Work Narratives

SOWOW est un collectif de 5 podcasteuses qui agissent pour faire rayonner une vision optimiste du monde du travail.

Chaque semaine, dans nos podcasts, nous explorons de nouveaux modèles de collaboration, d’engagement, de réflexion pour des projets porteurs de sens. Nous mettons en lumière des personnes et des initiatives qui contribuent aux transformations.

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Vous le savez peut-être, nous sommes en pleine semaine du Podcasthon ! Pendant 7 jours, plus de 300 animateurs et animatrices de Podcasts se mobilisent pour mettre en lumière le monde associatif et ses valeurs ! C’est une formidable mobilisation et il était naturel que New Prana y participe ! Dans ce contexte j'ai le plaisir de recevoir Gaëlle Maurugeon et Galaxy Nguyen pour l’association Technovation Girls.

Technovation Girls est un programme éducatif international qui vise à développer les compétences technologiques et entrepreneuriales chez les jeunes filles de 8 à 18 ans. Créé dans la Silicon Valley aux États-Unis en 2009, le concept existe en France depuis janvier 2023.

Gaëlle et Galaxy nous présentent donc l’association, et nous partagent ce qui les a motivées à s’engager, à quelles valeurs personnelles cette implication fait écho, et la façon dont elles participent à créer le monde du travail de demain.

Je vous encourage à visiter le site www.podcasthon.org pour découvrir plus de 300 autres associations à travers d’autres excellents podcasts. C’est aussi l’occasion, si vous en avez la possibilité, de faire une promesse de dons pour l’association Technovation Girls, voire même de vous engager !

Je vous souhaite une bonne écoute !  

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Cet épisode est un peu particulier. C’est à la fois un épisode hors-série et l’annonce de la prochaine saison qui démarrera début 2023. 

Il incarne plusieurs des notions qui me sont très chères : le lien, la construction collective, et l’enthousiasme ! 

J’ai eu la chance de rencontrer Sophie, Delphine, Jeanne, Léa, et Myriam, qui ont également des podcasts sur le futur du travail, que je vous invite à découvrir si vous ne les connaissez pas déjà (les liens de leurs podcasts sont juste un peu plus bas) et nous avons décidé d’enregistrer une conversation autour des enjeux que nous avons identifiés pour clôturer 2022 et ouvrir les perspectives de 2023. 

Nous avons chacune des approches qui nous sont particulières et qui sont à la fois évidemment complémentaires. 

Nous avons donc échangé sur ce qui nous animait pour cette nouvelle année qui arrive, et nous espérons que vous viendrez compléter ces briques avec nous ! 

Je vous souhaite une bonne écoute et je vous dis donc à très vite ! 

Retrouvez tous les podcasts ici :

Sophie Plumer : Chef[fe]

Delphine Zanelli : L’entreprise de demain 

Jeanne Deplus : TAF 

Léa Audrain : Le Tilt 

Myriam Multigner : Conversation inattendue  

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Petit bilan de la saison !

Je reviens sur les citations marquantes des 12 premiers épisodes ! 

Vous pouvez retrouver cet épisode au format article sur LinkedIn : linkedin.com/pulse/bilan-de-la-saison-1-du-podcast-new-prana-valentine-gatard/ 

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Grégory Pouy est analyste culturel, conférencier, créateur du podcast Vlan, et auteur du livre Insoutenable Paradis, publié à l’été 2020. Cet ouvrage nous permet de réfléchir à la manière dont nous allons devoir faire face aux défis qui nous attendent, en particulier le défi climatique. Avec Vlan, Grégory essaie de comprendre comment notre société évolue et explore le lien à soi, aux autres et à la nature. C’est donc une vision résolument holistique du monde que nous partageons.  

