Henrik taler med chefrådgiver Reno Månsson om, hvorfor mange virksomheder oplever modstand i arbejdet med at implementere forandringer.

En af de helt store grunde handler om, at medarbejderne grundlæggende ikke forstår baggrunden eller behovet for forandringen - og fortsætter som hidtil.

Som leder er det vigtigt, at man arbejder med at oversætte virksomhedens bevæggrunde, og giver medarbejderne redskaberne til at ændre adfærd og hurtigt blive kompetente i det nye setup.