中六教練現場 Coaching Live

🎧 中六教練現場 EP10｜沒點閱的影片vs.被丟掉的名片：看看她們怎麼闖出名堂？

你是否也有過這種時刻：
明明努力了，卻沒人回應？拍了影片沒點閱、發了名片被丟掉。
甚至開始懷疑：「我是不是根本不適合這份工作？」

🎙在這集裡，我們聊到：

• 語婕學姐如何從拍片沒反應，到成為有節奏、有觀點的內容輸出者。
• 小花學姐如何從玻璃心新手，靠每天固定出現打開管理員的心房。
• 為什麼真正的影響力，不靠天份、不靠話術，而是靠「讓人記得你」的方式重複出現。
• 起點再弱，只要願意設計節奏、堅持下去，就能變成個人品牌的開始。

🎯這一集會陪你思考：
1.是什麼讓你願意在沒有掌聲的時候，還是選擇不放棄？
2.如果你回頭看現在這段低潮，你會怎麼幫當時的自己加油？
3.你有沒有可能，也在默默累積屬於自己的影響力？

🎁這集，是為正在低潮中努力的你錄的。
別急著放棄，因為真正會被看見的，不是最會說話的人，而是最願意每天出現的那一個。

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🎧 中六教練現場 EP9｜怎麼人越帶越多？KKK店長的秘密不是教，而是懂

你是否也曾經遇過這樣的情況：
明明做的是對的事，卻沒人願意跟上？
同樣的制度、同樣的方法，為什麼別人做得起來，自己卻做不起來？
或者，你也在苦思：到底要怎麼讓團隊「留下來」又「做得好」？

🎙在這集裡，我們聊到：

• KKK店長如何用「先認同」取代「硬要求」，打造讓人願意留下的氛圍。
• 為什麼人帶不多，不是方法不好，而是認同感沒建立起來。
• 店長如何從「本位思維」轉向「隊長角色」，讓團隊有空間也有方向。
• 一場好對話，是從放下身段、聽懂同仁內心開始

🎯這一集會陪你思考：

1. 自己在帶人時，是不是還帶著「我的才是對的」的潛意識？
2. 同仁的行為背後，有沒有我沒看見的期待與困難？
3. 如果我願意先承認對方的價值，會不會產生新的信任循環？

留不住的，從來不是人，而是信任與歸屬。
這一集，我們聊聊一間店，怎麼讓留下來變成夥伴真心的選擇。

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🎧 中六教練現場 EP8｜那顆石頭，讓管理員開口了：堅持多久才算值得？

🔍你是否也有過這種時刻：
每天努力曝光、勤跑社區，卻換來一張張冷臉？
明知道是對的事，卻遲遲看不到成果回報？
一邊說服自己堅持，一邊懷疑：「真的會有用嗎？」

🎙在這集裡，你會聽見：

• 保羅學長怎麼靠著「注意到管理員桌邊的那顆石頭」，打開原本沉默的對話、換來兩次轉介。
• 曦曦學姐為何堅持跑自己喜歡的高總價社區，即使當下市場不買單，最終等到結果開花。
• 協理如何詮釋「堅持」不只是情緒勒索自己的信念，而是有策略、有節奏地創造驗證機會。
• 從「努力但無效」到「堅持被看見」，中間差的可能只是一個轉化觀察為切入的習慣。

🎯這一集會陪你思考：

1. 你是否願意再多看一眼，找到那顆「石頭」般的觀察細節？
2. 有哪些堅持，其實只是還沒發酵，而你快要錯過它的轉捩點？
3. 如果同仁正陷在低潮，怎麼帶他們看到：不是白費，只是還沒到？

📌讓每一次出現，不只是行程完成，而是真實連結的累積。
因為，也許就是下一次的對話，會讓關係鬆動、讓信任開始。

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🎧 中六教練現場 EP7｜小七店長的AI實驗：我一定要讓夥伴賺到錢！

