危機百科

這個案子起於一場急診室的爭議而起，我到的時候看見當事人被醫護壓制在地上，滿手是血，那是發生了什麼事情呢？

好不容易安撫好客戶的情緒，但接下來我還是得跟年輕人說他們會遇到什麼問題，還有我能提供的建議是什麼？

我也是第一次遇見這種事情，很蝦吧，但…還是得處理，那緣由是什麼呢？

在確定了新人與大主管之間有關係之後，原來是關係戶啊，那我該提出什麼樣的建議呢？

新人一進部門就說要替代主管的位置，而且完全的不服從主管的指揮，該如何處理呢？

在知道婆媳溝通不順的原兇是兒子之後，那做婆婆的客戶要怎麼和陸配的媳婦就現在的狀況做出處置呢？

婆婆本身是正藍軍，但兒子卻娶了陸配，這些年來都相安無事，但無奈遇上這一次大罷免的議題，她發現了些異狀，我們該如何的處理呢？

在協助老師找到自我身份認同後，那接下來要做什麼處理呢？

政治進不了校園？經過這個個案後，我發現…好像根本不可能欸！

在列出相關的活動區域後，針對那些言行上對小鄉產生壓力的人，我們要個別的設計解決的方案！