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In dieser Folge spreche ich mit Matthias Lenssen über die tolle Methodik Facilitaping und deren Anwendung für das Lernen in Organisationen aber genauso auch im Privaten.
Wir tauchen u.a. ein in folgende Fragen:
Matthias empfiehlt zum „selbst loslegen“ folgendes Tape:
Mehr zu Faciltape und den Workshops, die Matthias anbietet, findet ihr hier: https://www.facilitape.de/
Matthias auf LinkedIn findet ihr hier:
In dieser Folge darf ich mich mit Sabine Wittmann – Englisch- und Stärkencoach – darüber austauschen, wie man besser mithilfe der Kenntnis der eignen Stärken lernen kann.
Natürlich hat Sabine auch eine aktuelle Learnspiration geteilt – sie empfiehlt den LinkedIn-Account von Marco Te Brömmelstroet für spannende Impulse rund um das Thema menschengerechte Stadtgestaltung: https://www.linkedin.com/in/brommelstroet/
Den Stärkentest „Stärkenradar“, den Sabine für ihre Coachings einsetzt findet ihr hier: https://www.staerkenradar.de/
Und Sabine findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/sabine-wittmann/
In dieser Folge ist der wunderbare Johannes Starke mein Gast im „Was lernst Du?“-Podcast und es wurde tiefgründig.
Wir reflektieren in unserem Gespräch so einiges: unser persönliches Lernen und Lernmethodiken, das schulische Lernen, Lern-Begeisterungsthemen, das Verzetteln im Lernen, systematisches und unsystematisches Umgehen mit dem Lernen und noch viel mehr. Wir sprechen außerdem darüber, wie es ist, Frieden zu schließen mit der eigenen Art zu lernen und sich Freiraum dafür zu nehmen.
Johannes hat natürlich auch seine aktuelle Learnspiration geteilt:
Wer mehr über Johannes erfahren will, findet ihn hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-starke/
In dieser Folge möchte ich euch einen kurzen Gedanken „to go“ für die neue Woche mitgeben. Kern dieses ist es, das Thema Lernen für das zweite Halbjahr nicht aus einer Mangel- sondern aus einer Ressourcenperspektive anzugehen.
Wer in das Tool „Lernvisionboard“ nochmals tiefer einsteigen möchte, kann das beispielsweise mit diesem LinkedIn-Beitrag tun:
In dieser Folge ist mein New Work Hero Michael Trautmann zu Gast im „Was lernst Du?“-Podcast. Michael ist ein absoluter New Work Tausendsassa: er ist Co-Host des „On the Way to New Work“-Podcast, er ist Co-Author der New Work-Bibel “On the Way to New Work”, er ist Co-Founder der “New Work Masterskills”-GmbH, Speaker und Berater im Themenfeld New Work und noch viel mehr…
Wir sind eingestiegen mit der Frage, wie die Schule und Hochschule der Zukunft aussehen könnte, haben dann einen Ausflug ins Thema Corporate Learning gemacht und unsere Reise durch das Themenfeld Lernen mit Michaels persönlichen Lernprojekten abgeschlossen.
Und natürlich hat auch Michael seine aktuelle Learnspiration geteilt – er ist vom neuen „New Work with Christoph in ChatGPT“-Kurs seines Podcast-Co-Host Christoph Magnussen sehr inspiriert – den findet ihr hier: https://login.worknewclasses.com/courses/d2b019f7-f0ce-4805-9fac-650e756c2c27/detail
Mehr zu Michael findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/michaeltrautmann64/
Die New Work Masterskills GmbH findet ihr hier: https://www.newworkmasterskills.com/
Den „On the Way to New Work”-Podcast findet ihr überall, wo es Podcasts gibt und das Buch “On the Way to New Work – wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt“ findet ihr überall im Buchhandel.
In dieser Folge ist Laura Christine Link meine Gästin. Laura ist Kommunikationsexpertin, New Work-Enthusiastin und uns verbindet neben vielem anderen die Liebe zum Lernen. Ich habe Laura in den „Was lernst Du?“-Podcast eingeladen, weil sie eine ganz spannende Lernstrategie hat – sie lernt nämlich vorwiegend von und mit LinkedIn. Und deshalb tauchen wir in diesem Gespräch in Lauras Lernansatz ein.
