
Sign up to save your podcasts
Or


一名陸配的來信,讓我遇上了這一次因為大罷免而產生的個案!
接受了殘酷的現實之後,我既有的改善方案又會是什麼呢?
什麼,幹我這一行的還會被詐騙,而且被騙的還是小弟本人欸,那是發生了什麼事情呢?
既然沒有公司的規範可尋,那麼我要用什麼方法讓這位主管理解到他的行為是不適當的呢?
公司沒有限制加活動的規定,但主管的言行已經造成公司的員工的困擾時,該有的處置方式會是什麼呢?
最後的階段算是來了,我計設了四個步驟來處理及收尾這個案子,具體的內容會是什麼呢?
在了解相關的事情要件之後,我得先要跟客戶提出相關的解決方案,因為我怕他一衝動就會壞事,那我該怎麼做呢?
匿名的檢舉信函一是不合公司的規範,二是發生的時間對就恰恰在MIS部門人員發現有不雅影片之後沒多久,這種種的巧合讓我不禁覺得這事情開始沒有那麼的單純!
就字面上的意思其實不難處理,但難的是當我知道案件中有複雜的人際關係時,我的concern就開始來了!
在孩子想要跟我聊聊之後,我先是拿出一份統整過的文件,文件署名為『政治人物常有的困擾』,那接下來我要怎麼跟孩子溝通呢?
From the publisher's feed

4 Listeners

23 Listeners

18 Listeners

175 Listeners

442 Listeners

333 Listeners

13 Listeners

249 Listeners

36 Listeners

13 Listeners

12 Listeners

0 Listeners

24 Listeners

114 Listeners

3 Listeners