Warum arbeiten wir uns manchmal fast auf – ganz ohne äußeren Druck?

Tina Hellensteiner und Roland Mayer, VP Consulting bei Leaders21 und Leadership Experte, sprechen in dieser Episode über sogenannte innere Antreiber: tief verankerte Glaubenssätze, die uns motivieren, aber auch überfordern können.

Ob „Sei perfekt“, „Streng dich an“ oder „Mach es allen recht“ – jede:r von uns trägt ein bis zwei dieser Muster in sich. Wie sie entstehen, was sie mit uns machen und warum sie im Teamkontext eine wichtige Rolle spielen, erfährst du in dieser Episode.

Mit vielen praktischen Beispielen, Reflexionsfragen und konkreten Tipps – auch für Führungskräfte.

Shownotes

00:00 – Begrüßung & Einstieg

01:00 – Was sind innere Antreiber?

03:00 – Persönliche Antreiber & alte Glaubenssätze

04:00 – Die 5 häufigsten inneren Antreiber

05:30 – Die Stärke der Antreiber

07:00 – ...und wann sie uns schaden

08:30 – Antreiber im Team & in der Führung

09:30 – Persönliche Erfahrungen & Konfliktpotenzial

11:00 – Der Preis der vermeintlichen Stärke

13:00 – Teams & geteilte Muster

14:00 – Wie finde ich meinen Antreiber?

15:30 – Innere Erlauber statt innerer Antreiber

17:00 – Feedback als Schlüssel zur Selbsterkenntnis

18:00 – Fazit & Top 3 Takeaways

Links

Roland Mayer auf LinkedIn

Leaders21 Trainings: https://www.leaders21.com/de/services/training/

Leaders21 Skill Modell: https://www.leaders21.com

 

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