Wir sprechen darüber:
Natürlich hat Laura auch ihre aktuelle Learnspiration geteilt – Laura empfiehlt:
Mehr zu Laura findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/laura-link/
Ihren LinkedIn-Newsletter „New Work after Dark” findet ihr hier: https://www.linkedin.com/newsletters/7048513431276056576/
In der heutigen Folge teile ich mit euch mein Lernprojekt Podcasting, dessen ongoing Resultat ihr jede Woche lauschen dürft. Das Lernprojekt habe ich angegangen, weil ich das Medium Podcast selbst sehr gern mag und damit viel lerne. Deshalb wollte ich gern ein Format schaffen, das einerseits viel Lerninspiration liefert und andererseits mit vielen neuen Ideen rund um das Thema Lernen hilft, die vielfach existierende negative Assoziation mit dem Begriff „Lernen“ aufzulösen.
Diese Folge ist für jede:n interessant, der/die sich vielleicht selbst mit dem Gedanken trägt, einen Podcast zu starten und sich entsprechend von meiner Herangehensweise ein wenig inspirieren lassen möchte.
Zum Einstieg empfehle ich folgende Lernmaterialien:
Zur Organisation: mein Lernprojekt ist ein weniger Klassisches sondern mehr „Learning by doing“. Immer dann, wenn ich mich inhaltlich in Neues dazu einarbeiten muss, blocke ich mir den frühen Morgen und/oder späten Abend.
In dieser Folge ist Kira Marie Cremer meine Gästin. Kira ist die Gründerin von QUINGS, Podcast-Host des „New Work Now“-Podcasts, Speakerin rund um den Themenkomplex New Work sowie eine starke Stimme auf LinkedIn rund um ihr Herzensthema New Work.
Mit Kira darf ich sprechen über:
Ich mag das Gespräch mit Kira sehr gern und finde, das hier für jeden, der die Verbindungslinien zwischen New Work und „Learning“ spannend findet, eine Menge spannender Impulse drinstecken. Hört unbedingt rein!
Mehr zu Kira findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/
Mehr zu Quings findet ihr hier: https://quings.de/
Den New Work Now-Podcast findet ihr hier: https://www.podcast.de/podcast/3105146/new-work-now
In dieser Folge führe ich das neue Format „New Learning Insights“ ein, in dem ich ab sofort gern regelmäßig eure Fragen rund um New Learning beantworten möchte.
In der ersten Ausgabe gebe ich zum Einstieg Antworten auf folgende drei Fragen:
Ich beziehe mich bei den Antworten immer wieder auf zwei Tools:
Ich spreche zudem den WEF Job Report 2023 an, den könnt ihr hier einsehen: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023?gclid=CjwKCAjw1MajBhAcEiwAagW9MY8LOktMdrKmwIlTY43E7vEP8XTwslLxKmMwJimmhmSbhGAcmifCrxoCjsIQAvD_BwE
Ich bin sehr gespannt, wie euch das neue Format gefällt.
In dieser Folge sind Julia Kiener und Lisa Zöfgen, die beiden Gründerinnen der Kommunikationsagentur „Pommes al Dente“ meine Gästinnen. Neben der Agentur hosten die beiden außerdem den tollen „Podcast al Dente“.
Julia, Lisa und ich haben mit dem Thema „Stärkenorientiertes Arbeiten“ ein gemeinsames Begeisterungsthema und haben diesen Ansatz in unserem Gespräch auch viel auf das Thema Lernen übertragen. Aus meiner Sicht ist die Folge allein deshalb hörenswert, weil sie sehr stark zeigt, wie unterschiedlich Lernstrategien aussehen – aber auch, dass Selbstreflektion für erfolgreiches Lernen der Schlüssel ist.
Wir haben neben dem Thema „Lernen und Stärken“ außerdem gesprochen über:
Mehr zu Julia findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/julia-kiener/
Mehr zu Lisa findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/lisa-maria-zoefgen/
Die Agentur „Pommes al Dente“ findet ihr hier: https://www.pommesaldente.com/
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