Resilienz ist als Schlagwort in aller Munde. Dabei geht es aber nicht darum, möglichst unbeschadet durch Krisen zu kommen, sondern eigene Krisenkompetenzen erfolgreich aufzubauen. Sowohl als Individuum als auch für Unternehmen. Mit Ihren Resilienz-Trainings und Ihrem Business Coaching ist Jutta Heller in beiden Welten zu Hause und damit genau die richtige Interviewpartnerin für den Leader Talks rund um individuelle und organisationale Resilienz.

Im ausführlichen Gespräch mit Georgiy Michailov beleuchten beide die unterschiedlichsten Resilienz-Aspekte. Angefangen bei der Frage, was Resilienz eigentlich ist und was auch nicht. Es geht um Kindererziehung, Erfahrungsgewinne, die Freiheit der eigenen Entscheidung und Vertrauenskultur. Um die Notwendigkeit von Krisenprävention, gemeinsame Vision, geteilte Werte und crossfunktionale Zusammenarbeit u.v.m.

Die im Gespräch genannten „Neun Elemente zur Resilienzförderung (nach ISO 22316)“ finden Sie hier:

www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:22316:ed-1:v1:en