Mit Lukas Morys - scable

Diese Episode zerlegt eine der hartnäckigsten Illusionen im Manufacturing: Dass die Produktion „schon genug Daten“ hat. Lukas – Gründer, CEO und seit Kindheitstagen praktisch auf dem Shopfloor groß geworden – zeigt klar auf, warum genau das Gegenteil stimmt. Die teuerste Datenlücke im Werk? Nicht die Maschine. Nicht das ERP. Sondern das ungehobene Wissen der Mitarbeitenden – und was es jeden einzelnen Tag kostet.

Wir sprechen darüber, warum Manufacturing komplexer ist als jede Logistik, weshalb Datenqualität meist überschätzt wird, und wieso moderne Produktionen trotz ERP, MES und Sensorik immer noch an Papier, Excel und Bauchgefühl scheitern. Lukas zeigt, wie eine echte Datenkaskade funktioniert – von der Chefetage bis zum Schrauber am Band – und warum ohne frühzeitige Indikatoren, Shopfloor-Rituale und klare Verantwortlichkeiten jede Optimierung im Sand verläuft.

Diese Folge liefert eine radikale Ansage an alle Produktionsverantwortlichen: Wenn der Shopfloor nicht mitzieht, kannst du jedes BI-Dashboard sofort wieder schließen. Daten werden erst wertvoll, wenn Menschen sie leben. Und genau das entscheidet, ob dein Werk effizient führt – oder täglich Geld verbrennt.

Timestamps

00:00 – Einstieg: Die meist ignorierte Wahrheit auf dem Shopfloor

00:24 – Das größte ungehobene Potenzial in der Produktion

00:43 – Daten finden: Warum Manufacturing komplexer ist als Logistik

01:28 – Prozessvielfalt: Von Sondermaschinen bis Haribo-Gummibärchen

02:46 – Wie Produktionskomplexität Datenarbeit erschwert

03:58 – Porsche & Co.: Warum gleiche Produkte nicht gleiche Prozesse bedeuten

04:43 – Werkstattprinzip vs. getaktete Linie: Wo Daten wirklich entstehen

05:02 – ERP, MES, BDE: Wo man überhaupt starten kann

06:26 – Papier, Zettel, Realität: Warum Digitalisierung nicht trivial ist

06:36 – Reifegrad und Verschwendung: Wo die echten Effizienzhebel liegen

07:23 – Datenqualität: Ab wann reicht „gut genug“?

08:07 – Spät- vs. Frühindikatoren: Was Produktion wirklich steuert

10:26 – Bottom-Up & Top-Down: Wie eine funktionierende Kaskade entsteht

10:57 – Warum das Team bewusst selbst bewertet – nicht der Algorithmus

11:42 – Lukas’ Background: Vom Familienbetrieb zur Smart-Factory-Plattform

13:31 – Wie Scalable One den Shopfloor digitalisiert

14:02 – Beispiel Qualität: Wie eine echte tägliche Produktionsbesprechung läuft

15:49 – Die Kaskade: 24h-Fokus, Ampeln, Trendverläufe

17:39 – Frühindikatoren erklärt: Was man sofort sehen muss

20:06 – Rot, Gelb, Grün: Die Selbstverpflichtung des Teams

20:51 – Warum Software allein niemals reicht

23:40 – Change, Führung, Psychologie: Was Digitalisierung auslöst

24:29 – Whiteboards vs. Software: Was sich wirklich verändert

26:41 – Warum Einführung mehr Führung als Technik ist

27:02 – Unternehmensziele runterbrechen: Purpose für jeden Mitarbeitenden

28:11 – Motivation: Was Mitarbeitende antreibt – und was sie killt

29:39 – Mitarbeiterkompetenz: Beobachten, benennen, verbessern

30:43 – Warum echte Verbesserung nur mit Kultur funktioniert

31:11 – Abschlussrunde: Produktion ist Kommunikation

32:01 – Letzte Worte des Gastes

32:21 – Benchmark Cascade: Kostenloser Guide für Produktionsziele