Wie Werte, Nachhaltigkeit und Empowerment ein globales Familienunternehmen prÀgen
In dieser Podcastfolge spricht Timothea Imionidou mit Nadja Swarovski ĂŒber den Weg einer Unternehmerin, die Verantwortung von Kindheit an erlebt hat. Aufgewachsen im Umfeld der Produktion, Maschinen und Kristalle, beschreibt sie, wie ihr Familienerbe frĂŒh ein tiefes Bewusstsein fĂŒr QualitĂ€t, Verantwortung und Innovation geprĂ€gt hat.
Im GesprÀch wird deutlich, welchen Einfluss Tradition auf modernes Unternehmertum hat und wie wichtig es ist, Werte aktiv weiterzutragen. Ein Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit: Swarovski investiert seit Jahrzehnten in umweltfreundliche Produktion, transparente Lieferketten und chemische Innovationen. Sie erklÀrt, warum echte Nachhaltigkeit nur funktioniert, wenn Ingenieurskunst, langfristige Entscheidungen und offene Kommunikation zusammenkommen.
Ein weiterer zentraler Punkt ist Human Empowerment. Sie berichtet von internationalen Kooperationen, etwa mit dem UN Women Empowerment Program, und darĂŒber, wie wichtig Netzwerke, Bildung und gegenseitige UnterstĂŒtzung sind. Besonders eindrĂŒcklich ist ihre Beobachtung, dass Frauen oft hĂ€rter arbeiten mĂŒssen, gleichzeitig aber zu selten auf starke Netzwerke setzen. Ihr Motto âCollaboration versus Competitionâ zieht sich wie ein roter Faden durch die Folge.
FĂŒr junge Unternehmerinnen, Investoren oder alle, die gesellschaftlich etwas bewegen möchten, gibt sie klare Impulse: Wissen aneignen, Fragen stellen, aktiv Netzwerke aufbauen und sich mit Themen beschĂ€ftigen, die wirklich bewegen. Denn nur durch persönliche Leidenschaft entsteht nachhaltige Entwicklung.
Dieser Podcast wurde beim PlattesGroup-Event NEU DENKEN 2025 aufgezeichnet, bei dem Nadja Swarowski eine der Referentinnen war.
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Hier die Folge als Video.
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