprits les plus brillants que j'ai eu l'occasion d'interviewer. Ensemble, on a parlé :

• de la relation avec sa mère et de comment le cocon familial nous conditionne à suivre telle ou telle voie ; 

• de son rapport à l'argent, lui qui affirme vouloir devenir millionnaire mais n'avoir jamais voulu "devenir riche juste pour devenir riche" ; 

• du conditionnement social, du sentiment de se sentir outsider en école de commerce quand on ne vient pas du même milieu que 90% de ses camarades de promo ; 

• du non sens, de la déconnexion avec ses racines et son milieu ; 

• de l'énergie que je mettais à essayer de plaire, et de l'importance de savoir bien s'entourer de personnes qui nous donnent confiance et nous tirent vers le haut ; 

• de comment faire des choix professionnels qui nous correspondent, nous valorisent, sont en accord avec nous mêmes.

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Né à Madrid en 1977, d’un père professeur de littérature et d’une mère peintre, après avoir vécu à Avignon, Madrid et Barcelone, la famille de Pedro s’installe à Bruxelles, où il Pedro fait des études d'ingénieur et poursuivra par un Doctorat en Sciences Appliquées en Traitement d’Images, en parallèle avec des études aux Beaux-arts de Bruxelles. En novembre 2019, il sort de l’anonymat en prononçant un discours à l’École polytechnique de l’Université de Louvain (Belgique). Ses mots sont immédiatement repris sur les réseaux sociaux du monde entier, et son témoignage a été vu plus de 7 millions de fois en 3 mois, et bien plus aujourd'hui. Depuis, Pedro a publié Matins Clairs, une lettre à tous ceux qui veulent changer de vie, aux éditions L'iconoclaste.

Pourquoi un tel succès ? Pedro s’interroge sur le sens de sa vie. Tout semblait parfait, avec une existence professionnelle et familiale « réussie » selon les codes traditionnels. Pourtant le bonheur n’était pas au rendez-vous. Cette prise de conscience soudaine, Pedro l'a vécue à 29 ans, lorsqu'il perdit subitement son père, âgé de 56 ans. Ce jour-là, il a pris conscience de son mal-être. Pedro avait à ce moment là un poste confortable de cadre supérieur dans une grande multinationale, il décide de tout quitter, progressivement, pour devenir artiste-photographe. Depuis, il vit de sa passion et expose ses œuvres dans le monde entier.

Dans cet épisode, Pedro nous expose sa philosophie de vie, nous parle de son cheminement avec la force de celui qui a pris le temps de réfléchir à son parcours mais aussi la sensibilité de celui qui a cherché, pendant longtemps, le moyen de vivre une vie en accord avec qui il est.

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Aujourd'hui, nous rencontrons Aurore Abecassis, la fondatrice de l'agence événementielle FOMO.  

Après une classe préparatoire, Aurore entre à HEC, fait des stages en finance et se spécialise en conseil en stratégie, pour intégrer d’abord le cabinet LEK puis Bain. À même pas 30 ans, après 5 ans de conseil, elle monte en grade, touche un salaire de 100k€/an, et… décide de prendre un virage à 180°. Elle quitte donc le monde du conseil pour se consacrer au job qu’elle a toujours rêvé de faire : lancer son agence d’événementiel, FOMO.

Dans cet épisode, Aurore revient sur ses années passées en conseil en stratégie, et sur les montagnes russes de l’entrepreneuriat et partage ses conseils pour s'orienter, et faire des choix qui nous correspondent - vraiment. 

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Robin est un expert du recrutement, et connaît le secteur sur le bout des doigts puisqu'il en a fait son métier depuis plusieurs années maintenant. Il a une théorie passionnante sur les mécanismes et les forces en jeu à chaque fois qu'un process de recrutement est en place, et il a couplé cette théorie à des conseils pratiques et actionnables qui vous aideront à maximiser vos chances lorsque vous êtes en recherche de job ou de stage. 

Dans cet épisode, il nous livre tous ses conseils pour vous aider à décrocher un job. 

Petit teaser des sujets qu'on aborde :  Comment préparer son CV et se "vendre" auprès de l'entreprise ? Que mettre sur son profil LKD ? Combien d'entreprises contacter ? Comment choisir les entreprises & les secteurs où postuler, notamment en période de COVID ? Comment relancer une entreprise qui ne nous répond pas ? Comment dire non à une entreprise ? Comment s'organiser niveau timing ? Comment négocier son salaire ? Comment négocier des avantages en stage ? Comment organiser sa recherche de stage / job dans le contexte du COVID ? CDD, CDI... Comment revoir son premier job dans ce contexte ?

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Cet été, nous rediffusons vos épisodes préférés 🌞 

À 35 ans, Sarah a déjà changé de job... 7 fois.

Du conseil, à l'audit interne, en passant par LVMH et Thalès, pour aujourd'hui bosser dans l'écosystème VC... Elle a changé de métier et de secteur plusieurs fois - et a confié, au micro de Carla, la façon dont elle a vécu ces gros shifts dans sa carrière.

Un épisode décomplexant, où Sarah nous partage les opportunités qu'elle a su saisir, et nous parle de aussi l'importance de savoir que rien n'est figé, de tous les "à côté" qui nourrissent un parcours pro, et des mutations actuelles et futures du monde du travail.

On a parlé :

• De l'entrée dans le monde pro, et de pourquoi c'est important de dédramatiser le choix du premier job ;

• De faire des sauts entre différents métiers et secteurs pendant sa carrière ;

• De l'importance de la diversité dans le monde du VC et plus généralement aux postes à responsabilité ;

• Du syndrôme de l'imposteur, et de comment se sentir à sa place et oser aller parler aux gens en entreprise ;

• De comment faire ses choix, rebondir, changer de job, et surtout dédramatiser tout ça !

Un épisode qui nous a, nous aussi, vraiment fait réfléchir sur l'importance des décisions pro qu'on prend quand on est jeunes - et aide à décomplexer tout ça.

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