🔍你是否也有這樣的經驗
想帶領一位潛力不錯的夥伴，卻發現每次對話都卡在無法具體轉變？
發現自己會的事情做起來很自然，但不知道怎麼拆解給別人跟上？
或者，你也想開始導入AI工具協助團隊，卻遲遲找不到好的切入點？
這一集，是一位店長從「自己做得來」，走向「教得會別人」的過程記錄。

🎙在這集裡，我們聊到：

• 店長如何將與AI的對話變成自己的教練對象，釐清想法與語言表達
• 他如何讓AI參與團隊互動，協助夥伴拆解盲點、刺激創意
• 如何運用過去被帶領的經驗，轉化為帶人的視角與方法
• 在帶領核心夥伴時，重新建立工作觀念與關係信任的行動策略

🎯這一集會陪你思考：

1. 如果你曾經「做得來」，現在你怎麼確保也「教得會」？
2. 面對能力還沒到位的夥伴，你願不願意退一步，從頭再陪他看一次？
3. 當你用AI對話時，它是否也正在幫你「練習如何帶人」？

🎁這不只是一集關於AI的分享，而是關於帶領與成長的提醒。
如果你正處在「做得很好，但還不知道怎麼帶人做得好」的階段，這一集會是你下一步的起點。

🎧 中六教練現場 EP6｜從雞肋到神助攻vs.成交只拍腳的軟性影響力？

🔍你是否也有這樣的疑問：
社群經營要怎麼做到「軟軟的給」，不給壓力卻又能留下印象？
每天發LINE給客戶真的有用嗎？還是多此一舉？
如何讓一件原本勉強自己做的事，最後反而變成帶來成果的好習慣？

🎙在這集裡，我們聊到：

• 兩位顧問分別從社群建立個人品牌、LINE互動培養成交機會的實戰分享
• 「軟性影響力」如何默默創造客戶信任與存在感
• AI如何成為教練時間的輔助工具，幫你看見盲點與重整節奏
• 影響力不是努力得來，而是穩定產生效益後內化的習慣結果
• 從「該做」轉為「想做」，才是長期堅持的真正動力來源

🎯這一集會陪你思考：

1. 你平常經營的方式，是「有效影響」還是「例行公事」？
2. 有哪些日常動作，可以再優化成能量放大的槓桿？
3. 如何讓團隊夥伴也一起感受到「穩定執行」所帶來的價值？

🎁這集是獻給每一位努力耕耘卻想找出突破口的你。
讓習慣變成力量，讓影響力藏在細節裡，一起用日常行動說服市場。


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🎧 中六教練現場 EP5｜泡芙店長的七成哲學：半成品 ≠ 沒用，只要「會加工」

🔍你是否也有過這樣的經驗：
明明完成了一段影片、一場社區服務、一次全面LINE互動，卻總感覺成效有限？
曾遇過夥伴很努力地產出內容，卻始終沒辦法讓行動變成結果？
或者，作為主管，你也在思考：怎麼讓半成品真正變成能帶來業績的完整行動？

🎙在這集裡，我們聊到：

• 為什麼很多行動卡在「已完成但沒轉化」？
• 店長怎麼用「七成就交付」創造節奏感，避免夥伴陷入完美主義？
• 教練角色該如何解析行動結構，拉出從半成品到一道好菜的轉換點？
• 經紀人常忽略的「後段流程」在哪裡？怎麼補？
• 如何放大同仁在「跟進」上的強項，建立行動信心？

🎯這一集會陪你思考：

• 你的團隊是否清楚行動的終點是什麼？
• 半成品為什麼卡住了？該補的是哪一段？
• 教練時間如何變成看懂節奏的關鍵場域？

🎁如果你正在經歷努力卻無效、勤奮卻卡關的困境，這集將給你全新的觀點。
幫你把「做過了」變成「做成了」。


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🎧 中六教練現場 EP4｜堅持的力量會說話

你是否也曾經懷疑：這件事我已經做了好幾週，怎麼還看不到成效？
是否也在某些日子裡想問自己：繼續做下去，真的會不一樣嗎？
又或者，你也曾看著別人成功，心裡默默想著：我是不是該再撐一下？
那麼，這一集，你一定要聽。

