**Zur Folge

Themen | Oberhofers Unternehmen legt ihm zufolge besonderen Wert auf zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Dafür setzt das Unternehmen auf sogenannte Mitarbeiter-Benefits, also nichtfinanzielle Leistungen für die Belegschaft. Wirkt sich das positiv auf die Bindung der Mitarbeiter:innen aus? Ist die Fluktuation tatsächlich niedriger? Oberhofers Antwort auf beide Fragen lautet ja.

Im Podcast spricht Michael Oberhofer darüber, warum es nicht immer negativ ist, wenn Mitarbeiter:innen den Arbeitsplatz wechseln. Er erklärt, wie er und sein Unternehmen auf eine erneute Krise reagieren würden und wie die Hotellerie der Flucht der Arbeitskräfte entgegenwirken kann. Außerdem verrät er, welchen Tipp er seinem jüngeren Ich am Anfang der Karriere mit auf den Weg geben würde.

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Shutterstock | "Positive Morning" von Die Hard Productions