Was bedeutet es heute, wirksam zu führen? Durch Agilität - das Schlagwort der Stunde. ODER? Doch wie viel Command & Control steckt heute noch in unserer Führungskultur? In dieser Episode spricht Thomas Kleindessner mit Leaders21 CCO und Führungsexperte Fritz Krassnitzer über die Herausforderungen moderner Führung, warum Vertrauen essenziell ist und weshalb agile Methoden allein nicht ausreichen. Eine ehrliche Auseinandersetzung mit Führung im Spannungsfeld zwischen Kontrolle und Empowerment.

Shownotes

00:00 – Begrüßung & Vorstellung

Thomas stellt seinen Gast Fritz Krassnitzer vor und führt ins Thema ein.

01:15 – Warum das Thema Führung gerade jetzt so relevant ist

Führung bewegt – besonders in Zeiten von Wandel, Unsicherheit und Transformation.

04:30 – Command & Control: Entstehung und heutige Ausprägungen

Woher kommt dieser Führungsstil – und warum ist er noch so präsent?

07:10 – Realität in Unternehmen: Agilität als Wunsch – Kontrolle als Praxis

Zwischen Idealbild und Alltag: Was passiert wirklich in Unternehmen?

10:45 – Agilität beginnt nicht bei der Methode, sondern bei der Haltung

Warum Frameworks wie Scrum nicht reichen – und wie Führung neu gedacht werden muss.

14:30 – Vertrauen als Fundament für Selbstorganisation

Wie lässt sich Vertrauen als Führungsprinzip leben – und was heißt das für den Kontrollverlust?

18:20 – Warum Führung trotzdem notwendig bleibt

Führung ≠ Kontrolle. Wie geht Orientierung ohne Mikromanagement?

21:50 – Praxisbeispiele: Wie neue Führung funktionieren kann

Fritz teilt Erfahrungen aus Organisationen, in denen der Wandel gelingt.

26:05 – Leadership & New Work: Was es wirklich braucht

Weg von Schlagworten – hin zu konkreten Schritten und echter Veränderung.

29:15 – Fazit: Der Weg zu wirksamer, moderner Führung

Was wir mitnehmen können – und wo Führung neu ansetzen muss.

Links:

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Mit Florian Gschwandtner, Alina Zellhofer, Lukas Zenk und anderen Top-Expert:innen.

Details und Anmeldung: https://www.leaders21.com/de/events/leaders21-summer-offsite/

 

Leaders21 Skill Modell: https://www.leaders21.com

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