「年薪百萬」是許多年輕工作者努力的目標，但為何工作多年仍無法達成？

家族企業接班議題，是每個二代幾乎都會面臨的抉擇，對企業的定位、想法的折衝，皆會影響接班成功率。金耕宇身為車床加工製造廠第二代，回家接班從基層員工做起，運用數位工具建立對外網站、薪酬制度，為傳統產業注入新活水。他接班成功祕訣，在於對家族企業的「使命願景」要與時俱進，希望「台灣製造」在世界發光發熱。

加薪，是每個上班族想要卻又不敢開口的職場確幸，如何開口會成功? 會不會從此被老闆列入黑名單? 前外商CEO Judy具有個人加薪、特例加薪，以及團體加薪的成功案例，告訴你完美的加薪「沸點方程式」，應有哪四大要件。

Tina目前在科技公司擔任行銷，過往工作經驗均圍繞於硬體設備商，還曾銷售過高級音響。從PM順利轉行銷，Tina回顧職場受過很多貴人幫助，強調先做好基本功，再加上好奇心，去接觸本業以外的事物，不僅自己增加更多經驗，也被主管看見有更多可塑性，進而推動職涯轉換。

大學念地政系的Dean畢業後選擇不入公門，先到外商不動產顧問公司做土地開發評估；但他一直記得要用專長貢獻社會，就加入一家提供線上估房價的新創企業。從數據模型分析、專案管理到產品經理，Dean走出不同於同學的職涯路徑，也為房價透明化盡一份心力。

Abby大學就立定將來志向要從事公關工作，畢業後的就業、就學也不離本行。她從政治公關轉入線上音樂串流服務平台公關，與音樂人成為朋友，並即將踏入公共事務領域。生活忙碌的她因為職場導師身體力行而轉念，在工作之餘留多一點時間平衡生活。

廣告系畢業的Alan一開始並沒有選擇專長的廣告工作，而是先進入公關業打磨最不擅長的部分，再全力發展行銷事業；他經歷過澳洲打工、零售、餐飲業，從小專員做到副總特助；現在還帶領十多人的行銷團隊，來聽聽從來沒在人力銀行找過工作的Alan分享他的精采故事。

這是一個將興趣當工作的真實故事! 思齊在求學期間參加校刊社培養出寫作技能；在求學、就業之餘仍持續投稿，確定收入穩定後，正式成為一位全職文案。文案不只是要對文字有興趣，更像業務一樣，具備與人溝通的能力，讓作品被客戶採用。

記者、公關、演講，這三樣技能看似不同，實則相互關連；職業看似光鮮亮麗，背後卻是個不停動腦的創意工作者。Carey跟大家分享如何疊加技能，儲備實力， 迎戰多變的職場。

職涯99節目第二集來賓Jessica同樣來自金融業，求學與就業背景均與財金相關，第一份職業是進入銀行當儲備幹部，工作多年以來經歷出國輪調、海外求學等豐富經驗。Jessica以自身經驗強調「財務智商」的重要，鼓勵年輕朋友及早設定理財目標。