Work Narratives

Voici la conclusion de mon texte fondateur. 

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A bientôt ! 

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Voici la partie 5 de mon texte fondateur : La médecine complémentaire, la spiritualité, l’écologie : plusieurs façons de se replacer dans le monde

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Pour écouter la partie suivante : https://smartlink.ausha.co/work-narratives/conclusion-manifeste 

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Voici la partie 4 de mon texte fondateur : L'inspiration des indépendants dans cette dynamique

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Pour écouter la partie suivante : https://smartlink.ausha.co/work-narratives/manifeste-partie5 

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Voici la partie 3 : La nouveau rôle de l'entreprise

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Voici la partie 2 de mon texte fondateur : L'entrée dans le XXIe siècle - où l'on a réalisé que les travailleurs étaient des personnes

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Pour écouter la partie suivante : https://smartlink.ausha.co/work-narratives/manifeste-partie3 

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Voici la partie 1 de mon texte fondateur : La surmédicalisation de la naissance

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Voici l'introduction de mon texte fondateur. 

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Découvrez la version audio de mon article sur la série Severance ! 

La grève SAG-AFTRA repoussant un peu la production de la saison 2, vous avez encore un peu de temps pour découvrir la saison 1 si ce n’est pas déjà fait !

"Severance" nous pousse à réfléchir à ce qui nous connecte vraiment et pourquoi. Les personnages, confrontés à une procédure chirurgicale troublante, qui dissocie leurs souvenirs personnels et professionnels, nous amènent à questionner notre propre relation à nos identités et à explorer nos convictions profondes.

C’est une série qui soulève plus de questions qu'elle n'apporte de réponses. L'intrigue mystérieuse et les personnages complexes ajoutent du suspense et vous tiendront en haleine du premier épisode jusqu'à la fin. Vous serez intrigués par la véritable nature de l'entreprise Lumon et la manière dont ses employés sont dissociés de leur identité.

Les performances des acteurs sont incroyables et le design de la série est à couper le souffle.

Dites-moi si vous plongez dans cette aventure ! 

Retrouvez mon article d'origine ici.

Les liens mentionnés dans l'épisode : 

Le trailer de la saison 1 

L'analyse de la scène de danse  

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Bienvenue pour le 2e épisode du Collectif SOWOW ! 

Si vous écoutez notre conversation à 5 voix pour la première fois, je vous dis juste quelques mots sur notre aventure. Nous avons lancé SOWOW car que nous sommes convaincues que le travail de demain doit s’écrire à plusieurs, et donc nous avons décidé de mettre nos profils et nos visions complémentaires au service des entreprises et des personnes qui agissent pour un futur du travail optimiste et humaniste.

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Bienvenue pour cet épisode un peu spécial ! 

C’est le début de l’aventure du Collectif SOWOW que nous avons co-fondé avec 4 autres podcasteuses spécialisées dans les mutations du travail.

Nous allons diffuser au cours de l’année plusieurs conversations à 5 voix entre les épisodes de New Prana qui vont reprendre très bientôt, et qui tireront le fil de mon dernier essai sur le récit du travail que vous pouvez retrouver sur mon site.

Nous sommes convaincues que le travail de demain doit s’écrire à plusieurs, alors nous avons décidé de mettre nos profils et nos visions complémentaires au service des entreprises et des personnes qui agissent pour un futur du travail optimiste et humaniste.

C’est ainsi qu’est né le collectif SOWOW dont le nom signifie spreading an optimistic world of work, ou en français, diffuser une vision optimiste du monde du travail.

Pour nous accompagner et soutenir tout au long de l’année 2023 ces conversations à 5 voix, nous avons un partenaire de choix : il s’agit de Yemanja.

Yemanja et nous partageons cette envie commune de faire émerger de nouvelles expériences de travail enthousiasmantes, avec l’humain au coeur.

Parmi les grands chantiers des mutations du mondes du travail, il y a celui de l’espace, du lieu. Ou et comment travaille-t-on ensemble ?

Yemanja conçoit et réalise des aménagements de bureaux singuliers et personnalisés.

L’histoire, l’univers et la culture d’une l’entreprise doivent être incarnés pour rendre tangible l’esprit d’équipe, favoriser l’engagement, le lien et le plaisir au travail.

Pour cette première conversation à 5 voix du collectif SOWOW nous parlons d’un sujet fondamental pour toute organisation : de l’engagement.

C’est une conversation dense nourrie par la diversité de nos profils, expériences et âges. Il est représentatif de ce qui nous anime. Et nous avons envie que vous vous joigniez à la conversation aussi ! Nous avons d’ailleurs une question pour vous à la fin de l’épisode !

Au fil de cette discussion, nous évoquons de nombreux sujets qui nous paraissent essentiels : la notion d’engagement et ses nuances, ce que cela veut dire aujourd’hui d’être engagé, quelles sont toutes les briques qui constituent l’engagement, les autres sujets qui se cachent derrière, nous partageons nos analyses et approches plus personnelles également.

Cela ne vous surprendra pas si je vous dis que nous essayons d’avoir une vision assez globale de l’engagement !

J’ai hâte de savoir ce qui résonnera le plus pour vous !

Je vous souhaite une bonne écoute !

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Qui nous sommes :