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Der Jahresendspurt ist für mich nicht nur die Zeit, um Projekte abzuschließen – sondern vor allem die Gelegenheit, bewusst zu reflektieren, was ich im neuen Jahr nicht mehr fortführen möchte. In dieser Episode teile ich, warum 2026 für mich im Zeichen des Weglassens steht: weniger Ballast, mehr Fokus auf das, was wirklich Wert schafft.
Ich erlebe in vielen Instituten, dass Planungsprozesse, Reports und Meetings oft mehr Energie kosten als sie Nutzen bringen. Deshalb lade ich dazu ein, genau hinzusehen, was Sie loslassen können – um in 2026 mehr Raum für Wirkung, Klarheit und strategische Weiterentwicklung zu schaffen.
Außerdem teile ich fünf zentrale Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte und Teams den Jahresrückblick 2025 nutzen können, um 2026 erfolgreicher, fokussierter und bewusster zu gestalten:
Takeaways:
Erfolg 2026 entsteht durch Konzentration auf das Wesentliche, nicht durch Mehrarbeit
Weglassen ist eine Führungsentscheidung – und ein Zeichen von Stärke
Reflexion schafft Klarheit, Fokus und neue Energie für die wirklich wichtigen Themen
Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter [email protected].
Liebe Grüße, Jürgen
Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
By Dr. Jürgen Weimann5
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Der Jahresendspurt ist für mich nicht nur die Zeit, um Projekte abzuschließen – sondern vor allem die Gelegenheit, bewusst zu reflektieren, was ich im neuen Jahr nicht mehr fortführen möchte. In dieser Episode teile ich, warum 2026 für mich im Zeichen des Weglassens steht: weniger Ballast, mehr Fokus auf das, was wirklich Wert schafft.
Ich erlebe in vielen Instituten, dass Planungsprozesse, Reports und Meetings oft mehr Energie kosten als sie Nutzen bringen. Deshalb lade ich dazu ein, genau hinzusehen, was Sie loslassen können – um in 2026 mehr Raum für Wirkung, Klarheit und strategische Weiterentwicklung zu schaffen.
Außerdem teile ich fünf zentrale Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte und Teams den Jahresrückblick 2025 nutzen können, um 2026 erfolgreicher, fokussierter und bewusster zu gestalten:
Takeaways:
Erfolg 2026 entsteht durch Konzentration auf das Wesentliche, nicht durch Mehrarbeit
Weglassen ist eine Führungsentscheidung – und ein Zeichen von Stärke
Reflexion schafft Klarheit, Fokus und neue Energie für die wirklich wichtigen Themen
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