今回は、ニュースレター12月号特集記事より、

「従業員が活用できる教育訓練給付制度」についてのお話です。

従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度として、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられています。

更に今年10月より、この制度の中に、特定一般教育訓練給付金制度が新設されました。

今回は、従来よりも給付内容が充実したこの給付金の内容についてとり上げます。

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