Retrouvez Grégory sur son site : https://www.gregorypouy.fr  

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Musique : For The Love Of - Stayloose

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Dans l’épisode d’aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Mélodie Ardouin. Mélodie est responsable du collectif de la Villa Bonne Nouvelle, espace de corpoworking et vitrine de l’innovation RH du groupe Orange, qui permet d’expérimenter les transformations des modes de travail. Mélodie est également cofondatrice du Collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail. Nous avons donc discuté ensemble de ses actions au sein de la villa, évidemment des transformations du travail, et de l’importance de comprendre et de mettre en lumière les diverses façons de fonctionner de chacun. 

Retrouvez Mélodie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melodieardouin

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Fanny Auger, fondatrice de la School of Life à Paris et Directrice de la marque Nature & Découvertes, également enseignante à Sciences-Po et auteur du livre Trèves de bavardages. Au cours de cette conversation, nous avons parlé de culture, de transmission, de l’importance de la valorisation des soft skills, et bien sûr du parcours de Fanny et des liens avec les évolutions du monde du travail. 

Quelques liens : 

Le site de la School of Life : https://www.theschooloflife.com/paris/

Le livre de Fanny : https://www.editionskero.com/livre/treve-de-bavardages-9782366583724 

Le TED talk mentionné dans l’épisode : https://www.ted.com/talks/fanny\_auger\_changer\_le\_monde\_une\_conversation\_a\_la\_fois?language=fr

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Aurélia Du Pasquier. Le parcours d’Aurélia l’a menée à se pencher sur les enjeux du bien-être au travail à travers le prisme de la parentalité, qui est désormais au coeur des débats car sujet éminemment public, politique, et sociétal. Fondatrice du cabinet Nova Vitam, elle a accompagné les entreprises à évoluer sur ces problématiques, avant de devoir arrêter en raison de la pandémie. Aujourd’hui, elle  se reconvertit pour devenir psychologue et est engagée dans l’association Parents et Féministes, et souhaite s’engager encore davantage pour combattre les violences obstétricales et gynécologiques. C’est un épisode plus intime que les précédents, qui parle notamment de maternité et d’accouchement, pour faire écho à l’hypothèse initiale de mon Manifeste sur les parallèles entre la réhumanisation dans le monde de la naissance et dans celui du travail. 

Retrouvez Aurélia sur Instagram : https://www.instagram.com/ces\_yeux\_bleus/

Et sur son blog : https://emeregence.fr/

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Dans l’épisode d’aujourd’hui, je reçois Camille Rabineau, fondatrice de Comme on travaille, agence de conception collaborative d’environnements de travail innovants et de lieux vivants. Urbaniste de formation, passionnée par les lieux de vie et l’organisation des espaces de travail, Camille est une formidable accompagnatrice du changement pour les entreprises avec un engagement et des valeurs fortes. Elle partage ses contenus toujours très inspirants dans sa newsletter Work and the city et vient de rejoindre le Lab de Welcome to the Jungle, qui regroupe plusieurs experts du futur du travail. Nous creusons dans cet épisode son parcours et son point de vue sur différents sujets éclairants pour penser la ville et le travail de demain. Je vous souhaite une bonne écoute ! 

Retrouvez Camille sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camillerabineau/

Le site de Comme on travaille : https://commeontravaille.fr/

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Dans l’épisode d’aujourd’hui, je reçois Samuel Durand, explorateur des transformations du futur du travail. Samuel diffuse ses explorations avec une énergie communicative et nous amène à réfléchir aux multiples possibilités déployées par les mutations actuelles et futures. Je vous invite à découvrir son documentaire Work in Progress, qui sera disponible dès le 27 avril sur la plateforme Welcome Originals. En attendant, vous découvrirez dans cet épisode son parcours, ses intuitions et ses espoirs pour le monde de l’éducation et du travail. Je vous souhaite une bonne écoute ! 

Retrouvez Samuel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/samuel-durand/

Le site de Work in Progress : https://www.wipdocumentary.com/?lang=fr

La newsletter Billet du Futur : https://billetdufutur.substack.com/

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