Zur Folge

**Interviewpartner **| Heidi Röhler, Geschäftsführerin von Kälte Klima Röhler

**Themen **| Röhler sagt von sich, dass ihr in ihrem Unternehmen bestimmte Werte, darunter Vertrauen und Respekt, sehr wichtig sind. Die Werte eines Betriebs sollten allerdings nicht nur nach außen gut klingen, sondern sie sollten die unternehmerischen Entscheidungen und das Verhalten der Belegschaft leiten. Wie kann das im stressigen Arbeitsalltag konkret aussehen?

Heidi Röhler zeigt sich überzeugt, dass Unternehmenswerte gerade im „War for Talents“ eine zentrale Rolle haben. Denn wenn der Umgang und die Werte einer Firma passen, dann, sagt sie, wird ein:e Mitarbeiter:in nicht allein wegen eines angebotenen höheren Gehalts eine Firma verlassen.

In der Podcast-Folge spricht Heidi Röhler auch über einen Schicksalsschlag, der ihr privates und berufliches Leben stark geprägt hat, nämlich der Tod ihres Bruders Klaus im Jahr 2012. Sie erzählt, wie dieses einschneidenden Ereignis die Belegschaft beeinflusst hat, wie einzelne Mitarbeiter:innen an einem Weitermachen gezweifelt haben und warum sie es dann doch geschafft haben, den Betrieb, den ursprünglich ihr Bruder gegründet hatte, weiterzuführen.

**Hier findet ihr uns in den Sozialen Medien

**Musik **| Shutterstock | "Positive Morning" von Die Hard Productions