Der verdeckte Arbeitsmarkt bietet die besten Karrierechancen: Viele Top-Jobs werden gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben. Headhunter, Private Equity Unternehmen und andere wichtige Player sind hier aktiv. Wenn du effektiv in diesem Bereich agierst, erweiterst du deine Möglichkeiten enorm.

Der offene Arbeitsmarkt hat seine Grenzen: Stellenanzeigen zeigen oft nur einen kleinen Bruchteil der tatsächlichen Jobangebote. Es wird geschätzt, dass bis zu 80 % der Stellenanzeigen für Führungskräfte nicht echt sind oder andere Ziele verfolgen als die reine Stellenbesetzung. Wenn du deine Jobsuche nur auf den offenen Arbeitsmarkt fokussierst, nutzt du nur einen Bruchteil der Möglichkeiten.

Exzellente Selbstvermarktung ist der Schlüssel: Um im verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, musst du dich als Top-Kandidat präsentieren. Erstelle ein überzeugendes Profil, das deine Leistungen und Erfolge klar zeigt. Tritt in Gesprächen mit Headhuntern und potenziellen Arbeitgebern selbstbewusst auf und verkaufe dich als die beste Wahl.