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In der heutigen Folge geht es darum, wie wir die große Macht unserer Werte auch für uns nutzen.
Denn, soviel vorab, Konflikte sind immer wir gegen die anderen.
In verschiedenen Quellen ist zu lesen, dass 60–70 % aller Arbeitnehmer einen Job oder Tätigkeit ausüben, der nicht ihren Werten entspricht. Doch was genau heißt das? Was heißt – nicht meinen Werten entspricht? Was sind meine Werte?
Meine Werte übersteuern letztlich alles und sorgen für den Impuls, etwas zu tun oder zu unterlassen. Meine Werte sind mein Orientierungssystem in der Gruppe und bestimmen meine Motive und Ziele. „Der passt zu uns und mir!“, heißt, die Werte passen zueinander.
Meine Erfahrung ist, dass wenn ich jemanden direkt darauf anspreche: Sag mal, was sind eigentlich deine Werte?
Dabei sind Werte unser innerer Kompass.
Mit der Werte-Methode haben Sie jetzt zumindest ein Werkzeug in der Hand, um sich der Antwort auf diese Frage einen großen Schritt zu nähern.
Links, Bücher und Tools:
Ich will (m)einen Traumjob!
Alles was es braucht, um zum Traumjob zu gelangen!
Aufzeichnung des Webinars mit Chris Ley: Die 7 Todsünden der Bewerbung
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
Erwähnte Begriffe und Personen:
Viktor Frankl
Wollen Sie mehr von diesen und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: [email protected]
Hier finden Sie uns:Website: www.ncn-ag.comFacebook: https://www.facebook.com/Stimmig.zum.TraumjobYouTube: https://go.ncn-ag.de/YouTube
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Denn, soviel vorab, Konflikte sind immer wir gegen die anderen.
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Meine Werte übersteuern letztlich alles und sorgen für den Impuls, etwas zu tun oder zu unterlassen. Meine Werte sind mein Orientierungssystem in der Gruppe und bestimmen meine Motive und Ziele. „Der passt zu uns und mir!“, heißt, die Werte passen zueinander.
Meine Erfahrung ist, dass wenn ich jemanden direkt darauf anspreche: Sag mal, was sind eigentlich deine Werte?
Dabei sind Werte unser innerer Kompass.
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