在這集裡，我們聊到：

• 每個人面對「週週做但沒有立即成果」時的轉折與思維
• 一位顧問如何靠ABC社區分類，把例行工作做出節奏感
• 一位夥伴從抗拒採線到開始建立自己的行動邏輯
• 如果你未來當主管，要怎麼帶出持久又穩定的團隊節奏

這一集會陪你思考：

1. 那件你還在撐著做的事，它真的沒效嗎？
2. 習慣，是不是一種可以設計出來的節奏？
3. 如果你未來要帶人，你會怎麼幫夥伴堅持下去？

我們做的每個動作，哪怕一週只有一點，只要夠穩，都會在某天說出一句話：「這就是你為什麼做得起來。」
來聽這集，讓我們一起撐過那個「還看不到成果」的時候。你不是一個人走在這條路上。

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🎧 中六教練現場 EP3｜從「加油」到「拆解」：教練的真正價值

如果你曾經聽過這樣的話：
「我真的每天都打很多電話、加班到很晚，但還是沒有成果……」
或者，你也曾經帶領一位看起來很努力的夥伴，卻總覺得他的行動無效、推不動結果？
那麼，這一集的對談會幫你看見「努力落差」背後的關鍵節點。

在這集裡，我們聊到：
一位店長如何陪著夥伴重聽通話紀錄，一句一句拆解所謂「努力」的盲點
她沒有急著糾正，而是引導同仁自己看見說法沒力量、對話無推進的背後原因
從「我做了很多」走到「原來還可以更好」——這就是教練時間的轉折力量
在面對低成效又高情緒的情境時，如何透過對照與提問，幫助同仁建立新的行動標準

這一集會陪你思考：

• 你最近一次和夥伴一起「回放實際操作」是什麼時候？拆解到什麼層次？
• 你用什麼樣的問題，引導同仁自己看見他與成果之間的落差？
• 你能清楚說出「做到位」的標準嗎？你的團隊也能說得出來嗎？

教練的價值，不是肯定努力，而是帶領他走向真正的成效。
如果你正在帶領一位努力卻困惑的夥伴，想讓他突破那道「無效的努力牆」
這一集，適合正在調整步伐、重新思考帶領方式的你。

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🎧 單集簡介：EP2｜領導力與高效工作術

這一集，我們邀請五位顧問，說的不是制度、也不是KPI，而是：
他們怎麼靠著一個小習慣，慢慢建立起可以被信賴的節奏與影響力。

你有沒有曾經，

• 想改變身體狀態，卻總是撐不過前三天？
• 想分享資源給同事，卻不知道怎麼讓人真的聽進去？
• 想維持行動，但又不想每天重新思考要從哪裡開始？
• 想記住所有客戶，但腦袋跟不上行程？
• 想帶領他人，卻不確定該從哪裡出發？

這些，都不是問題的答案，而是我們每天的選擇。
這一集，是五位顧問真實走過的「選擇怎麼做」的故事。
如果你也正在尋找屬於自己的節奏、方法與影響力，
這一集，值得你一聽。

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🎧 單集簡介｜不是做更多，是更相信：節奏感如何成為你的競爭力？

這一集，我們聊的不是什麼新規則，而是：
當一位夥伴願意一週又一週去做同一件事，到底是什麼撐住了他？
教練時間裡，那些「早起走社區」、「固定複盤LINE客戶」、「不斷追蹤買方需求」的行動，不是因為被交代，而是因為他選擇相信這些行動能帶他更靠近目標。

你會聽見：

• 為什麼有人成交前，願意每天在屋主門口等一個月？
• 每天花15分鐘整理訊息，是怎麼讓成交率大幅提升？
• 那些走進社區、主動打招呼的時刻，怎麼變成最穩定的成交來源？
• 球場、電話、日常互動，怎麼成為真正的成長場域？

這些故事不只是技巧，而是行動背後的選擇邏輯。
當一個人能把「行動框架」當作自己的節奏感，穩定地走在每一天的任務裡，累積就會變成成果。
如果你也曾經懷疑到底該不該再撐一下、再做一次、再打這通電話。
這一集，就是正式為你而準備的。

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