Isso nos obriga a trabalhar “com o que temos”, e eu sinto que as pessoas nos cargos mais altos enxergam o Branding como algo supérfluo, e que pode não gerar resultados, nem ser mensurado. Nesse cenário, a gente acaba tendo que ensinar ao nosso superior o porquê de termos que fazer o que fazemos, o que torna o trabalho muito a mais cansativo, não é mesmo?

Falas como ”não sei como mensurar o retorno”; “é intangível”; “não sei como observar o retorno”, colocam o Branding na caixinha da pseudociência - que nada mais é do que um conjunto de teorias, métodos e afirmações com aparência científica, mas que partem de premissas falsas e/ou que não usam métodos rigorosos de pesquisa.

E BRANDING NÃO É ISSO. Ele bebe de fontes comprovadamente efetivas e sólidas da psicologia e marketing, por isso não vem da fonte “vozes da nossa cabeça”.

Assista até o final e já compartilha esse episódio com pelo menos 3 pessoas que precisam saber que branding NÃO É uma pseudociência.

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- Apresentação: Galileu Nogueira

- Edição: Felipe Mux - @muxproducoes

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