People Excellence und ein Scale-up Mindset entwickeln

EXPERTENGESPRÄCH | Hier kommt der zweite Teil unserer Serie „Vom StartUp zum Unicorn“. In Teil 1 haben wir darüber gesprochen, wie man sich einen attraktiven Nordstern setzt und wie der Begriff Unicorn überhaupt definiert wird. Jetzt geht es darum, wie man sich ein Triple A-Team mit scale up-Haltung rekrutiert. Was ist ein Triple A-Team und wie funktioniert eine richtig gute Rekrutierung? Sind Führungskräfte dazu in der Lage, Unicornbuilding zu beeinflussen? Was macht eine gute StartUp-Führung aus? Außerdem sprechen wir darüber, wie man eigentlich mit einem Nein einer Top-Führungskraft umgeht. Martin gibt uns dazu Einblick in seine persönlichen Erfahrungen.

Du erfährst...

...wie man sich ein Triple A Team mit scale up-Haltung rekrutiert

...welche Haltung Führungskräfte für Unicornbuilding mitbringen müssen

...wie eine gute Rekrutierung funktioniert

...was ein Triple A-Team ist

...wofür man ein Triple A-Team braucht

...was Unicorns im Vergleich zu Nicht-Unicorns anders machen

...welche Skills eine erfolgreiche StartUp-Führungskraft braucht

...was du tun kannst, wenn eine Top-Führungskraft absagt

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Gründung: Du willst dein eigenes Unternehmen gründen, bist schon Gründer oder von Startups fasziniert? Mit dem Top-Experten Florian Heinemann sprechen wir regelmäßig über Tipps und Ratschläge zu Finanzierungsfragen, Strategien und operativer Umsetzung auf dem Weg zu deinem eigenen Business.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Martin Schilling, Managing Director Techstars Berlin

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:05:16) Definition & Nutzen Triple A-Team

(00:10:00) StartUp-Führungskräfte: Skills, Suche, Rekrutierung

(00:27:08) Micromanagement & operatives Arbeiten

(00:31:49) Das People-Team & typische Fallstricke

(00:38:43) Herausforderungen für Venture Capitals

(00:41:47) Umgang mit dem Nein der Top-Führungskraft

(00:42:53) Talent-Akquisemuskel & Kandidatenempfehlung

(00:49:50) Leistbarkeit von Triple A

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||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.